- 理由は給料が低すぎるからだって…そりゃねえよ…
- 若手（53歳）
- >>2
25の子
26だったかも
とにかく3年目の子 - まぁ岩手はなぁ
陰湿だもんね - 低いのはそうだけどさあそれじゃどこの会社行ってもやってけねえよ…
- 給料上げればよかったのになんでやらなかったの？
ベアの交渉権すらもってないの？ - >>6
いや上げる必要ないでしょ
というか3年目でようやくこれから戦力になりかけてるだけの能力で給料上げるなんてできんよ - >>8
じゃあもっともっと根気強く低賃金で給料以上に
働きたいと願ってる奴隷を探しな - >>14
まあまた募集するしかないか…この際だからしょうがないけどまた育てなきゃいけないのかよ… - >>21
それをずっと繰り返すのが中小 - >>21
業種は知らんけどこれから先どこも人手不足になるから出てかれるのにも慣れないとあかんやろ
出てくのが新人だけとは限らんし - >>27
うちは若干人材過多だから高給取りの50代連中は正直やめてほしいと思ってる
若返りしたいと思ってるところ - >>39
高級取りの50代とか薄給で耐えなあかん時期に無用な接待じみた要求して来るから付き合うのも嫌だな - >>43
大きい声じゃ言えないけど正直一部を除いてほとんど役立たずなんだよなあ
年齢だけは高いから給料も多く渡してるけど明らかに給料に見合った仕事はしてない
パートでもできるレベルのことしかしてないもん - おれも辞めてえ
- 休みも残業も多くてボーナスないうえにバイトで8時間はたらけて時給もバイトの方が高いなら仕方ない
- >>9
さすがにバイトよりは条件いいよ
ボーナスも出してるし十分出してたよ
まだ成果出してないから最低限だったけど - 3年目の離職くらい多目に見ろよ
- >>10
また育てるのがどんだけ大変かわかっとるか…？
こちとら中小だぞ - >>16
育成を失敗したから出ていかれたのでは？
そもそも戦力になってないから給与は上げないって言うてるのに育てるのに金掛かるから低賃金で働けってのも変な話よね
育てるのに金が掛かるのと低賃金で耐えるのは別問題だし - >>20
いや利益出してないんだから最低限しか出せないでしょ
これから給料上がっていくところだったんだよ - >>26
お前ら上の世代の給料の情報をどこかで調べて、昇給スピードや昇給後の給与にドン引きしたからやめたんだろ - >>26
きっと今より給与の良いところに転職したんでしょ
もしくは一時的な無職の方がマシと思える様な職場だったのか
これからとか直にとか口ではなんとでも言えるから信用出来ないよね - >>16
給料あげて、謝ったって許してあげない - 3年は頑張れってみんな口揃えて言うしな
3年頑張ったんだから大目に見てやれよ - >>12
いや3年目だからまだ2年とちょっとしか経ってない - そりゃ給料低すぎたら辞める理由になるだろ
- 弊社老人しかいないから三十代前半まで若手
- >>15
うちもまさにそうだわ
若返り狙ってる状況 - そいつの人生の面倒見る気が無いなら辞めるなと言う資格なし
- 若手を育てて巣立たせる。これが中小の役割やで。
- 故に中小なんだろうな…
- 業種は
- 将来はこうなるよって話してて辞めたなら給料が未来にわたって希望がもてなかったんだろ
- 給料安ければそりゃ止める
- 人間関係はどうだったの？
- >>31
見てる限りは悪くなかったよ
普通に馴染んでた - 若手の情報収集能力ナメてたからじゃないの
ある程度の比較データがあって嘘…アタシの年収低すぎってなったんだろ - 職業選択の自由があるからね
終身雇用崩壊してるししゃあない - 今は求人出したらすぐ来る状況だけど今出ていくってのは相当やぞ
- >>36
既に転職先決めてる人達とか今後人増やそうとしてるとこは結構採用してるぞ
リモートで出来ない仕事が増えて手の空いてる社員が出てたりするから今のうちに研修マニュアル読ませたりとか新人の相手させたりしてる - 週休４日残業無しで手取り１５万くらいくれねえかな
- むしろ今は辞めるにはいい時期でしょ
コロナ禍で仕事が無くなったって言い訳できるし - 年配が多いと閉塞感あるのよね
- 俺自身の経験上すぐ辞めるような奴は確かに元から駄目駄目なところありそうではある
- >>44
3年以内でやめるやつはどこ行ってもダメだと思う - >>55
どこも行ったことのないやつが言う台詞第一位 - >>61
できないからって逃げてちゃなんにもならんでしょ
少しは頑張ってみないと - 三年耐えろあれは三年耐えたら人間関係や仕事覚えて
仕事変えると転職先で人間関係構築や仕事覚えるの面倒になって離職率減るから
とりあえず三年耐えろって言ってるだけだしな - 55歳が若手の会社どう思う？
- >>46
ちゃんと利益でてるならいいんじゃないの
社会貢献にもなるだろうし - 業界内で相対的に見て低いとかではない？
- >>47
普通かな - ま、雑務押し付けてタバコ吸ってるの見りゃ辞めるわなwwwwwwww
お前がやれよwwwwwwwwww - >>49
そんなことしてないけどなあ
少なくとも俺の知る限りは誰もやってない - 給料が安いんならしょうがない
それはやめるべきだ - >>50
これから上がっていくところだったんだけどなあ - >>59
遅えんだよ
やめて欲しくないならさっさと給料上げろ
それができねえから逃げられるんだろうが
「これから上がるはずだったのに」とかみっともない捨て台詞でしかない - 給料の安さって働く価値の薄さを示してるようなもんだもんな
- そいつにとってはもっと欲しかったってだけなんだからしょうがない
- >>57
今一瞬手軽に20、30万ぐらい上がったところで長期的に見たら長く同じ会社勤めてるほうが生涯賃金は高いよ - 教育担当というか直の上司、先輩っていたのかな
- >>60
一応いたよ
その人とは仲良かったと思う - 給料の低い会社なんて全部潰れちゃえばいいのに
- >>62
定年間際の人たちはみんな高級車乗ってるから低くはないはず - 放っとけよ
そいつが能力あろうがなかろうがその若さで社会の何を知ってんだよ
３年で辞める理由が安いから？何様だよそいつ
給料に文句つけんの２年早えーよ - そりゃ報酬良いところ行くだろ
なんでわざわざ安月給の所にとどまらなきゃいけないんだよ - >>65
これから上がっていくところだったんだけど…彼には伝わらなかったみたい - 給料が本当の理由かどうかは分からんよね
- 転職多いよなここ10年くらい
- 騙すように雇ってるんじゃなあ
どうせ能力給とか存在しないんだろうし
事実の給料提示して求人しろよ - 給料じゃなくて>>1と顔合わせるのすら嫌なんだろ
察しろ - 給料安いも愛想だよな
同僚や上司にゴミがいますって言えないもの - 裏日本だししょうがない
- オードリー若手
- 3年は分からないな…俺の場合は最大2週間1度だけが関の山だった
後は2～3日、でもこの人は違う気もする、1年目で見切りを付けられない理由があって働いていてそれで3年目でやめたのかもね
本人いないからもう誰にも答えは分からないけど - 3年で辞めるならってただのパワハラだよな
3年で昇給しないなら必要とされていないって表現は絶対しないの
若手が会社辞めてた…
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