- なんで俺ばっかり
- (´･ω･`)パワハラをするからだよ
- 君が辞めたら会社まわるよ
- >>4
さあね - パワハラ上司も大変なんだな
- >>5
使えない部下でもうやだ - 今日休もう
もう疲れた - 殴ったりすんの？
- >>9
普通に指導するだけ
それでパワハラ呼ばわり - パワハラするから萎縮して使えなくなっているのでは？
- >>10
それ言ってたけど
言い訳でしかない俺だって話の後になんか納得いかないことあるか？とか意見聞こうとするし
- パワハラ上司に人権を！
- >>13
本当それ
俺だって人間だからな
キレることもある - 生まれながらの性格上人に仕事教えるのが向いてるやつ向いてない奴がいる。お前は向いてなかっただけ。そういうやつは他人の迷惑だから人の上に立つな
- >>15
俺が悪いて奴ね本当下の連中は全部人のせい
- >>17
はやく自決しろ - >>19
はいパワハラ - >>17
お前が悪い、んじゃなくてお前が割を食う、って奴なんだわ（＝お前が悪いって事にしとこう、でおさまる）
対応方法変えたり根回しとかのコミュ力学んでないから必要以上に痛い目見てる - >>17
お前も全部部下の所為にしてるみたいだけどね - 部下の言い訳あるある
昨日はこう言ってた
すぐに辞めます
正論でも大声で言うのは…
あなたの子分じゃないこんなんいちいち聞いてたら仕事にならんわ
- ロジハラ部下だけど論理や証拠固めして論破しまくると倒れる奴多すぎだわ
上司ｗｗｗ倒れるなよｗｗｗ - 怒鳴ればいいと言うもんじゃないぞ
- >>20
でも数字悪いんだから厳しくするしかないじゃん - パワハラ上司の胸ぐら掴んだら首になったわ…
ごめんなさい(´；ω；｀) - >>23
暴力はあかんで - バイトしてた時に40くらいのパートのおっさんが上司を自称して来たときには驚いた
何ハラに当たるかは知らないけど凄い驚いた
お前ただの先輩やろと - 今回のからパワハラか？
シフト制で俺と部下の休みが違う
俺が働いてる時に呑気にあいつは休んでるそして部下が休みの時に仕事チェックするとミスがある
だから出勤重なった時にまとめて指導を入れるそしたら休み明け仕事行くのが怖いとか抜かしてチクリやがった
俺何にも悪いことしてないのに
- >>28
言い方がパワハラ - >>43
普通に言ってるだけだからあと言うけど俺も何回もミスされたら人間なんだからキレる
新人の時は2回言わせるなて教えられたし - 指導の一環として業務は一通り任せる
その中でミスがあれば指導するそしたらあなたは楽でいいですねだって
誰に向かって物言ってんのかわからない
最近のやつって本当こんなのばっかなの？ - 後俺に質問とか困ったことを聞きにこない
他の上司に聞きに行ったりする
なんでか問うと担当窓口に聞きに行ったんだとそれでも俺の下なんだからまず俺を通せよ
そしたらあなたの子分じゃないとか言う無茶苦茶理論
- 古された言葉だけど最近の奴で頭おかしい
- 部下が機嫌悪くなる理由は大体「言い方があるだろ」と「事前に言えよ」だと思う
俺はパワハラされても従ってたからこいつらの気持ちはわからん - >>32
言い訳はピカイチだよな - 一部の部下がそうならともかく全員ならお前に何か問題がありそう
- >>33
連チャンで引く可能性もある - ようやく俺の言う通りにお願いした仕事できるようになったのにもう辞めたいだって
クソすぎるだろ
- ざまぁねぇなw
- >>37
まじでクソどもに足引っ張られてると思うとムカつく - 教えた時間返せ
社長からまあまあな場所は1人でやれだって
理由は自分のミスは笑って見過ごせるけど人のミスは怒るからだと隔離とかこれこそパワハラだろクソが
- それか単純に仕事内容がブラックそう
年取ってると仕事内容に麻痺しがちだからな - しかも部下の引き継ぎもなく仕事やるからそれは数字も落ちるわ
けど「あなたがいらないって言った人のが数字出てるけどなんで？」だってこれこそパワハラだろ
- もうやめよう
疲れた - 辞めさせた部下どもは人の人生困らせて楽しいのかな？
俺が仕事辞めて生活できなくなったらどうしてくれるんだろ
- なんの仕事だよ
- 上司等も別に保護者とかじゃないんで
一通り仕組み作ってチェックする以外はほっときゃ良いんじゃ無いですかね
パワハラ上司だけどもう仕事嫌だ
コメント