- 会社が合併して、残業制から裁量労働制に移行、、、、
年収激下がりの予感 - ひどい
- 年収換算50万くらい下がりそう
- 毎月給料固定ってこと？
- >>4
せやで - 給料は変わらないようにします(ただし残業代は除く)
- 酷すぎるだろ、、、
- くっそ忙しいときでも来月の給料を楽しみにできたから乗り越えられたのに
- いやならやめてどうぞってことやろ
察しろや - >>9
それな - どうやってモチベーション保てばエエんや
- 合併しないと生き残れない会社だったんだから、会社無くなるよりはセーフやろ
- >>12
それはある - リストラはしません(但し不満ならやめてどうぞ)
これや - >>13
リストラすると会社都合になるからな
自分の都合でやめてもらいたいんや次は40超え対象に早期退職が入るぞ
- >>17
わい、37歳。やばい - でもさ、年収下がる以外にも今まであった福利厚生も削減されて、下手すると50万じゃすまない、、、
- 月辺り5万近くへるって生きていけるんか、、、
- 会社だって慈善事業じゃないし今までの待遇が売上に対して高すぎたんやで
- >>19
そうかもしれん。明らかに自分の年収が仕事に対して高かったのは自覚しとる - 俺は残業5時間位しかしてないけど裁量で32時間分貰ってるぞ
部署による - いや、そりゃ勿論定時で帰れば裁量のがいいんだが、元々平均で月40くらい残業してたのが25時間分くらいになる
- 家のローンも子どもの受験もあるのにいいいいい
- 敗北者にならんようにな
- >>24
吸収される側だから、この先どうなるか、、、 - まあ頑張ってな
みんな無駄な残業しなくなるよ
飲みもコロナもあってか激減だし時代だよな - >>26
せやな。残業代キープするために変に仕事受けすぎてた感もあるし、少しセーブしてもいいかもな、、、と前向きに考えるか - 嘘ンゴ…ホントは働いてないンゴ
- 大体うちの会社、残業代フルで出るから基本給の安さに目を瞑ってたのに、それがでなくなったら詐欺やろ
- まあ最近飲み会もないし、これといった趣味もないから赤字にはならんだろうが
- 同僚増えていいじゃん
- >>31
細かくは言えんが、中小企業レベルからいきなり大企業やぞ。若い頃ならともかくいまはもう面倒くせえよ - 合併して待遇変わった奴他にいないのか？
- ここは実況板だぞクソニート
- >>33
ニートだった経験は人生一度もないぞ
会社が合併する
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