- 聞くなとも言えないしどうした方がいいの？
- ITならもうやめさせろ
- もうセックスしちゃえよ
- まだ7時30分だよ
- マニュアル作れよ
- >>7
マニュアルとかじゃないんだよなぁ - まとめてって言うか
分からないことをひとつクリアしたら次にまた分からないことが出てくる - ここ教えてください
- ええやん
指導も仕事や - 何をやらせてるんだ？
- そこを面倒がらずに教えないと
無能が誕生するからな - ちゃんとマニュアル用意しとけよ
- 同じことじゃないなら教えろよ
- 最初の一ヶ月はそんなもんよ
- 一通り教えたら終わるから今だけの辛抱だ
- それ教え方が悪い
せめて一連のマニュアル渡せ
それもない会社ならおまえが悪い - マニュアル仕事じゃないんだよ
- なんだよ😡
- 文句なら新人じゃなくて人事に言えよ？
新人が無能だとしてなにか悪いことしたのか？ - そんな仕事はない
- >>24
あるわ - 俺なんか聞いても、他の人に聞いて下さいって言われるぐらいだぞ
教えるだけえらい - 多分聞きやすい雰囲気だから遠慮なく何度も聞くんだろう
- 人事にはなんも言えねーカスの癖によ
新人に怒鳴るくらいなら無能を入れた人事にも怒鳴れば？まあ雑魚だから無理だろうけど - キスで黙らせとけ
- 上に指導と担当の仕事の両立が難しいと言えよ
- ガチでトロい人もいるしなぁ
- 猫のうんこタッパーに入れて渡してやれ
- 要はマニュアル作れない>>1が無能ってことだろ？
- マニュアル仕事じゃないんだよぁ
- 次の新人のためにマニュアル作っとけ
- マニュアル仕事じゃない仕事ってなんだよ
どんな仕事だろうがマニュアル全くなければそりゃ30分に1回くらいの頻度で質問されるわ
要は>>1が無能なだけじゃん - 指導係ってそういうもんだし…
- おしえてって言わないやつより良いだろ
わからないまま勝手に進めて全ミスより全然な - 毎回こんなことも分からないの？って言ってたら誰も聞きにこなくなったぞ
- マニュアルないのに新人に仕事やれ！って？
ゴミじゃん
おまえ今まで何してたん
30分に１回新人に「ここ教えてください」って呼ばれて仕事にならないんだが
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