- 会社辞めるべきか否か
先日もう限界と職場放棄して帰宅、てっきりクビになるかと思ったがすごい引き止められてる - IDに従え
- 医者行って休職
- >>3
別に精神は病んでない - YesかXか
- 2年目のお前がやめたとこで大差ない
- >>6
2年目でまだ技術なんてなんにもない上にバックレるようなやつはいない方がいいはずなのにな
なぜか引き止められてる
そんだけ人手不足ってことなんだろう - いい会社じゃん
- 業種と職種
- >>8
建設業界の現場監督補助 - >>10
辞めませう - 先輩が潰れて、しばらくド素人の俺が現場まわすはめになり、1ヶ月くらい休みなく頑張ったが限界に来て手配した職人とか入ってくる材料とか全部放り出して帰宅、3日間ケータイの電源も切ってた
- 2年続くとかすごいな
- 先輩の補助の間は全然楽だったよ
先輩が潰れてから地獄になった - 忙しいのに給料安すぎる！割りに合わないからもう辞める！と言え
上手くいけば1.5倍になるし辞めたとしても本望だろう - >>15
基本給は高くないけど、残業全額出るしボーナスもでるからニート上がりの自分には一切給料に不満はない
ただ出来もしないことを味方がいない現場で一人でやらされるのはもう二度とごめんだ、みたいなことは言った - 潰れるってなんだ
- >>16
急に来なくなって連絡もつかない
そして退職代行の会社から連絡きたらしい - 資格あるなら普通に考えて転職したほういい
- 資格ないよ
- しばらく内勤にするからって言われて、ちょっと揺れてる
- 先輩の姿が未来のお前の姿だ
先輩が居なくなった事によって代わりの先輩がお前に付かなければ前に起きた1ヶ月無休がコンスタントに起きる可能性もなくはない訳、それに耐えられる自信があるなら大丈夫
ただそれだと持っても半年だとか思うなら辞めるのが早いか遅いかの違いにしかならない
- >>22
言いたいことはよく分かる
ただ俺は高卒、27までニート、無資格
また仕事を見つけられる自信もないし、新しい環境で働く自信もない - お前も退職代行つかえ
- 内勤してる間に転職活動しろ
それで3ヶ月ぐらい一度落ち着いて様子見てみたら - >>25
そうだよね
また現場出されて同じような事態になればまたバックレればいいか、みたいな考えもある - 俺もニート上がりに全く同じ仕事してたわ
クソブラックで一年で辞めたけど
あれは普通の人でも堪える仕事だからあんまり無理すんなよ
ニート上がりの社会人2年目、相談に乗ってくれ
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