さすがに
50歳無職だが
管理職になりたくなければ主任やろ
責任背負うとストレス貯まるからそれ位がちょーどいー
下が全然入ってこなくて永遠の下っ端なんだが
同い年 主査
>>7
主査って係長待遇では？
主査って係長待遇では？
43でまだヒラだぜ？
生活残業毎月50時間くらいしてるぜ？
生活残業毎月50時間くらいしてるぜ？
派遣とどっちがやばいの？
投資で儲ける時代なんだから給与なんかどうでもいい
社員30人しかいないから出世のしようがない
会社の規模によるだろ
中小の部長と大手の課長と
どっちが上なんだっつー話
中小の部長と大手の課長と
どっちが上なんだっつー話
入社からそれに至るまでの経緯次第
33歳無職の俺よりまし
従業員100人の中小で平社員です。
管理職になるメリットないとおもってるやつは何歳になっても主任でいる
>>18
やっと仕事覚えてきたな～って歳で良くも悪くも安定してんのに
いきなり「じゃあ明日から別の仕事ね」って言われても困るだろ
しかも賃金は少ししか上がらない上に責任だけ重くなって
やっと仕事覚えてきたな～って歳で良くも悪くも安定してんのに
いきなり「じゃあ明日から別の仕事ね」って言われても困るだろ
しかも賃金は少ししか上がらない上に責任だけ重くなって
残業代が入るからいいじゃん
弊社は40代で若手
30代で子供扱い
ちなみに20代は居ない
30代で子供扱い
ちなみに20代は居ない
何も役職ない死に体
ヤバい
同期で非組合員が結構いる
同期で非組合員が結構いる
40歳か
それ会社から無理やりつけられるやつな
それ会社から無理やりつけられるやつな
28歳で主任になってそのまま38歳になったわ
会社の規模によるだろ
管理者だけど辞めたいわ
給料に見合ってない
給料に見合ってない
>>29
嫌なら辞めろよ(笑)
嫌なら辞めろよ(笑)
>>29
こういう奴ってさっさと降格願い出るか転職すればいいのにしつこくぶら下がるよね
こういう奴ってさっさと降格願い出るか転職すればいいのにしつこくぶら下がるよね
40代で課長はだいぶできる人だったわ。50代主任も能力的には普通より上の人。課長に出来ねえなら最初から言えとか言われてたけど、すらすら出来るあんたがすごいんだよ。
それもそのとおりその部署で生き残ってた人はごく一部で8割は入れ替わってて、ぼくも入れ替わる側になりましたり
それもそのとおりその部署で生き残ってた人はごく一部で8割は入れ替わってて、ぼくも入れ替わる側になりましたり
48でヒラだけど？
そもそも嫌儲って大多数が無職かNMPなんだろ
大きい役所には腐る程いる
他人と比較やめれば楽になるよ
ウチでは主任も管理職だから拒否ってるわ
海外出張とかやってられん
海外出張とかやってられん
41歳平社員ですわ
上司見ても羨ましく思えない
金は貰えるんだろうけど見合ってない気がする
降格希望者出るのも頷ける
大手なら普通
中小は舐められないように役職だけいっちょ前だからな
大手の主任は中小の部長より格上
中小は舐められないように役職だけいっちょ前だからな
大手の主任は中小の部長より格上
>>39
格上というか給料が上かな
中小の部長で600万とかいるらしいし
格上というか給料が上かな
中小の部長で600万とかいるらしいし
43歳平社員だけど責任重くなるぐらいならこのままでいい
>>40
同期とか後輩が上司になったりしないならいいが
同期とか後輩が上司になったりしないならいいが
>>55
JTCじゃないから上司は一回り下だが
JTCじゃないから上司は一回り下だが
バブル期は万年係長で
定年間際に課長がベストだったな
定年間際に課長がベストだったな
40前半ならまだ大丈夫
平でよくね？そんなに仕事頑張りたいのか？
かなりヤバイなそこまで昇進するとは
相当な有望株
相当な有望株
無職が立てたんだと思うけど
会社の規模によるとしか言えない
会社の規模によるとしか言えない
普通じゃね 40手前でなんとかマネージャーになったけどやること主任時代と変わらねえ
ところで人事部門は主任でも組合から外されるのね
エリート様は違うわ
ところで人事部門は主任でも組合から外されるのね
エリート様は違うわ
39でヒラだけど
俺は44で無職だけど？
無限に働きたいか？役職に見合った金がもらえるなら考える
本体より組合の方で偉くなりたいんですよ
40歳で何も役職ついてないけど🤓
元部下の課長に叱責されながらみじめに過ごしてるの？
俺もヒラ
SP500投資が2人目の配偶者と言っていいくらい稼いできてくれる
10年後も働かないといけないけどお金の心配はしなくて良さそう
SP500投資が2人目の配偶者と言っていいくらい稼いできてくれる
10年後も働かないといけないけどお金の心配はしなくて良さそう
>>54
SP500がいくら稼いでくれたんだよ(笑)
SP500がいくら稼いでくれたんだよ(笑)
仕事ミスりがちで出世コース外れたからもうどうだっていいやの精神
主任係長あたりで面倒事を下にやらせながら責任は上に押し付けてるくらいが一番コスパいい
とくに最近は偉そうな物の言い方したら即モラハラパワハラだし上もみんな優しいもん
役職分の手当てなんて慶弔費や交際費やら税金引かれた後は誤差だし
