- 裁量労働制とみなし残業の併用なんだが、
これ、22時まで残業代出ずに働いて、
深夜早朝、休日出勤しても、残業代が追加で出ないという解釈で良いんだよね？ - 業界の人とか、詳しい方おしえてちょ
- うん
- >>3
こんなの奴隷じゃないのか
やばくないですか - >>4
そだよー
嫌なら取り消しな - 寝袋用意しとけよ
- >>5
ええ……
やめといたほうがええかあ - 俺も映像系だけど出るよ
あくまでみなしだから - >>6
同じ待遇ですか？
詳しく知りたいです - Googleだろ
おめでとう - 研修費30万ご用意ください
- 映像系はブラックって聞くね中小ほど
- >>11
入ってみなきゃ実際分からないんですかね… - >>11
大手もブラックだぞ - 定時に帰ってプライベートは充実！みたいなことを考えてる奴はクリエイターとしては大成しない
違法労働だろうと何だろうと没頭できる狂気が無い奴は凡人どまり - >>14
それは確かにそうですが、それだけやるなら残業代出る方が良くないですか - 天才でも映像は時間を要するからな
- 映像系はそんなもんだよ
その分給料は貰えてるし代休は流石にあるだろ - >>19
なるほど……
裁量労働制みなし残業だから即座にブラックってわけではないんですかね - ブライダル系の映像制作の大手にいたけど6～11月は文字通り家に帰れなかったよ
- >>22
繁忙期はやはりそういうこともあるんですね
残業代などはしっかり出てました？ - >>24
ブラック企業って言葉が生まれる前だから勝手にタイムカード切られてて手取り20万貰えなかったよ
まあその頃でも問題になったと思うけど - >>26
それに比べたら今の時代の方がまだマシですね…… - MA屋だけどみなしなら残業代はグロスで含まれてるから別には出ない
早朝から深夜まで作業するし時にはロケで超ハードな山登りもあるし
楽しいけどプライベートは充実できない。仕事に全ブリできる人用 - 好きでやってるから考えたことなかったな。
- エ口ビデオの編集バイトしてたけど社員はいつも死んだような目をしてたな
銭湯とか24時間営業の服屋とかの情報はいっぱい教えてもらえた
映像制作会社に内定もらったんだが
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