- 1 : 2022/12/10(土) 23:04:34.193 ID:UBZ59YBvM
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・仕事を教えて貰ってる時は腕組みor腰に手
・注意されても「すみません」は絶対に言わず「はい」か「了解っス」
・ひとつ行動を終えるたびに口癖のように「ふしゅ～」
・インナーで隠してるが時々隠しきれてないえげつないタトゥー
・数ヶ月経っても仕事覚えてない＋一歩引いて腕組んで見てる
どうすればいいの？コイツ
- 2 : 2022/12/10(土) 23:05:02.413 ID:YDToZcBu0
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や～！パワーーーーー！
- 3 : 2022/12/10(土) 23:05:25.932 ID:aVfIlLYX0
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そんなの雇った人事に聞けよ
- 4 : 2022/12/10(土) 23:05:55.900 ID:UBZ59YBvM
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>>3
「好青年だから大丈夫」とか言ってたけど結果コレだよ
- 10 : 2022/12/10(土) 23:06:48.001 ID:QH6bRLT10
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>>4
人事部に引き取ってもらえ
責任取らせろ
- 5 : 2022/12/10(土) 23:06:00.768 ID:xAbIWN/s0
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職種は
- 8 : 2022/12/10(土) 23:06:26.293 ID:UBZ59YBvM
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>>5
肉体労働系とだけ
- 6 : 2022/12/10(土) 23:06:13.254 ID:TdIAvYxH0
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ちょっとずつ注意してけばいいじゃん
- 12 : 2022/12/10(土) 23:07:02.099 ID:UBZ59YBvM
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>>6
ちょっとずつ注意しても何も響いてない
何なら何回か鼻で笑いやがったあの野郎
- 24 : 2022/12/10(土) 23:11:38.954 ID:TdIAvYxH0
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>>12
じゃあ上司も同席して面談だな
- 35 : 2022/12/10(土) 23:15:05.746 ID:UBZ59YBvM
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>>24 難しいなぁ・・・
でも考えなきゃなぁ・・・
>>27
器用じゃないのは認める
一人工としては見れないけど頭数としていなくなられても困るみたいな状況なのよ会社的に
- 36 : 2022/12/10(土) 23:15:43.114 ID:TdIAvYxH0
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>>35
難しくはない
上司にまずは相談だ
言うこと聞かない奴は権力つかわないと
- 7 : 2022/12/10(土) 23:06:19.544 ID:LJLzBcFma
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無能人事を恨め
- 14 : 2022/12/10(土) 23:07:49.077 ID:UBZ59YBvM
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>>7>>10
小さい会社だから役員が人事を兼ねてるんだよ
- 9 : 2022/12/10(土) 23:06:29.445 ID:yUGGpr+B0
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>夏はうっすらブラが透ける
これは軍法会議
- 17 : 2022/12/10(土) 23:08:07.693 ID:UBZ59YBvM
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>>9
会議などいらん
現状維持だ
- 11 : 2022/12/10(土) 23:06:56.747 ID:eFcSt2Ye0
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なめられてるんだよおまえ
- 19 : 2022/12/10(土) 23:08:45.498 ID:UBZ59YBvM
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>>11
結論これだよな
どうすればいいよ？
- 13 : 2022/12/10(土) 23:07:32.348 ID:hJf/xbf+r
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女の子？
- 20 : 2022/12/10(土) 23:09:00.539 ID:UBZ59YBvM
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>>13
男
- 15 : 2022/12/10(土) 23:07:54.559 ID:ezV14xUw0
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そいつに注意すんのこえー
- 21 : 2022/12/10(土) 23:10:31.997 ID:UBZ59YBvM
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>>15 なんかさ、漫画とかで少年犯罪起こして施設入ってた奴が出所後バイトするけどバイト先の人達が「あの人なんか話噛み合わないし変だよね？」みたいなのあるじゃん？
そんな感情ですよ
- 16 : 2022/12/10(土) 23:08:03.965 ID:GPKbqNMg0
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100%人事が悪い
- 23 : 2022/12/10(土) 23:11:14.948 ID:UBZ59YBvM
