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数百の一センチくらいのネジに違う種類が10個くらい混じってるから、完璧にじゃなくて良いから適当に選別してけれって言ったんだよ
普通は大まかに見たら分かるから1分くらいで終わる作業なんだけど、数分後見たら一つ一つ分けながら長丁場なやり方しててびっくりしたわ -
ヤバすぎるとか
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>>1
簡単な面接するからそうなるんだろ バーカ
ちゃんと面接で試用期間と仕事を勉強して覚えていけますかと聞けよ -
新人じゃないからな
新人には一つ作業機を任せられて使える人はそのままなんだけど、使えないベテランは雑用化する
そいつは雑用職人化した -
>>5
嘘松楽しいか -
完璧主義のADHD気質なんだろ
完璧じゃなくて良いって理屈で説明するしかないな -
こういうことをわざわざVIPにしか自慢できない奴が管理⻝をやっている職場ｗｗ
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なんか、日本語が変
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ボゴソートを採用してるに違いない
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はいだんまりきましたー
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日本語のセンスないよ
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同じ種類のドングリの塊の中に形が違う種類のドングリ混じってるくらいのことなんだけど
2種類しかなくて専用の箱がそれぞれあるから、普通はぱぱっと拾ってその箱に入れてきゃいいのに 同じ箱の中で端に寄せて一つ一つ分けていくみたいな作業してんの -
>>16
そういう人間性だからブラックなんじゃねえのｗｗｗｗｗｗｗｗｗ -
>>16
どんぐりの例え意味あるか・・・？ -
>>16
それくらいで仕事ができないだのなんだのってここで愚痴ってんの?お前のほうがやべーぞ
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>>16
ネジをドングリに言い換えただけで何も喩えてない頭の悪さ笑える -
むしろ一定の割合で現れるけた外れにやばいやつにリソースを割くべきでない
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原始時代は実際ドングリの仕分けとかで低能はそうやって頭の悪さを疎まれたんだろうな
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完璧に分けなくて良いものが混ざってて分別する仕事
やらなくても良いだろそれ -
>>22
あんまり混じってるとたまに付け間違えるんだよ -
分けてけれー
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ある程度だれでも一定の成果を出せる仕組みを作るのがマネージャーの仕事
個別対応ってのは俗人化してるから仕事ととらえるべきじゃない
単なる親切心からのおせっかい
それもほどほどじゃないと仕事により大きな弊害が出る
率の問題だから体裁だけ整えての損切りは必要 -
そもそもなんで違う種類のねじが混じってんの？
そういう意味不明な事態を起こすやつが仕事できないんだろ
さらにそれを引き継ぐ>>1も無能 -
>>26
そこに入れるやつも無能だから -
おまえ説明ヘタそう…
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しかも違う種類専用の箱も空箱も周りにあるのに、同じ箱内でチマチマ左右に分けて選別(笑)
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>>29
それを面白がってじっと見てるおまえやばいのはどっち?
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でもネジのサイズバカにするとキャプテンストライクの危険性があるから…
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>>1もかなり日本語怪しい
説明が理解し辛いし頭悪そう -
>>34
無能が誰かを自分より無能認定したいってだけだろ -
ネジ間違えると後の作業でエラーが出てやり直しだからね
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一度ちゃんと整理整頓させる仕組み作るのが先な話な
だけな気がする -
ASDに適当にやっとけと言うと間違いなく思考停止するぞ
具体的に指示しろ -
普段から「3＋5は8ですよね?」みたいな質問多くて蹴りたくなる
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>>1
お前の説明も大分怪しいよ
俺なら聞き返すわ -
「完璧にじゃなくていいから適当に選別してけれ」
はじめてやる奴にこの説明はかなりヤバくないか？ -
「後続の作業でエラー出ると困るからネジを分けろ、ただし完璧に分ける必要はない」
これ聞いて意味が分かるやついるの？ -
>>44
普通に解釈すると複数個あるからある程度目につくけど
最後の一個とかを探すために何分もかけたりするのは糞効率だからその必要はないってことじゃね？ -
>>1は今まで見下される側だったけど自分より弱そうな奴が現れてテンション上がってるんでしょう
しかも社内にそういう事を話す相手がいないからVIPで‥って感じかな
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うちの会社仕事嫌な奴は休みが多めの違う会社に異動希望出せるんだよ
そいつに興味無いのか聞いたらそういう選択肢の存在を分かってなかった
営業日によく休むくせに何考えて生きてんだろうなこいつは -
ネタだろうけどマジレスしていい？
全部捨てて買い替えろよ
検品する人件費のほうがt高くつくじゃん
まともな品質保証部がいる会社ならそうする -
誰にでも間違いなくできるようにするのも仕事だからね
個性ってあるよね
一見のんびりでもミスない人とかは実は使いやすい -
大まかにわけてけてたら二度手間三度手間じゃん
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いや頭悪い人間の仕事って無限に指摘事項生み出してくるだろ
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部下つっても40のおっさんだし、経験も一年弱あるからな
何して生きてきたのかと -
>>55
お前は何して生きてきたの?
さっきから都合の悪い意見は怖くてか知らんけどずっと無視してるけどとうしたの? -
本当に頭のいい人は分かりやすく簡潔に報連相できる人
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更にヤバいやつは俺の部下になる前に辞めてるか違う部署に左遷されてるから観察しようがないんだよ
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自分が明日いなくなっても問題なく仕事ができるっていう
自分も含めた代替可能な環境づくりを目指すのがマネジメント
あと要介護に際限なくリソース割くのはもはや仕事じゃない
誰でももれなくいっぱしの仕事が出来るようにするなんて言う職人芸は
だいたいリソースが犠牲になる
元スレ：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1667427952
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