職場での嫌がらせ対応せず82% 会社側が被害放置、民間調査

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1 : 2023/01/19(木) 15:05:20.83 ID:jIu8lFq99

共同通信 2023/01/19 14:49
https://nordot.app/988681618403360768

パワハラなど職場でのハラスメント(嫌がらせ)で会社側が対応しなかったとの回答は約82%―。
こんな調査結果をパーソル総合研究所が発表した。

ハラスメントへの社会的な関心は高まっているが、多くの被害が未対応のままとなっている状況が浮き彫りになった。

調査は、昨年8~9月に、20~69歳の働く男女約2万8千人にインターネットで行った。
このうち過去5年以内にハラスメント被害を経験した3千人に会社の対応の有無を聞いたところ、「会社は被害を把握しておらず対応もなかった」が45.2%で最多。
「把握していたが対応がなかった」は37.2%。対応したのは17.6%だった。

2 : 2023/01/19(木) 15:06:06.57 ID:JMsaoqXU0
じゃあアアっぷ
4 : 2023/01/19(木) 15:06:59.56 ID:G/taNTve0
いじめ大好き陰湿民族日本人
5 : 2023/01/19(木) 15:08:35.99 ID:ibuvj/Z30
できないネトウヨを会社から追放しなきゃ会社良くならないし
6 : 2023/01/19(木) 15:08:39.94 ID:N/Q3Y/lF0
いじめなんて世界のどこでもあるよ
キャリーとかいうアメリカ映画もヒットしてるし
バックトゥザフューチャーもいじめられっ子だ
7 : 2023/01/19(木) 15:09:45.28 ID:bWEJJhO30
日本人と関わる=ストレス
なんだからキリがない。
そうじゃないならストレス社会になんかならない
8 : 2023/01/19(木) 15:10:24.92 ID:pW4c4J030
被害を把握しておらずって、通報しろよ
10 : 2023/01/19(木) 15:11:16.81 ID:ky7/mx5e0
>>8
ますます苛められるんだろ
学校と変わらんな
9 : 2023/01/19(木) 15:10:41.46 ID:q6lL008H0
把握してないなら対応できないだろ
12 : 2023/01/19(木) 15:12:41.13 ID:RdOOYVJp0
美しい国 ジャップ
14 : 2023/01/19(木) 15:13:52.45 ID:e0XnRuBI0
放置してても別に罰は無いからな。面倒臭い事はしないよ。
15 : 2023/01/19(木) 15:14:29.16 ID:lnRPdE4b0
ハラスメントする人って実は仕事が有能な課長クラスが多いんだよな
部長としては新人から訴えられてもどっちを切るかと言えば新人になるし対応なんかしないよ
仕事が回らなくなるし
17 : 2023/01/19(木) 15:16:11.11 ID:wg6kkRay0
>>15
うちのも課長やわ
18 : 2023/01/19(木) 15:16:36.43 ID:foB4TXYC0
>>15
これ
いじめられっこに有能はいない
これが日本企業で、いや世界中でいじめられっこを救わない理由
20 : 2023/01/19(木) 15:17:41.95 ID:AJ0H54c60
>>18
なんかわかる
いじめられる奴って要領悪くて仕事もできないタイプだわ
34 : 2023/01/19(木) 15:35:30.59 ID:NBdYg4rj0
>>15
有能な課長クラスではなく、本人は部長クラスの能力があると思っているけど課長レベルでしかない課長が多い気がする。
36 : 2023/01/19(木) 15:35:56.30 ID:yb3qPQcC0
>>15
会社や仕事に慣れ馴染むための教育や指導に
ハラスメントなんて言われたら、たまったもんじゃないよな
新卒よりもある程度社会経験を積んだ人間を雇ったほうがいい
16 : 2023/01/19(木) 15:15:38.04 ID:wg6kkRay0
うちのパワハラも指導はしとるみたいだけど変わらんな

やっぱ悪い噂たっとるのか募集しても人来なくなっててワロタ

19 : 2023/01/19(木) 15:17:25.42 ID:S/5TrPph0
客が土下座しろ、一方的な嫌がらせも普通のコンビニじゃ対応しないよ
ソースはコンビニ勤務してたワイ
21 : 2023/01/19(木) 15:18:14.67 ID:e/sA4CVl0
東証一部のグループ会社にはいったが
上司がイジメジサツするほどのヤバいとこなので
2年で辞めたわ

いまはハケン

22 : 2023/01/19(木) 15:18:48.25 ID:LbF78VyZ0
スマホのアプリかペン型ボイスレコーダー使って録音しとけばよくね?
訴えれるから考えようによってはボーナスタイムみたいなもんでしょ
23 : 2023/01/19(木) 15:18:59.85 ID:NBdYg4rj0
某大企業の前職場は、ある社員が同僚にセクハラ。防犯カメラにその様子が記録されており、同僚が弁護士たてて人事と対応したが、同僚とある社員を異動させただけ。
おまけに同僚の異動先に人事がセクハラにあっていたことを伝え、同僚は異動先の上司に最初のあいさつで「この部署は前みたいにセクハラ訴えても対応しないよ。迷惑かくないでね。」といった内容を伝えられた。

その前職場の関係会社では、不正の内部通報された内容をコンプラ担当役員がわざわざ通報者の上司に伝えて、通報した社員がパワハラにあって自殺したらしい。

25 : 2023/01/19(木) 15:19:22.14 ID:cy0bmVKA0
社長と取り巻きがハラスメントやってる
26 : 2023/01/19(木) 15:20:20.13 ID:xkx9RrcA0
いまはスマホやAppleWatchでカジュアルに録音録画ができるし
Amazonでもペンタイプの解りにくい録音機材が安く手に入るから
ハラスメントしやすい人は自分の行動発言には慎重になった方がいいかもね
27 : 2023/01/19(木) 15:20:24.38 ID:IQLeuUOq0
会社が設けた相談窓口が全く利用されない会社は社員に信用されてないよね
29 : 2023/01/19(木) 15:22:11.71 ID:D0rIWKwR0
把握していたが気のせいだと脅迫したは?
30 : 2023/01/19(木) 15:29:24.33 ID:cWQFANcT0
3000人もパワハラ合ってるの草
無職最高
31 : 2023/01/19(木) 15:30:03.35 ID:zYri3eaK0
大人の話だとは思えないわ
35 : 2023/01/19(木) 15:35:39.33 ID:wrPS52V30
>>31
大人の方がよほど陰湿で厄介
32 : 2023/01/19(木) 15:31:54.68 ID:kBEWLQNf0
本人の覚悟やと思うで、組合や相談窓口につうほうしたら、対応はあると思う。
33 : 2023/01/19(木) 15:33:51.79 ID:kGe8BSDW0
違反行為を続けてる奴が長く勤めているという理由だけで首を切られないしな
本来お堅いとされている職ほど中枢は腐り果てている
37 : 2023/01/19(木) 15:37:42.32 ID:S6AbyW6t0
パワハラで会社の相談室に相談したら自分が異動させられた、みたいな
38 : 2023/01/19(木) 15:38:23.73 ID:CYnNnclR0
正社員の職場での嫌がらせ相談件数と自己都合退職比率が年々増加しているってデータをどこかで見た
日本人ほどプライドだけ崇高で法律に触れない嫌がらせが得意と自負する民族はいないだろ
39 : 2023/01/19(木) 15:39:58.18 ID:wrPS52V30
とにかく録音しろ
証拠がないとどうにもならないんだから

元スレ:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1674108320

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