東大生「とりあえずコンサル」　東大生はコンサル志望や大手志向が強く、ベンチャー企業や起業には消極的

「転職前提で就活をしていますか」という質問には、4割が「いいえ」と回答した。「転職が前提」と答えたのは3割強にとどまり、残り2割強は「分からない」と答えた。

また「就職後にどのようなキャリアパスを描いていますか」という質問では、「大手から大手に転職」が最も多く約3割だった。
将来的な起業を考えているのは少数派。「大手から起業・独立」は12％、「ベンチャーから起業・独立」はわずか3％と少ない。

アンケートからは、東大の就活生が予想以上に保守的なキャリア観を持っていることがうかがえる。

実際はどうか。東大就活生の実態に詳しいエンカレッジで活動する現役東大生らにインタビューした。

エンカレッジでは就活生に対し、内定を得た大学4年生らが、メンターとして就職相談に乗っている。
東大就活生のリアルを身近に見ている彼らの目に、後輩たちはどう映っているのか。

■「とりあえずコンサル」でいいのか？
「安定を求める東大生が多いように感じますが、新型コロナの影響を見ていても、大企業でも安定はないと感じた就活生も多かったと思います。

『とりあえずコンサル』という東大生は多いですが、なぜコンサルなのか？　コンサルだと転職しやすい理由はなにか？　
高収入だからと言うけれど、いくら収入があればいいのか？

考えることが得意なはずの東大生でも、就職先については深く考えていないと感じています」

東大大学院修士2年・佐藤哲哉さん（25）は、東大生の「とりあえずコンサル」の背景をそう話す。

佐藤さんは上智大学理工学部を卒業後、東大大学院に進学し国際協力学を専攻している。
在学中にコンサル2社で長期インターンを経験し、スウェーデンやカナダで留学したこともある。

佐藤さん自身はテーマパーク運営を手がける大手企業から内定をもらっており、2021年4月に入社予定だ。

■「今一番やりたいこと」を重視
「内定先の企業も、もちろん新型コロナの影響を受けています。会社の将来が心配になる報道もあったのですが、不安に思うだけではどうしようもない。

企業がどこまで耐えられるか内部留保の額を調べたり、今年のボーナスは出るのか社員に聞いてみたりすることで、
内定先に大きなリスクはないと判断しました」

ちなみに、佐藤さんはIT系ベンチャー企業からも内定をもらっており、どちらに進むか迷ったという。

「いずれは経営者になりたいと考えているので、特に優秀な人材が多いベンチャー企業は魅力的でした。

ただ、今僕がやりたいことは、人を感動させること。将来性や市場価値という面で悩みましたが、来年からすぐにやりたいことに挑戦できる環境を選びました」

大手かベンチャーかではなく、どんな働き方をしたいかも重要な企業選択の軸だという。

「ベンチャー企業で長期インターンした経験から感じたのは、ベンチャー企業はすぐに大きな裁量権を持てる一方で、
みんな走っている状態。振り落とされるということもあります。

大企業では規模の大きい仕事に携われ、教育面でも手厚いと思いますが、これまでは裁量を得るまでに時間がかかりました。

ただ、大企業であっても若いうちから仕事を任せる企業がニュースになるなど状況は変わってきていると感じています」

（以下略）

コンサルとはかけ離れてるだろうけど
こっちでも儲かるんじゃねw

マーケティングとファイナンスで数字出せて
テクノロジーの中身と使い方わかってて
ていねいなマネジメント能力があれば
あっさり上位互換できるよ

早慶に流れ弾が当たる

学問の独立 | 4日前
自分もコンサル出身ですが、コンサル志望者は大きく三つに分かれる。一つはコンサルに入ったオレは凄いとか言いたいステイタス目的。
一番ちゃらい。慶應あたりに多い。もう一つは、将来起業や自立を目指しているタイプ。終身雇用前提の大企業には入りたくない人たち。
早稲田あたりに多い。もう一つは、自分は汗をかいたり、リスク取ったりするのは嫌だが、そういう現場の人たちにアドアイスしたり、
知識を教えたりしたいタイプ。これが東大卒に多いタイプです。
学者みたいな人も多く、コンサルをためて留学したり、大学院に入り直したりして、最終的には本当に大学の先生になる人もいる。

thk***** |4日前
昔、大枚をはたいてマッキンゼーにコンサル頼んだ。
資料の見栄えも素晴らしく、論理的で「これで行こう！」と実行してみたら全然予想しなかった現場での問題が噴出。酷い目にあった。
結局現場を知らないとダメだね。