とくに最近は偉そうな物の言い方したら即モラハラパワハラだし上もみんな優しいもん
役職分の手当てなんて慶弔費や交際費やら税金引かれた後は誤差だし
年下の上司に顎で使われていいなら好きにすれば良い
マネジメントするポジションにつくことしか出世（≒評価）がない職場ってどうなん
マネジメントはやりたくねえけどメチャメチャ仕事できるやつはいると思うんだが
>>60
ITエンジニアなら技術コースが管理職とは別に設けられている
ITエンジニアなら技術コースが管理職とは別に設けられている
>>60
だから多くの企業でプレイヤー向けにシニアスペシャリスト（課長待遇）とかみたいなそれっぽい職位が生まれてるんじゃないの？
だから多くの企業でプレイヤー向けにシニアスペシャリスト（課長待遇）とかみたいなそれっぽい職位が生まれてるんじゃないの？
課長になって鬱になって辞めたやつもいるので
なんともいえねぇんだよ
なんともいえねぇんだよ
40主任850
はよ一本いきたい
はよ一本いきたい
中小企業なら部長の年齢だな
流石に平だと昇給限界値とかあるだろ
転職した方がいいのでは？
最近会社辞めるやつ多くてびっくりする
最近会社辞めるやつ多くてびっくりする
人を管理できるかどうか向き不向きもあるからな
中小の部長なんて主任以下くらいのやつしかおらん
管理職が嫌なんだろ
平社員とか言って馬鹿にするのよくあるけど課長までなれるのって普通に一握りじゃないか？
大手もそうだし人数少ない会社も課長でめっちゃ偉い振る舞いしてたりするところも多いじゃん
課長なれなくて馬鹿にされる会社が存在するのがよく分からない
大手もそうだし人数少ない会社も課長でめっちゃ偉い振る舞いしてたりするところも多いじゃん
課長なれなくて馬鹿にされる会社が存在するのがよく分からない
管理職は現場の泥臭い仕事は全部部下にやらせて自分は何もしなくていいから楽でいいよな
>>72
逆だバーカ
現場の職員の仕事の責任を全部かぶるのが管理職
定時で帰ってるのを見たことがない
逆だバーカ
現場の職員の仕事の責任を全部かぶるのが管理職
定時で帰ってるのを見たことがない
社内政治みたいなのに振り回されそうなのは嫌だな
中小は外回りが平だと相手に失礼だからな
部長が訪問してるということにしないと
部長が訪問してるということにしないと
無能なんだからしょうがないだろ
悔しかったら有能になって責任を抱えてみろ地獄だぞ
悔しかったら有能になって責任を抱えてみろ地獄だぞ
管理職は罰ゲーム
ワイは毎日定時でダッシュして帰ってる
みんな俺の能力は認めてるから、
管理職じゃなくても俺の提案がバンバン通ってる
ワイは毎日定時でダッシュして帰ってる
みんな俺の能力は認めてるから、
管理職じゃなくても俺の提案がバンバン通ってる
またニートどもがオークションやってんのか
高卒なら分からなくもないけど頑張れ
管理職になって分かるのは自分がやれば即終わるようなのをウダウダやってるの見るのってストレスなんよ
課長になれない人のが多いと思うが
近い将来は上司はAIになってるから
出世なんて考えなくてよい
出世なんて考えなくてよい
今は大手は同期の1割しか課長になれないそう
コジマ電気は50歳の主任も居るし、44歳の店長も居るし、
38歳の店長代理も居るし、
26歳の主任も居る。これ１つの店舗の中の話な
38歳の店長代理も居るし、
26歳の主任も居る。これ１つの店舗の中の話な
ちなみに中央官庁の課長は大企業の部長クラス
大企業の主任は中小企業の課長クラス
大企業の主任は中小企業の課長クラス
今はハラスメントがどうのこうの面倒だから主任止まりでも良いんじゃね？
ケンモジって管理職向かないタイプじゃん
ケンモジって管理職向かないタイプじゃん
人の管理なんか能力適正的にできないってのもあるけど何よりクソつまらなそうなんだよな
プレイヤーが楽しいわけじゃないけどそこで頑張った先がマネジメントって希望がねえよ
プレイヤーが楽しいわけじゃないけどそこで頑張った先がマネジメントって希望がねえよ
アラフィフで統失障害雇用の契約社員だわ
この先ずっと雑用ばかりやらされて普通に車乗ったりする人生すら俺には許されないと思うと暗澹たる気持ちになる
この先ずっと雑用ばかりやらされて普通に車乗ったりする人生すら俺には許されないと思うと暗澹たる気持ちになる
>>90
病気なら仕方なくね？
病気なら仕方なくね？
37で課長なったけど何すればいいかわからん
別に係に別れてないのに係長なんだけど気にしなくていいの？
40歳で主幹やわ
半官半民の会社
半官半民の会社
42歳係長ワイこれ以上は上に行きたくない
人の価値観なんてそれぞれ
自分の人生
自分の価値観で生きろ
40とか50になっても新人とやってる仕事変わらない奴ってどんな気持ちで仕事してるんだろ
会社による
前いた会社は5年目くらいで主任だけど、
今いる会社は主任は課長補佐で40手前あたりでなる人が多い
前いた会社は5年目くらいで主任だけど、
今いる会社は主任は課長補佐で40手前あたりでなる人が多い
役職なんて名前はどこも同じでもそれこそ会社の数だけやってることはまるで違うからなあ
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