- 勝手に休みゃいいんだよ
- 現実と乖離した理想論ばっか語られてもな
人間関係ってなかなかそうはいかないじゃん - >>2
そうやって過度に配慮するから有給も消化できんし鬱になる
労働者は皆もっと上に対して強気になるべきだ - >>3気にしてるのは上じゃねえ隣だ
- >>6
これ - >>6
みんなが取るようになればお互い様で済むようになる - >>9
出産どころか結婚する人が減ってる今それを言うか - >>11
そりゃ独身は取れんが
育児する人はみんな取るというのが当たり前になるだけで取れるだろ>>12
その負担を軽減するために代替要因を用意するなりなんなり措置するのが会社の仕事だ
それをしないのは怠慢かつ傲慢 - >>18
既婚者が皆休むと独身の人に負担いくから皆お互い様だねとはならないだろ
育休のタイミング被ったりでもしたら仕事が回らなくなるし - >>24
育児という負担の大きい仕事をしているというのに？
俺だったら「子供がいる人は大変だなあ社会の力になる子供を育ててるんだから会社では俺が頑張らないと」ぐらい思うがな - >>28
数十年後に社会の力になる子供よりも今現在目の前の仕事を回して利益出すことの方が重要
共働きのままでも子育ては不可能じゃないし - 困ったときはお互い様だもんげ
- うちの会社は最近は全員取ってるらしい
何日休めてるのかは知らんが - お前がいないと回らんどうするんだと言われても
いやどこにどう人を配置して何人採用するかは会社が考えることであって
知ったこっちゃないんだよなあ - >>7
いや現実では休みしっかり取れってスタンスの使用者も多いよ
それでも取れないのは結局同僚への負担とかそういう事なんだよな - 電気の施工管理やってるけど周りの空気を読まずバンバン休んでる
- 俺も腹痛いから休んだ
- 同僚の恨みを買うのが怖いから
- クビになるぞ
- 帰ってきたら居場所ないんだろうな～
- >>16
これだなあ - 男が育児休暇取れじゃなくて
残業と共働きをしなくてもいいような給料出せ - でも育児休暇取る男って結局家でダラダラしてるだけらしいじゃん
何のための育児休暇なのか理解してない - >>19
育児休暇ではなく育児休業な - テレワーク出来る業種なら育児休暇とる必要ないしな
- 給料面で困るからじゃねーの
- うるせえガキと女の世話とか仕事の方がマシだろ
- 1人に背負わせてる労働負荷高すぎだろｗ
男性の育休取得率が低いらしい 取ればいいのに ほんと労働者ってすぐ会社の言いなりになるな「育休取りまーす」っつって申請出して
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