- どうしたらいいんだろう
- おっぱい揉ませとけ
- 乳首つねってやれ
- 教え方や指示の仕方が悪い
- >>4
まず会話が困難
まだボケるには若いが認知症みたいな感じがする - 多分異動がクビになると思うんだけどそれまでの扱いに困る
- まず挨拶がわりのキス
- これやっとけ
教えて怒るって事は教えなくても分かるんだろ？
さっさとやれや - >>7
俺が困るが - >>11
何で困るんだ？
それでやらなきゃ上司にいきさつ教えればいいだけ - どうしたらいいと思う？
丸投げじゃなくて自分の考えを言え - こういう新人にあたったら実際どうすればいいんだろうな
- 新人が悟空だったらやべぇよな
- 一人が失敗して周りが無傷な仕事ってないぞ
- おしえ方が下手くそなのはわかる
- 怒るってなんだよどうやって？
大人のやり方で怒ってやれ
使えない反抗的聞こうとしないもろもろ証拠を集めて追い込みかけてやれ - 教え方が悪いって言うやつはどんな教え方するのか教えてよ
- >>17
そりゃもう身体でね… - そいつ自身が先輩だったり上司だったりしたら多分後輩にメチャクチャなこと言ってキレる
逆にボロカス言われたらおとなしく仕事するのかもな 北朝鮮人とかそれだし - お前を下に見てるんだろ
舐められてるまず自分が上の存在であることを見せつけないと
- 教えてもらう身分で ぞんざいな態度 とるやつとは距離おけ(´・ω・｀)
相性合わないんでって上司に配置転換とかしてもらえ(´・ω・｀)
- お前らの仲間‘ウスラバカアスペ’だと思われる
- そういうぞんざいな態度取る輩はどこいっても必ず喧嘩する(´・ω・｀)
- お前が相手より高圧的な態度を取れ
相手が切れても睨んで舌打ちするとかむしろお前が切れろ
- >>25
それじゃあ相手は反省しないし スマートじゃないだろ(´・ω・｀) - 新人って入ってどれくらいよ
さっさと上司に言ってさっさとクビにしてもらえ
でないと居座る事になるぞ - 相手が知的障害とか持ってるなら上司に事情を言うしかない
新人が仕事全然できない上に教えたり指示したりすると怒りだすんだが
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