【悲報】アップリンク・浅井隆代表を元従業員がパワハラで提訴

同じく原告の浅野百衣さん（31）は、アップリンクが人種差別や国家による暴力を批判するような、社会性の高い映画を配給していたと指摘。その上で「作品にひかれて入社した。浅井氏による暴言は日常で、私もそれが日常の一部。長時間労働も日常で…通勤中、電車から降りることもあった。上司もサポートしてくれず、お金が支払われないサービス残業を強要された」と、精神的に追い込まれたことを明かした。

浅井氏は、映画業界においても名を知られたプロデューサーで、メディアに登場したり自ら発信する機会も少なくない。新型コロナウイルスの感染が拡大し、政府が緊急事態宣言を発令した翌日の4月8日から全国の多くの劇場が休業する中、SNSなどを使って、危機に陥った映画館、特にミニシアターに足を運ぶよう映画ファンへの呼びかけも行っていた。
浅野さんは「インターネット上で浅井氏の名前を見ると、体がこわばって、つらかった思いがよみがえってくる。同僚が、そういう環境で働いていると考えると心苦しい。これから入社する人のことも考えると、環境を変えず退職したのは申し訳ない」と沈痛な表情で語った。

錦織可南子さん（26）は、入社して数カ月後に休日業務をした揚げ句、業務中に業務場所の近くの「猫カフェ」に「ちょっと寄っていこうか」と一緒に入店するよう求められ、断れず2時間、滞在させられたと語った。また、アップリンクを退社後、同社と取引関係がある他社で働き、3月末に3カ月契約を更新したが、今回の会見を開くにあたり、契約が6月で終了になったと明かした。
「アップリンクと取引がある関係性なので、会見に出ないで欲しいと言われた。コロナ禍で経営が傾いて、契約が6月で終わったと言われた。（会社は）会見と相関関係がないと主張しているが、私は疑問を感じています」と語った。

元従業員5人は、アップリンクの元従業員を対象にした被害者の会「UPLINK　Workers's　Voices　Against　Harassment」の立ち上げも発表。浅井代表や同社の他の人物によって直接、尊厳を傷つけられた人やパワハラを見聞きしたり、違和感や働きにくさを感じた人の相談を受け、何が出来るかを考えていくとした。