最近有給を使わないブラック人材が話題になってるらしい

1 : 2022/05/31(火) 06:41:22.682 ID:YkGbfBUU0: 普通会社に迷惑をかけないために有給消化するのに
2 : 2022/05/31(火) 06:42:05.136 ID:lymumqOg0: まあ5日取ってればあとは使わんでもいいけどその5日すら使わないのはキツいな
3 : 2022/05/31(火) 06:42:17.336 ID:c/tPF4ce0: 確かに言われた通り最低日数は取るけどそれ以上取らないわ
4 : 2022/05/31(火) 06:42:59.775 ID:7LpKLG8G0: >>1
その五分後には「有給使うなんて非常識だ」って言うくせに
5 : 2022/05/31(火) 06:43:19.794 ID:W4OfNrAo0: 全消費するに決まってんだろもったいない
6 : 2022/05/31(火) 06:44:46.571 ID:UIWv7tBr0: 使ってるけど何故か会社にもいる人材も多いと思う
7 : 2022/05/31(火) 06:46:16.052 ID:C4+ff0+T0: なるほど
有給使わせて出社させたらいいのか
8 : 2022/05/31(火) 06:47:34.475: 今年で40日溜まったんだけど来年からくれないとかマジ？
36 : 2022/05/31(火) 07:39:40.269 ID:lpmDgN2W0: >>8
くれないっていうか40日以上の残は切り捨てじゃない？
9 : 2022/05/31(火) 06:47:47.082 ID:n8wbHRuk0: 買取りできたらなぁ
10 : 2022/05/31(火) 06:48:33.296 ID:ZRQPQeSY0: 勝手に消化した事にすればええんやで
11 : 2022/05/31(火) 06:49:10.739 ID:Udj4ZzRT0: 強引に休めばいい
文句を言う上司がいたらその上司に買い取ってもらえ
12 : 2022/05/31(火) 06:50:09.697 ID:Udj4ZzRT0: 「明日から40日間有給とります」で欠勤扱いされた社員が会社を訴えて勝訴してる
13 : 2022/05/31(火) 06:55:42.130 ID:jS1Gwwbgp: 有給何てとれないと思っていたら濃厚接触者になり４日使えた
あと一日なんだがたぶん忘れられてるか一日はお金かな
月に2から3日は休日出勤だし
33 : 2022/05/31(火) 07:35:16.178 ID:NV43nnkud: >>13
濃厚接触者で有給って違法じゃないの
14 : 2022/05/31(火) 06:58:07.584 ID:Udj4ZzRT0: 買い取らないけどボーナスで還元するようなことを言ってくる会社にはだまされんな！
15 : 2022/05/31(火) 06:58:45.026 ID:IZ4e4UIX0: お盆で強制４日消化ですがなにか？
16 : 2022/05/31(火) 07:06:05.815 ID:gr5jiWGC0: 公務員なんて20日使って一年で20日チャージされるで
17 : 2022/05/31(火) 07:08:41.555 ID:OB6gasv50: 消化率低いと会社の評価下がるからね
8割は使って欲しいけど仕事も遅れるな
18 : 2022/05/31(火) 07:12:59.727 ID:mIC4dtBv0: 繁忙期とか他の人と被ったりしてても譲らずに絶対有給申請してきて他の日じゃダメ？って聞いても頑なにずらさないやつうちにいるけどボーナス査定も能力給も全部最低値にされてて草生える
21 : 2022/05/31(火) 07:20:45.665 ID:OkyjiI+S0: >>18
そりゃそうだわ
会社は稼ぎに貢献してくれる奴が欲しいんだから
ボランティアじゃあるまいし、ただ権利主張だけする奴なんか要らんわ
23 : 2022/05/31(火) 07:24:07.162 ID:mIC4dtBv0: >>21
俺もそう思うから特に可哀想ですよとか進言もしてない
そいつ嫌われてるし仕事遅いししょっちゅう当日欠勤するしな
協力的な人が評価されて当然だわな慈善事業じゃないんだし
25 : 2022/05/31(火) 07:26:27.219 ID:OaLwSel80: >>23
査定と有給関係ないやん
19 : 2022/05/31(火) 07:16:54.207 ID:Hf6hiJLfa: うちは平気で使えるから本当助かる
20 : 2022/05/31(火) 07:18:04.202 ID:VQIKWlLBd: 繰越ギリギリまで使ってます
22 : 2022/05/31(火) 07:21:15.652 ID:IZ4e4UIX0: 有給で評価下げるとか
キチゲェすぎるわ
24 : 2022/05/31(火) 07:25:13.721 ID:86ZH6lBcd: 毎年３月に
26 : 2022/05/31(火) 07:26:48.908 ID:XB58piFF0: 強引に有給使ってるぞ
27 : 2022/05/31(火) 07:28:31.431 ID:b1j94PiU0: 有給取らない奴は周囲をじわじわ汚染するから迷惑
28 : 2022/05/31(火) 07:30:38.237 ID:XB58piFF0: 毎日ダラダラ仕事して残業して、有給あんまとらない
みたいな奴は最悪
こんなおっさんがいたら若い子にも悪影響だし

やるべきことがある時はしっかり仕事して、帰れる時はスパっと定時ダッシュするべき
有給もちゃんと消化する
34 : 2022/05/31(火) 07:35:51.017 ID:Y0dv4qfa0: >>28
残業はもう時代遅れだと思うわ
29 : 2022/05/31(火) 07:30:41.587 ID:BjWJOqY/0: 使わないと会社に怒られるから全消化してる
30 : 2022/05/31(火) 07:32:00.691 ID:XB58piFF0: おっさんが「全く有給とれないよー」とかほざいてるアホ会社は冗談抜きで若手辞めちゃうからな
特に優秀な若手が
31 : 2022/05/31(火) 07:32:17.523 ID:7IdJFR/gp: 毎年15日分消滅していく
32 : 2022/05/31(火) 07:35:06.737 ID:U3UnnMQz0: むかしは有給とるとかカスやろう扱いだったけど今は取らないとカス野郎扱いされるからな
残業もするなって言ってるのに残業するやつマジ迷惑だからさっさと帰れ
でも仕事遅れたら許さんし人も増やさん
35 : 2022/05/31(火) 07:37:13.765 ID:86ZH6lBcd: まともにアウトプットできないのが残業してるのは違うよな
37 : 2022/05/31(火) 07:39:57.909 ID:n/iG0N7JM: 有給使って入院して差額ベッド代自腹でテレワークしてる俺はなんなんだ…