- 1 : 2022/09/22(木) 08:55:46.091 ID:0JzZJT5ed
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上司の俺に嫌われたらもうやってけんだろ
辞めるのかな
- 3 : 2022/09/22(木) 08:58:12.426 ID:+8EU1olm0
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部下とか上司とか年上とか年下とか関係ねぇよ
大事なのは人間性だ
- 5 : 2022/09/22(木) 08:59:21.327 ID:vyRYPl2v0
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パワハラでお前もヤバいぞ
- 6 : 2022/09/22(木) 09:00:43.824 ID:0JzZJT5ed
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>>5
パワハラなんてしてないけども
まあもう教育する気も失せたが
- 7 : 2022/09/22(木) 09:02:26.499 ID:0JzZJT5ed
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ほとんど自分の全権を握られてる相手にブチ切れるって頭悪すぎないか
- 8 : 2022/09/22(木) 09:05:04.190 ID:hopP7gLPa
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>>7
その後、ICレコーダーか動画撮れる物で撮られちゃった1くんの姿がTwitterに上がり1くんがクビになる
まで見えた
- 11 : 2022/09/22(木) 09:06:30.949 ID:0JzZJT5ed
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>>8
俺はほとんどしゃべってないなら問題ない
- 15 : 2022/09/22(木) 09:09:59.617 ID:hopP7gLPa
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>>11
今はパワハラみたいなヤバい事をやってない気でいるけど、これからは厳しくあたる気なんだろ？
なら今後お前が窮地に立たされる可能性が増える訳だ
- 16 : 2022/09/22(木) 09:10:49.935 ID:0JzZJT5ed
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>>15
別に厳しくは当たらんよ
査定は可能な限り下げるけど
- 12 : 2022/09/22(木) 09:08:27.986 ID:+8EU1olm0
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>>7
その覚悟は承知の上でブチギレたんだろ
頭悪いのは上司だからといって何言ってもいいと思ってるお前の頭だよ
人間を相手にしてるってことを忘れんな
- 14 : 2022/09/22(木) 09:09:35.131 ID:0JzZJT5ed
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>>12
俺はたいしてなにも言ってないよ
- 9 : 2022/09/22(木) 09:05:24.023 ID:3Lgfp9vI0
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でも普通に勤め続けたら上司として面倒見なくちゃいけないわよ
- 10 : 2022/09/22(木) 09:05:56.075 ID:azsjGew4M
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で、切れた理由は？
- 13 : 2022/09/22(木) 09:08:58.599 ID:0JzZJT5ed
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>>10
現在進行してる案件の進捗のチェックリストを作らせたら、終わってもないところが終わってるになってて、これ終わってないんじゃないか、って確認したら、なんかブチ切れた
いきなり言われたってできるわけないじゃないですか、みたいに
訳わからん
- 21 : 2022/09/22(木) 09:13:50.927 ID:3Lgfp9vI0
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>>13
俺ら「部下が切れたけどどうすんだあいつ」っていきなり言われたって状況が分かるわけないじゃないですかぁ！（ぶち切れ）
- 17 : 2022/09/22(木) 09:10:57.463 ID:azsjGew4M
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1と部下どっちが悪いんだか判断つかんな
- 19 : 2022/09/22(木) 09:11:59.866 ID:0JzZJT5ed
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>>17
俺悪い要素なくないか？
- 20 : 2022/09/22(木) 09:13:28.160 ID:Vn5II/IeM
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部下からも話聞いてみないと
おまえの都合悪いところは自分では出してこないもんだし
- 22 : 2022/09/22(木) 09:14:45.814 ID:0JzZJT5ed
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まあ仮に俺に何か落ち度があったとしても、切れるのは頭悪すぎだろ
- 23 : 2022/09/22(木) 09:15:41.742 ID:0JzZJT5ed
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なんか変なとこでプライド高そうだから、なんかスイッチ押しちゃったのかもしれんな
- 26 : 2022/09/22(木) 09:19:34.112 ID:yEcjDzCZ0
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お前のさらに上の上司のところに駆け込むだけだろ
- 28 : 2022/09/22(木) 09:26:15.766 ID:qJDODD12r
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じゃあお前が悪いな
- 29 : 2022/09/22(木) 09:26:16.611 ID:4r1wrPP20
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まーたイッチのお人形遊びかw
- 30 : 2022/09/22(木) 09:26:49.700 ID:88ONoKnvd
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どうせお前が悪いオチだろ
- 31 : 2022/09/22(木) 09:27:59.770 ID:0JzZJT5ed
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なんだろうな
確認の仕方が分からなくて、でもそれを先輩に聞くのがプライドか許さなかったんだろうか
- 32 : 2022/09/22(木) 09:28:43.406 ID:+bYCnn750
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まあ、転職されて終わりやろ
待遇もそんな良くない中小に我慢していないやろ
- 33 : 2022/09/22(木) 09:28:50.474 ID:jh55kY/sa
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全権握ってるなら全責任も握ってるんだぞ
どうするんだろってなんで他人事なんだよ
- 35 : 2022/09/22(木) 09:30:52.166 ID:88ONoKnvd
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>>33
ほんとこれ
部下の失敗は普通だったら上司にも響くだろ
- 34 : 2022/09/22(木) 09:30:19.913 ID:HZ7Y4J7p0
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こんな上司嫌だ
- 36 : 2022/09/22(木) 09:31:27.386 ID:5mycyQ2c0
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vipでこれを書き込むような上司だぜ
- 37 : 2022/09/22(木) 09:37:36.947 ID:6QRKSu0td
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>>36
これ
こんな上司がまともなわけない
- 38 : 2022/09/22(木) 09:37:56.796 ID:Vn5II/IeM
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案件の進捗が雑用にグレード落ちか
いやしかしリアリティないねぇ
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