- 一ヶ月後ぼく「動かないぞこら！」
新人「そうですが何か？Aができてなかったからやってません」どう思うこれ
- お前が悪い
- >>2
俺は悪くない - Bで出来るところまでやっても動かないんじゃねそれ
- >>4
できるところまでやったら次はできるところが増えてないか探してやれよ - >>1
Aを手伝わないといけなかったんじゃないの
次は失敗するなよ - >>5
Aは新人ごときではできない - 悪くない俺+新人=悪い仕事
なら新人が悪い
四則演算できるか？ - そんなに放置していたのがダメダメ
- >>8
なんなの？
俺はパンにバター塗って食え
そろそろトイレ行きたくなるからうんこしろ、とか言わないといけないの？ - >>13
そりゃ最初はそうだろ
お前教育ってのを舐めてんじゃないのか - >>16
じゃあパン食ってうんこできるようになってから来い - >>19
逆にお前はそんなに楽な指示で仕事してて
恥ずかしくないのか？ - 指示する方が悪いよね
ちゃんと認識合ってるか確認しないと - 新人もちょっと無能な感じあるけど悪くない
- >>11
いや悪い
>>12
なんなの？日本語講座しないとだめなの？ - 何いってるの末尾Mってほんとおかしいな
- Aは新人の仕事？ならAがどれくらいで終わるか把握しなきゃじゃね
一ヶ月放置はどうかと思う
たまに進捗聞きなよ - パンを塗って食う仕事なのにお前がパンを作るのをサボったから悪いんだろ
- 新人教育という職務を放棄したお前が悪い
- 管理監督はお前の仕事じゃねえのかよ
じゃあ何でお前が指示してんだよ - ていうかジャッジは上長がするでしょ
>>1が怒られたんだろうけど - Aが出来なきゃBに取り掛かれないというのが正しいならお前が悪い
Aが完了してなくてもBに着手してある程度進行できることなら、
それを説明して新人に納得させることが出来ないお前が悪い結論、お前はマネージャーとして無能
- パンを塗って食う仕事だけどパンができてないんだから無理って話だろ
- >>30
パンを塗るってなんだよｗｗｗ - つかAは誰がいつまでにやる予定だったんだよ
- 無能な上司もつと下が大変だなこりゃ
- 俺君がABをやって、新人が指示を出すようにすれば、上手くいくと思うので、次からは立場を交換するといいと思う。
新人「Aの仕事が終わらないとBができません」ぼく「Bでできるところまでやれ」
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