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>>16
入れちまったもんはしょうがないからどうにかしないといけない
- 33 : 2022/12/10(土) 23:13:40.993 ID:GPKbqNMg0
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>>23
わかる、うちもそう
もうどうにもならんよそいつがこれからやるミスみんなで責任とんないと行けなくなるから頑張れ
- 18 : 2022/12/10(土) 23:08:07.702 ID:PPC0aPBf0
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あっそれ俺じゃん
- 28 : 2022/12/10(土) 23:12:31.845 ID:UBZ59YBvM
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>>18
せめて「すみません」くらい言えボケが
- 22 : 2022/12/10(土) 23:11:04.856 ID:hHRdUHB80
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放置して仕事をさせず居場所を無くして嘲笑ってたらいいだろ
俺ならそうする
- 27 : 2022/12/10(土) 23:12:22.433 ID:RJjQVtV+0
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>>22
上手く干せばいいだけだけれども
1はそこまで器用じゃないからね
- 31 : 2022/12/10(土) 23:13:19.162 ID:UBZ59YBvM
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>>22
基本はそうしてるんだけど人手が足りてないのだよ・・・
- 25 : 2022/12/10(土) 23:11:43.487
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ドカタが同類見てイラついてんのか
- 26 : 2022/12/10(土) 23:11:43.597 ID:crO2UY6fa
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感動した
- 29 : 2022/12/10(土) 23:12:46.455 ID:Qmd15B5G0
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ドカタでこんなやついたら一回ボコボコにされる
- 40 : 2022/12/10(土) 23:16:35.775 ID:UBZ59YBvM
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>>29
さすがに暴力はダメた
だからあんなのを許してるのはわかるが
- 30 : 2022/12/10(土) 23:13:14.893 ID:FJ7JuDYIa
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そいつの知性はどんな感じなの？
趣味とか色の好みとか、わかる範囲で
- 32 : 2022/12/10(土) 23:13:23.091 ID:QH6bRLT10
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てかね、肉体労働系って全然人入ってこないっしょ？
色々文句言ってるけどそういう人いれないと仕方ないくらい不人気会社（業種）なんよ
そいつがどうしようもないと思うならもう無視しとけばいい、勝手にやめていくから
けどそういう人間でも真面目に育てようとしないと会社潰れますよ
- 38 : 2022/12/10(土) 23:15:54.879 ID:GPKbqNMg0
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>>32
間違いねぇ
こういうのって大体会社の人員不足とその原因を解消出来てないことが問題なんだよなぁ
そして下からの意見が上に行き届かないのが当たり前の体制になってるだから余計解決しない
- 34 : 2022/12/10(土) 23:13:43.662 ID:FJ7JuDYIa
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×色の
○食の
- 39 : 2022/12/10(土) 23:16:34.108 ID:0biTehPu0
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うちの職場にも似たようなやついるわ
返事だけして仕事しない
基本何か作業して時間つぶしてるだけ
疲れる事を避けてるのまるわかり
- 41 : 2022/12/10(土) 23:17:37.471 ID:WPPmKfu40
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イッチは教育係なの？
- 42 : 2022/12/10(土) 23:19:06.559 ID:qMEo5SWW0
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そんなタトゥー普通に見えちゃうような奴がいれる職場の業種ってなんなの？介護とか？
- 43 : 2022/12/10(土) 23:22:20.430 ID:FJ7JuDYIa
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なんだかこの1から知性を感じない
- 44 : 2022/12/10(土) 23:23:02.899 ID:nH+2J6B/a
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全部お前が悪い
- 45 : 2022/12/10(土) 23:23:08.940 ID:z/LDGU1M0
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よく耐えられるな
俺なら説教してる
逆に説教したら折れそうなやつ相手に困る
- 46 : 2022/12/10(土) 23:30:13.730 ID:18ewOcU50
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肉体労働ならタトゥーぐらい文句言うなよ
- 47 : 2022/12/10(土) 23:39:51.149 ID:bsrHNQOWp
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おい5000円まだか？
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