- もう首にされる？
- うん
- たん
- 子どもの体調不良なんだがダメかな
- >>5
無断ならクビだけど
ブラックじゃない限り、そのような理由ならクビにはならないよ
有給使えばいいのに - >>13
もちろん出退勤としては有給にしてるけど、予定外で突然の休みが4日連続なんだよね
他社へ出向してる身でさ
クビはないと思うけど、出向切られるかもなーと不安だ - 無断ならクビ
相談済みならなんともならんでしょ
復帰して白い目で見られるくらい - 上司に聞けよここで聞いて解決するわけないだろ
- >>7
お前アスペだろ
解決したくて聞いてるわけじゃない
お前ごときに解決法を求めるわけないｗ - >>11
ガキがいる親の答えとは思えねぇレスだな
スルーしろよ - >>14
親になったらみんな聖人になると思ってるのかな？
ここにいる時点で察してくれな＾＾ - >>11
正論言われて返せない妄想ニートがスレ伸ばしたい足掻きかよ
働けよゴミカス - >>18
ごめんね、じゃあお前の唱える正論とやらに返してあげるけど
うちの会社では上司に評価権はあるけど人事権はないからクビにされるかどうか聞くなら上司じゃなくて人事なんだわ
上司にクビにできる権限がある会社って相当小さくない？もしかして君…あっ - >>24
はたらけニート - 流石に無断ではない
やはり白い目で見られるか
11／2も休むし、評価は下がるよなー - お前ら大変な職場なんだな
別にインフルでぶっ倒れて4日休んだ程度なんか入れたことないわ - >>9
一週間くんなよ - なんか入れた
→なんか言われた - 子供「体調不良」という言い方で4～6営業日休もうとしているおまえはアホ
体調不良ってなんだよ
軽いんだよ何営業日も休みたいなら相応に具体的に子供がインフルエンザで登園不能とか書けよ
- >>16
会話のキャッチボール苦手マンかな？
わからなかったら普通に聞いてくれたら教えてあげるよ？＾＾
会社には子どもが発熱し保育園に預けられない旨と自分以外親族で看病できる人間がいない旨を伝えてるよ？ - 正当な理由尚且つ相談済みなら問題ない。
それで白い目されたらお前の会社は社畜が巣食うブラック企業だ - こんな父親まじで嫌だ
- 痴漢で捕まったか
- まあストロングゼロでも飲んでさ
仕事4日連続休んでるんだが
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