- アウトソーシングテクノロジーとかアルプス技研とか
- ワイの職場で1番仲ええのが派遣の人やからなれるなら頑張ってなってほしいぞ
- むり
- >>3
制度として無理という認識でええか？ - いけるよ
- >>4
いけるんか - 一回やめてそこ受け直したらいける
- 前例ありならワンチャン
- 事務の派遣社員と違ってこっちは向こうの会社の正社員やもんな
- 半導体系やけど余裕であるぞ
- >>10
マジ？
ワイも半導体や - 派遣先は引き抜き的なのはトラブルなるからやめろ言われてると思うで
- >>11
会社によっては推奨してる所もあるから一概には言えないな - >>14
そらは紹介予定派遣ではじめからそのつもりならってことやろ？ - 無理
- ワイが新人のときからよくしてくれてるからなあ
優秀な人やからすぐ切られることはないやろうけど - そもそも前提としてその人はイッチの会社の正社員になりたがってるんか？
- >>16
前にそれとなく聞いたらどっかで落ち着きたいとは言うてた - あるよ
過去に何件かある - 小さい会社やと誘われるで
- 半導体メーカーは知らんけど半導体製造装置メーカーは退職者多いな
派遣に頼ってる - >>20
TELはまさにこれやな - あるだろう色々面倒な場合なら一度派遣辞めてそこに入るパターンも十分ある
- 全然職種違うけどうちは普通になれるぞ
- 安く雇えるんだからわざわざそんなことする？
- >>24
派遣の方が高いぞ - 3年連続で勤務すれば正社員になれるやん
- >>25
多分その手の派遣と技術者派遣は形態が違う - 大抵その手のクソ派遣会社は競合避止義務の誓約書を書かせて転職できないように初めから枷付きで仕事紹介する
- その辺業界によるとしか言えないよ
当たり前のようにやるとこもあればご法度のところもある - ワオのところビルメンやが派遣から社員割とおる
- めちゃくちゃ有能なら法律違反でないかぎり普通にあるよ
ただそんな人材が派遣にはほぼいないけど - >>32
それな - 寧ろよくあるパターンやろ
- 引き抜きとかまま聞く話ではあるやろ
40くらいのおっさんが大体武勇伝として聞かせてくる - 富士ソフト テクノプロ ミクロスソフトウェア
- 普通に契約違反で取引停止になるから無理
- 引き抜き禁止とか言うても3ヶ月とかの冷却期間置いて正社員になることはよくあるよ
- >>38
そうそう、うちもそれや
確かに完全禁止ではないな
でもプロジェクト中は駄目言われてた - ちゃんと両者に筋通せばアリやで
- 技術ありの正社員派遣は半ばそれ前提やろ
- ググって適当な事言ってるやつ多くね？
- 無理じゃないけど今は時期が悪い
- インフラとかそんなんばっかだぞ
- 半導体エンジニアって未経験でも余裕か？
ちなit4年目機電卒
バンドギャップがどうたらしか知らんで - >>45
半導体なんか分野ピンキリやし機電なら生技が暖かく迎えてくれるやろ - リーマン直後は派遣切りされまくったけど
生き残った奴は逆に引き抜かれた - なんか見てる感じ行けんこともないっぽいな
ワイが偉くなったら引き抜いたろ - 派遣先正社員て３日で昼休みに抜けてそのまま逃走したヤツおったけど給料でるんか？
- 半導体のエンジニアってどんな技能がいるん？
- 若くて優秀ならありうるんやないか？
【質問】技術者派遣会社正社員が派遣先で正社員になることって可能なんか？
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