- 時間対効果低いよね
- 脳死で聞かず考えろってことだろ
- 教育するフリしたい暇人の集まりだししゃーない
- すぐに答え教えてくれると思ったら、何度も聞いてきて面倒だからな
- 簡単に答えを教えたら自分で考えて行動するってことをしなくなる。
- 学校じゃないんだよなぁ
- >>1
なんでだろうね
考えてみなよ - それをやってくるやつは
答えは知ってるけど考えてるのを見るのが好きな糞野郎
なんでそんなこともわからないの？とマウント取りたいカス
しか会ったことがない
考えて間違った答えを言うとまた質問攻めが始まるから余計考えなくなるのにな - >>8
わかる
実際はすぐ答えた方がお互い楽 - >>16
自分お頭で考えないそういうのが増えれば完全マニュアル化して余計なことをさせない そういう業務システムを構築しないといけなくなる(´・ω・`)
それが 人間から感情を奪い取ることになってもいいというならばそうすればいい(´・ω・`)
- だってきみたち これはこうなっててこうなってるて一から教えると
なんでそんな簡単なこと教えるんですか？って聞くだろ？(´・ω・`)
でもそれでじゃあやってみろって言うと何も理解していない(´・ω・`)
- 単に教えるのが下手なだけかと、そしてこういう下手な奴ほど「成長」とかいうクッソ香ばしい言葉乱用して言い訳してくるからイライラする
- 答えを知らないんだわ
経験とか習慣でそうやってるけど正しいかは知らないから、自分で考えて判断するようにと逃げる - 好きな部下にはちゃんと教えるし、嫌いな部下には意地悪するよ
- 考えりゃわかる調べりゃわかることを一々聞くな
お荷物抱えさせられたオレは忙しいんだよ足引っ張るな
いつまでも学校気分でいるな
金もらってるんだからその分の対価を支払え自覚を持てって口に出して言いたい
- プロジェクトの行く末を 予見してこその
プロジェクトリーダーってもんや(´・ω・`)
- 答えは教えるよ
まあ違う先輩は違う答えを言うかもだけど - >>19
答えだけおしえてもそういう輩は事故る(´・ω・`)なぜなら教えた答えの意味を理解していないから(´・ω・`)
- 効率的に人を動かしたいならマニュアルなりなんなり用意するだろ
勝手に動いて滅茶苦茶するあほが現れるのは知らんけど
人が入るたびに教える事こそ無駄だわ管理側になったやつはそういうのを考えるのが仕事であってよくわからん自己啓発させるのが仕事じゃないんだわ
- >>21
経営工学というのがあってだな(´・ω・`)人間を部材や資材と同等と考えた結果 いろんな問題が浮上したんだ(´・ω・`)
人が腐る・・・・ゾンビになるんや(´・ω・`)
- 文王志之所在
意之所欲
百姓不愛其死
不憚其労
従之如集
・・・・・・・・・・・・・(´・ω・`) - ホリエモンはコレを聞くと怒るかもしれないが・・・・
ホリエモンに クリスマンスに クリスマスキャロル を公演する理由はなんですか？(´・ω・`)
ってっ聞いてみればええんやないか？(´・ω・`)
- 仕事のやり方を教えるのと話が全然違うんだけど
- >>26
経験が浅いと仕事のやり方をおしえても その意味を理解できないんだよ(´・ω・`) - やってはいけないことと一緒に教えるでしょ
仕事で答えを教えない先輩って何なの？
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