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東京から飛行機で1時間30分。さらに、空港から車で40分。山口県岩国市の山奥にある企業が、4月から初任給を大幅に引き上げました。
その企業に勤める新社会人の梅嵜中綱さん。当初、初任給はおよそ21万円と提示されていましたが、給与明細を見せてもらうと、なんと30万円超えです。
梅嵜さん：「（Q.給料振り込まれた日どうでしたか？）めっちゃテンション上がりました」
実に4割アップという、大きな決断をした企業。それが、高級日本酒「獺祭（だっさい）」で有名な、あの「旭酒造」です。近年、メジャーリーグ「ヤンキース」のスポンサーになるなど、世界で販路を開拓しています。
4月からの大幅初任給アップを決断した、旭酒造。会社側の狙いとは？
旭酒造・西田英隆製造部長：「山口県の山の中。人が集まりにくい所に酒蔵がある。人集めは会社にとって、大きなハンデだと思う。まず、酒造りは人づくりからなので。たくさんの人に、応募して頂くという狙い」
給与アップを発表してから志望者は、前の年に比べ、およそ3倍にアップしました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/85af5232392b2073d9d463aab04e973f761fc121
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先輩は自分より高給の新人の面倒見るの？
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>>2
そういう契約だしなぁ -
田舎の経営者なんてこんなとこばっかりだしな
ヤングが逃げ出すのは当たり前村長は「それほど収入がなくても十分暮らしていけるのだが」と嘆く
木村氏は「時給を多少上げたところで日本の若い人は来てくれない。２、３倍にすれば来るかもしれないが、それでは採算が合わない」と述べた
仲村房次郎相談役（79）は「うちだけ賃金（最低時給）を上げると、より小さな会社から人を奪うことになる」と話す -
で、30代とかは上げないから離職するわな
初任給だけ上げても意味ないわ -
>>5
酒造から離職？
特殊な専門職から30万もらえるとこないだろう -
>>9
上の世代はやってらんないだろうよ -
>>9
特殊な専門職って杜氏のこと？
旭酒造に杜氏は居ないよ
すべて理詰めで社員が造ってるから成功した -
田舎は陰湿なムラ社会
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古株が全員辞めそう
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仕事内容より稼げるかどうかよなあ
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いいんじゃないか
職場なんて人間関係もモチベも金次第 -
こういうことやってた会社が別であったけど
何故かその高給を取れるはずの新人が根付かないでみんなやめてった -
どうやって金出してるんだ？
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>>13
内部留保からだろ
そうすると今まで出来たのに、なんでしなかったのかと、社内で揉めるわ -
オフシーズンがあり地方の酒蔵の多くは期間労働者に頼るので
正社員が少ない酒蔵も多いが・・・獺祭ぐらい有名でもオフシーズンの社員に何をさせるか次第なのかな
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>>15
旭酒造には杜氏とかいう変なの居ないし
オフシーズンもありませんよ -
問題は初任給の内訳
いい加減募集要項で
基本給や手当てを明確に提示させろよ -
こういう企業が増えてくれないとね
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若いうちに多めに貰えるのは嬉しいよ
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二人雇うところを一人にして酷使すればいいな
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古株がイジメそう
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応募は増えるけど仕事に愛着持ってない我利我利亡者しか集まらないぞ
こういうのはもっと条件いいとこ見つけたらすぐ辞めていくから意味ないだろ -
>>21
田口が応募しそう -
>>33
田口さんは今さら普通には働かないで
大麻農家の道を突き進むと思う -
既存の社員はどうすんのこれ
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定期昇給はどうなのだろか
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獺祭安くて旨いだったのにガンガン値上げしてんな
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面白くはねーわな。安月給で奉仕して会社が潤ったのに
何もしてねぇ新人が優遇されるのは。 -
>>26
そうやって新人にヘイトを向けるのが実にジャップらしいw -
ええなあ
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世界で売れてるもの作って給料が安いのはどうかと思うわ
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若い時に高い給与で雇います
同世代より給与は高いけど上がり幅は少ないです
30代に入ると同世代の人達に抜かれ始めます
しかしその頃にはその地域で結婚して子供産んで家建てたりしてて簡単に身動きが取れません
また仕事も20代を酒造りだけで過ごしたので他の事ができません
結局そのまま居続ける事になるのです -
はやり給料だったな
それなりの金出せば人はいくらでもいるし、集まる -
ジャップの知能、低すぎないか？(^Д^)ｷﾞｬﾊ
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古株はもっと貰ってるでしょうね
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まあ初任給より4,50代で貰えるようになる昇給平均額の方が重要なんだがな
初任給なんて所詮は餌
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給料増やせば優秀な人間は簡単に集まるという例
中小の経営者は少しは見習え -
他から奪ってるだけじゃん
なんの解決にもなってねーよ -
上がるだけマシじゃん
旭酒造「初任給30万円にしたら応募が3倍に増えた！」人手不足問題を解消した驚きの解決策
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