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※共同通信
全労連は５日、女性労働者のうち２２・７％が、職場内で男女差別があると感じているとの調査結果を発表した。差別を受けた人に複数回答で理由を尋ねたところ「昇進・昇格に差別がある」が２９・６％と最も高く、「能力を正当に評価しない」が２１・４％で続いた。２０１６年に女性活躍推進法が施行されたが、職場の男女平等が進まない実態が浮き彫りとなった。
調査は全労連が５年ごとに実施。今回は昨年４～７月に全国の７８２９人が回答した。
パワハラやセクハラなどのハラスメント行為を経験した人は２８・２％。うち２２・５％が誰にも相談せずに我慢したと回答した。
2021.03.05
https://www.daily.co.jp/society/national/2021/03/05/0014127602.shtml - 男性差別を感じる
- 男性の23％「差別を感じる」
- >>3までで終わる話だった
- >>3
意外と少ないなｗ - 印象を聞いた結果
- 逆に約80％の女性は差別を感じてないわけかwwwwww
- >>1
女みたいな奴隷に産まれなくて良かったわ悲惨すぎる
- 能力を正当に評価してくれない！！！！！
これか - 全労連で働いてる女性はどうなの？
- >>10
自分とこも一緒に発表しろよなw - こじらせ女子はもう宗教だわ。関わりたくない。
- 男性は何㌫？
- >>1
こういう奴が「男の癖に」等とのたまう - 適材適所と混同すんなよ?
- 男に聞いても同じくらいになりそう
- だって女仕事出来ねえもん
そんなに言うんなら一番前でやっとくれ - 逆はなんで調査しないんですか？
- でもな、ガチで男女平等で扱ったら「女性に対するパワハラだ！」や、「 差別だ！」と騒ぐんだろ？
- 男より稼ぎが少ない癖に主張するな
黙って仕えろ - >>1
差別じゃない。区別だよ。
お前ら力仕事できないし、体調が安定しないし、結婚したら仕事辞めるじゃん。 - 女にあぐら書いてただけだろ
- 一部の女性はいつまでも女性差別の被害者という立場を手放さないだろう
なぜならそれだけで自分を見てくれるし耳を傾けてくれるからつまりどれだけ調査しようが差別を受けたと感じる人は居なくならないということだ
- 満足度ベースかよw
頭悪そう - 仕事も平等にやっちくり
- 女は楽で幸せな奴隷
男はきつくて不幸な奴隷 - 女
「男なら金出せ」
「養え、でも逆は嫌」
「女を優遇しろ」
「男のくせに」 - 男にも聞かないと
- >>1
意外と低いな
男女平等めっちゃ進んでんじゃん
男性の草食化(女性化)の影響もあるだろけど - 思ったより低いな
もっといるかと思ってた - >>31
責任ないポジションでお気楽にやりたいって女多いからな
女の敵は女や - 女性の主観的評価を指標にして差別が解決しないと結論するのは正しくないだろうに
勤続年数別の役職の男女比から推論しろ
どこのバカの分析だこれは - バンクシーだけ世界中に落書きが許されて、
国会や病院への落書きが女性だけ許されないのは女性差別だな
それを広めてるテレビ局や新聞社も女性差別を助長してるな - うちの組合(連合系)とか女性が役員に就くのすら認めてないよ。
女の人は事務所詰めで電卓叩くだけ。
方々の職場に出かけたり夜の会合に出られないとかいう理由で。 - 差別は良くないが区別は必要
- ウチの社の女はは若い男にメッチャ優しく
オッサンの俺にはセクハラオヤジとか いもあらい係長とか陰口言ってるの知ってるからな - 混浴に
混便器
する
口より先に行動だ - わかる、男性差別が酷いよな
- 差別ダメなら男風呂と女風呂にわけるなよ
- 男も女もブスがそう感じてるだけ
- 専業主婦こそが真の勝ち組
- 女性専用列車廃止
パーティーは男性の方が料金高い廃止
平等にしてください
【全労連調査】女性の22％「差別を感じる」 男女平等進まず
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