- 1 : 2021/04/05(月) 08:46:21.87 ID:CAP_USER
新型コロナウイルスの感染拡大で、政府は多様な働き方ができる環境を整えるため、希望する人が週休3日で働ける仕組みの導入に向けて検討を進めています。
新型コロナウイルスの影響が長期化する中、企業の間ではテレワークや時差出勤の導入に加え、週休3日制など働き方を抜本的に見直す動きが広がっています。
こうした中、政府は多様な働き方ができる環境を整えるため、希望する人が週休3日で働ける「選択的週休3日制」の導入に向けて検討を進めています。
週休3日で働く場合、休みの日を活用して地方で兼業を行うケースなども想定されるとして、これまでに都市部から地方への人の流れを促す観点から、政府が交通費や滞在費を支援する案が出ています。
「選択的週休3日制」は自民党の一億総活躍推進本部でも検討が進められていて、政府はことしの「骨太の方針」に反映させることも含め、調整することにしています。
2021年4月5日 6時49分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210405/k10012956211000.html- 2 : 2021/04/05(月) 08:49:23.36 ID:I4sGpfgr
- 先に給料あげてください
- 3 : 2021/04/05(月) 08:54:28.29 ID:GTzbvRMC
- 公務員と一部企業だろ
建設やサービスで週休二日を義務付けろ - 4 : 2021/04/05(月) 08:55:31.57 ID:BQ3cl6+h
- >>3
きっちり休みたいなら
サービス業についちゃダメだろ - 12 : 2021/04/05(月) 09:06:25.85 ID:aGOuBh8p
- >>4
そこを直せって話なのに、まさか赤いリンゴにリンゴは赤いだろ!って突っ込むタイプ? - 5 : 2021/04/05(月) 08:55:38.31 ID:pJyXdxGd
- まず、週休2日制を定着させることに専念しろよ。
なんとか金曜日とかこんなもん、公務員かホワイトカラーの一部だけだろ。 - 6 : 2021/04/05(月) 08:55:58.58 ID:8Xcvkrp9
- ×働き方改革
〇働かせ方改革 - 7 : 2021/04/05(月) 08:58:42.50 ID:0+rrD5NX
- 学校どうすんの?
2020年改訂の内容を週休3日でこなすのは無理だよ - 10 : 2021/04/05(月) 09:01:06.26 ID:IpaHVbl8
- >>7
学校はやらないとか? - 8 : 2021/04/05(月) 08:58:46.91 ID:JBBYniE+
- そして政治家も、又、休めるね!!
- 9 : 2021/04/05(月) 08:59:52.12 ID:Yuc6RsaG
- ゆとり勤怠推奨政策が始まります~♪
- 11 : 2021/04/05(月) 09:05:49.32 ID:jBbI2Dm8
- なんじゃ、それは?それで月給貰えるんかいな。
正社員と非正規雇用の格差がますます広がりんぐ。
政府はそう言う世界がお望みなんですね。もうミンスでもいいや。 - 14 : 2021/04/05(月) 09:11:57.90 ID:o4gefSIU
- >>11
まずは公務員から
役所警察消防教員
税金を財源に給料出てるから余裕
公務員の数が足らなくなるから増員して税金から給料 - 20 : 2021/04/05(月) 09:24:29.94 ID:nUwr++O8
- >>11
希望者による選択的週休3日とあるからその分の給料は減るだろう
計算方法がどうなるのかわからないけど
子育て中や兼業したい人にとっては働きやすいかもしれない - 13 : 2021/04/05(月) 09:11:11.61 ID:GSj7numH
- 馬鹿すぎてめまいがする。
- 15 : 2021/04/05(月) 09:14:53.79 ID:SnkI1be4
- まあおまいらは選択的週休7日だけどな
- 16 : 2021/04/05(月) 09:15:45.70 ID:YePhVPdh
- 消費者の強化だな
- 17 : 2021/04/05(月) 09:17:11.69 ID:BsXJgMST
- 働きもしないのに文句ばっかり
この国は終わっている - 18 : 2021/04/05(月) 09:20:27.25 ID:cJlunJO2
- 賃金20%カットだな
- 19 : 2021/04/05(月) 09:24:27.60 ID:etnEwo1k
- これは完全に間違った方向だわ
タダでさえ日本の国力が低下して中国との差が開いてるのに、さらに楽する方向に舵を切るとは…
もう日本の21世紀は駄目かもしれんね - 21 : 2021/04/05(月) 09:25:29.59 ID:IvIVAJad
- >>1
人件費削減で給与減少
出世した人は勝ち逃げよかったね! - 22 : 2021/04/05(月) 09:30:47.97 ID:gvC0pOV7
- 週40時間なら、1日10時間労働で、休憩1時間入れて、拘束11時間。思い切って、1日9時間労働、週36時間にするっていうのもアリかもしれないな。
- 25 : 2021/04/05(月) 09:36:38.06 ID:NgRZATM+
- >>22
休憩時間も勤務時間の一部だろ - 23 : 2021/04/05(月) 09:31:31.25 ID:mni5yl+c
- これで給料を下げられる
- 24 : 2021/04/05(月) 09:32:26.10 ID:8Xcvkrp9
- ×政府は多様な働き方ができる環境を整えるため
〇政府は多様でピンハネ企業がより儲けられる環境を整えるため - 26 : 2021/04/05(月) 09:37:01.02 ID:TzN3ENa1
- 70歳まで働け、リモートワークを増やせ、
同一賃金同一労働で、週休3日で、
育休増やせ。
もう多すぎてなにがなんだかw - 27 : 2021/04/05(月) 09:38:26.55 ID:Jo6xPy4J
- 実質強制で待遇下げに繋がるだろな
- 28 : 2021/04/05(月) 09:39:30.24 ID:+ARZ0E3y
- コロナ前から消費不況に陥ったのは大企業の残業時間制限が原因だというのが理解できてないようだな
- 29 : 2021/04/05(月) 09:41:28.58 ID:npn4wJel
- まずは、中小・下請け企業の長時間労働を取り締まる方が先じゃないか?
- 30 : 2021/04/05(月) 09:43:18.16 ID:NPoBnR72
- 給与は収益の分配というのが基本のキだから、勤務時間が減れば給与が減るのは当然
これの一番の問題点は労務管理コストの割合が増えることで、分配率そのものが悪化することだよ - 31 : 2021/04/05(月) 09:51:49.09 ID:tKLMnruc
- 国がどうこうするのでは無く、各事業主が法の下および経営状況・環境に応じて労働条件を変えればいいだけのこと
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