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- 無能
- 一人で四人分働いて全員追い出してから辞めろ
- つまり3人分の仕事では？
- でも3人しかいないからこなしちゃうんでしょ？
- まあ安月給でカイゼンとかするメリットすら無いもんな
- どうせ来た新人気に食わないからってイジメるだろ
- これはマジ結局一人で二人分ぐらいの仕事こなすのが当たり前になっていって仕事量を増やされる
この状態で一人でもかけたらおしまい - >>8
一人で出来たんならそれは一人分の仕事なのでは？ - >>12
真実なんてどうでもいいわ
頑張れば頑張るだけ資本家の利益になるだけだし
経営者目線になるよりいかに自分を幸せにするか考えろよ - >>12
定時で終わる範囲や仕事の精度に影響でない程度ならそうだと思う - 何故か経営者目線のバカが多すぎる
- 因みに現実社会では補充もされないから
一向に検査しないし10万円も振り込まれない - お前が居ないと回らない
- 仮に人員不足で業務に支障が出ても現場管理職の問題で人事部には基本的には責任はございません
どこの人事部が勝手に人員補充すんだよ
それを判断するのは現場とその上だ
人事はその要請に従って採用の手続きをするだけだ- もう期限ありきのもの以外は定時でスパッと切ってマイペースに進めてるからサボる時はサボってる
そのかわりやんなきゃいけないものはやってるし効率化するためにズルく時間使わせて貰ってる
じゃないと続かないし潰れる？ - 生産性悪そうだな
みんな勤務時間というのがあって時給制だからな
結局仕事というのが時間に縛られることが仕事であって仕事をすることが仕事じゃない仕事も多い - >>19
生産性を考える職なら正社員(昔で言う総合職)になれるだろ - 人員ギリギリで回してるアホ企業ってブチ切れ退職で人減ったらどうするんだろうっていつも思ってる
うちは社内ニートクラス大量に飼ってるから急な退職者が出ても安心！
でもやりがいがないとか言って辞めるアホも一定数… - 年金機構などがアナログ運用を続ける理由はこれ
とにかく無駄で非効率な仕事を生み出すことが大事なのです - コロナで非正規が一掃されてしまったのに業務量は変わってないから残業時間だけどんどん増える
- 補充されないなら人事部の人間借りればいいだろ努力を惜しむな
会社で言っても解決しないなら週末家族の前で説教しろ
3人分の仕事に4人も充当されたら一人ずつの営業予算が高くなるだけだは- 日本は既得権益さえ守れれば効率を逆に追求しない方が儲かる職業が多すぎるんや・・・
- もう一人必要になる仕事を起案して貢献しろ
- 3人分の仕事を4人でするようにして休み増やして欲しい
「4人ぶんの仕事を3人でこなしてしまったら人事部はもう補充してくれないわよ。」
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