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この頃、出社の足取りが重いのは加齢のせいだけではない。中国地方の中堅企業で再雇用の嘱託社員として働く男性（62）は、居心地の悪さを嘆く。慣れない仕事で給料は4分の1。後輩もよそよそしい。「完全に蚊帳の外。40年近く会社に尽くしても、年を取ると『終わった人』扱いです」
営業畑が長いのに定年後の配属先は経験のない総務系。男性の会社では希望の職場を選べず、行き先は人事が決める。
新しく覚えることは多いが記憶力がついて行かず、老眼でパソコン画面がかすむ。凡ミスをして娘くらいの若い子から注意されるのが何とも切ない。「使えない中古人材と思われているんですかね」とため息をつく。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210131-00010000-chugoku-soci
シニアの悲哀、定年再雇用「終わった人扱い」 畑違いの仕事で給料4分の1 - 目がやられるとパソコンでの雑用はしんどいからな
- ケンモメンて40代ぐらいかと思ってたけど定年モメンもいたんだな
- 人間老化には勝てないから好々爺しとけばいいんじゃね
- 定年後のおじちゃんがいっぱいいる仕事に移れ
- プライド捨ててポンコツ演じるくらいじゃないと
- 部長席から一般社員席に移動するとたとえ
ダブルのスーツ着て偉そうにしててもパンピー
と何も変わらなく見えちゃう不思議 - 定年再雇用組は大抵指導役みたいな立場だろ
それすらなれないなら大した実績も出せなかったんだろうな - 同一現場再雇用組はマジ賃下げ圧力
一番性能が高い人材が一番安い人員になってる
まじ怖い - ほーんと物覚えは悪くなる
若い頃なら一週間でできるようになったことに1ヶ月半ぐらいかかる - だったら辞めればいいのに。
４ぶんの１になったってことはそこそこ貰って貯めてるはず。 - お前の毒吐きそのものが雇用の食物連鎖のバランスを崩す行為
- 一般的な定年再雇用って部長職が指導とのために留まるみたいなイメージなんだけど
- >>14
部長職が契約社員の賃金で部長の仕事してるぞ - >>14
部長職なら天下りするだろ
退職再雇用組は役なし能力なしのジジイな - 都合いいルールには声あげないくせになw
「年功序列最高！何してもええし若手は無条件に給料低くてワシは何しても１番の高級取りの長や！」→「定年だから一旦退職して再雇用。だけど給料下がるのは不当。それおかしいよね」すげえ主張してるよお前 倫理観に反した年齢高い=高級って事に不満あったのかよ
- あ、時間と若さがオーナーに買われてたんだな…って改めて実感できるから辛いよね😢
- 再雇用なのに上司ツラして面倒臭いからだと
- 仕事が工場の設備関連でしんどかったので給料下げられて再雇用とかアホらしいからそのまま退職してバイトしてる
- つか酷すぎだろ…再雇用制度…
- 同じ職場の若い(といってもおばさんだが)妻とイチャコラしてる再雇用のおっさんいるわ
巨乳で正直羨ましい - (^人^)「再雇用では配属先は清掃係になります」
（ヽ´ん`）「ん…考えたらやること変わってない…」 - その給料四分の一よりも安い給料で派遣が働いていて、派遣の方が頑張って仕事できている
それなのに文句ばかり言う老人 - でもこの再雇用がないと年金まで無収入ってのが恐ろしいな
（ヽ´ん`）「定年再雇用だけど若手から終わった人扱い、給料4分の1、仕事おぼえられない 毎日辛い」
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