発達障害の部下を叱ってはいけない理由

発達障害の部下を叱っても｢全く無意味｣な理由
ただ怒っても｢萎縮｣と｢思考停止｣させるだけ
https://toyokeizai.net/articles/-/349598

叱られると「思考停止」してしまう

「怒らないでください」

私が今の会社の社長面接でいった言葉です。私は「発達障害」という特徴があり、注意欠如・多動症（ADHD）と診断されています。
とくに注意欠如の傾向が大きいので仕事での失敗が多く、ミスすることに関して過剰反応するようになってしまいました。
怒られると即極端な自己否定に陥り、思考が停止してしまいます。

職場で誰かが叱咤されているだけでも、集中力が低下。自分が怒られているわけでもないのに、気持ちも持っていかれてしまいます。
怒られない状況でいられるかどうかは、死活問題なのです。

今の会社は、障碍者雇用での採用でした。障碍者雇用は、会社側に「合理的配慮義務」があります。
障害からくる困難を取り除いて、障碍者本人が働きやすい環境にしなければいけないというものです。

面接での「怒らないでください」は、社長からの「会社として配慮することはありますか？」に対する答え。そしてこう続けました。
「その代わり、仕事はきちんとやるようにします。直すべきことがあれば、提案という形で伝えてもらえるとありがたいです」。数年経った今でも、その約束は守ってくれています。

部下や後輩のミスは叱ってあげるのが相手の成長のため、という考え方もあります。
けれどその考えは、必ずしも全員に当てはまるわけではないことを理解していただければと思います。