ひろゆき「最低賃金を廃止して時給300円なら雇用激増します。技術も身に付くし生産性もあがるのでそうすべきかとー」

問題なのは、失業していて、雇用されないまま、能力と時間を無駄にしてる人がなぜ大勢いるのか？ってことです。
端的に言うと、企業が、そういった人たちを雇用しないせいです。なぜかというと、企業にお金が無いので、給料が払えないのです。

例えば、元々1000円で売っていたハサミがあって、時給800円の人が、1時間で作って売っていたとします。
会社としては、1000円でハサミが売れて、給料を800円払ったあとに、利益として200円残るわけです。
ところが、中国で時給200円の人がハサミを作って、輸出して、500円で販売しました。

輸送費用として、100円かかったとして、、会社は、売り上げの500円から、輸送費用の100円と、給料の200円を引いて、200円の利益が残るわけです。
そんなわけで、日本人を解雇して、中国からハサミを輸入して、販売するようになるわけですね。ここらへんが、日本人が失業する理由だと思うのです。

これを解決するには、日本人が中国人と同じ時給で働くしかないです。
んで、働きながら、ハサミの製造工程を覚えて、質の高いハサミを作ったり、ハサミのデザインを変えて、
価値の高いハサミを作るとか、ハサミの製造と販売の流れを覚えて、独立して起業するとか、単純労働では無いスキルを磨くという形になると思います。

何もせずに無為に時間をすごしてしまうぐらいだったら、低い給料でもいいから働けるという環境を作ったほうが、
経済も成長するし、個人にスキルも身につくと思うんですよね。。。
4時間・時給300円で、1200円稼ぐというのが、現状の労働基準法だと許されないんですが、最低給与の制限を撤廃してもいいんじゃないかと思ったりします。
ちなみに、時給300円でいいんだったら、人を雇いたいという会社は山ほどあります。
http://hiro.asks.jp/69922.html

>>3
最低賃金ってインフレとセットじゃないの

>>8
むしろ黒瀬にレスバで負けた

企業が金儲け出来てもそれを社会に上手く還元してない、出来てないってのが今の日本の問題じゃないの？

>>13
時給300円にしたら
レタスの価格ですらベトナムに勝てるかとー

俺もこういう考え方は賛成だわ
むしろ時給1000円出すがそのうち新人には500円、残り500円は教育につく人間に支払うのが妥当
学校や習い事には金出すのに働くとなると自分の時間を売ってるから金は貰うものと思ってる人間ばかり
そんな考えの寄生虫だから門前払いなんだよ
学校とかと同じと考えて、自分が使える人間になるまで搾取は受け入れる、教える側で金も貰えるからその立場になるまで頑張るとかすればいい

ぜんぜん逆で時給が低すぎるから生産性が上がらない