【緊急】明日から5日連続有休予定だった営業僕、上司から有休取得却下のメールが届き、就業規則違反の懲戒処分となることが決定する

1 : 2021/03/24(水) 23:12:49.594 ID:PNYCbTPCp: 上司が有休申請却下したって言った方がええよな
2 : 2021/03/24(水) 23:13:22.177 ID:w3JKJ7Wq0: メール保存しとけ
9 : 2021/03/24(水) 23:16:22.834 ID:PNYCbTPCp: >>2
メールは保存してる

>>3
なんか今年度から有休を一年で5日とらないと行けないって総務が言い出したんだよ
だから皆んな取ってたみたいだが
俺は仕事忙しくてギリギリで取る事になって申請したら却下された
12 : 2021/03/24(水) 23:17:57.880 ID:lg/ncq+u0: >>9
少しは設定練れよ
3 : 2021/03/24(水) 23:13:38.076 ID:Ie1RsPbH0: なんじゃそりゃ
4 : 2021/03/24(水) 23:14:15.574 ID:zj5YHjRn0: 労基案件
5 : 2021/03/24(水) 23:14:19.745 ID:TuoXjrwQ0: 時期変更権の講師だぞ
6 : 2021/03/24(水) 23:14:36.552 ID:ijNFHrt+0: さあ証拠をコピーして労基に行こう
7 : 2021/03/24(水) 23:14:49.811 ID:+Qf3yLPep: まだ欠勤してないのに何で懲戒なんだよ
8 : 2021/03/24(水) 23:16:09.312 ID:7wJ1g6UB0: 有給が就業規則違反とはたまげたなぁ…
21 : 2021/03/24(水) 23:20:38.622 ID:PNYCbTPCp: >>8
今年度の就業規則改定で、有休を5日取らないと懲戒処分ってことになったんや

>>10
3月4日に出して一度は許可されたけど、夕方に取引先から年度内契約必須の緊急の依頼あったとかで、有休申請却下になった
22 : 2021/03/24(水) 23:22:10.559 ID:7wJ1g6UB0: >>21
あぁそういう事ね
取らないといけないから取ろうとしたら却下されて
有給5日取らなかったから君が就業規則違反でって事か
えぇ…分かるけど分からん！
10 : 2021/03/24(水) 23:16:27.076 ID:UTdrqCpO0: 有給届いつ出したの？
11 : 2021/03/24(水) 23:16:52.918 ID:besW9vwX0: 誰が懲戒になるの？
その上司がお前を懲戒にする権力持ってるってこと？
13 : 2021/03/24(水) 23:18:02.415 ID:KmQ5B1pDr: 有給の最低取得数が決まってるのはよくある話だろ
それが分からないのはブラック企業社員
16 : 2021/03/24(水) 23:18:53.253 ID:ejPoOo+Q0: >>13
誰もそんなところに突っ込んでないのに馬鹿かな？
23 : 2021/03/24(水) 23:22:15.827 ID:KmQ5B1pDr: >>16
誰がなぜ懲戒になるのか分かってないやついるだろ
お前を不快にさせてしまったならすまん
14 : 2021/03/24(水) 23:18:19.883 ID:gb12iw560: お互い無能
15 : 2021/03/24(水) 23:18:22.803 ID:Wbrtm1UA0: しっかり余裕をもって有給取らなかったから懲戒処分ってことなの・・・？意味不
17 : 2021/03/24(水) 23:19:26.351 ID:MT4GrYyNa: 労働基準法違反なので出るとこまで出れば勝てる
18 : 2021/03/24(水) 23:19:59.899 ID:besW9vwX0: 日本語下手すぎて誰が懲戒なのか分かりにくい
19 : 2021/03/24(水) 23:20:17.807 ID:yADXOVqAd: 何言ってんだ？？
20 : 2021/03/24(水) 23:20:27.462 ID:bnTbJyvX0: 総務からお達し出てるのに却下する上司が今日日おるんやろか
24 : 2021/03/24(水) 23:22:21.750 ID:2deVqv05d: 今まで就業規則守って法令違反したのかよw
25 : 2021/03/24(水) 23:22:46.073 ID:SWM8SNQW0: 有給取得は会社の義務でなのに、本人を処分するとこ多いわな
うちもそういう社則になってるけど、出るとこ出たら総務と上司が吹っ飛ぶんじゃないかと思ってる