- 1 : 2020/05/22(金) 08:19:06.987 ID:mfTaS7xb0
- 給料はさほど良くないけど、理由は俺がケチなんじゃなくて妻がケチなんだよ
- 2 : 2020/05/22(金) 08:19:27.612 ID:4OYHifKer
- 同罪だぞ
- 3 : 2020/05/22(金) 08:19:45.873 ID:D08xvfVdd
- 社長が悪い
- 4 : 2020/05/22(金) 08:19:53.621 ID:mfTaS7xb0
- 俺と似たようなケースの経営者て実は多くて、少しでも社員に還元しようと思っても
妻(女)がエライ反対するケース多いんだよ - 15 : 2020/05/22(金) 08:23:22.227 ID:gOd2NIaep
- >>4
なにかそんなデータあるの?
やりたいようにやったらいいのに - 5 : 2020/05/22(金) 08:20:15.120 ID:NK3GZ1kSa
- そのレベルにはあげすぎもよくないからいいんじゃねーか
- 6 : 2020/05/22(金) 08:21:13.276 ID:VealQ+5yM
- 女に口出しさせるお前が悪い
- 7 : 2020/05/22(金) 08:21:21.112 ID:e9/PAclM0
- 従業員が確保できてるのならば適正な金額ってことだ
- 8 : 2020/05/22(金) 08:21:32.170 ID:MNz9ic/70
- 理由とかどうでも良すぎ
従業員にも家庭があることすら知らない経営者 - 12 : 2020/05/22(金) 08:22:26.208 ID:IviEIxMD0
- >>8
ならもっと働け - 20 : 2020/05/22(金) 08:24:42.386 ID:MNz9ic/70
- >>12
給与手当の根拠が経営者の妻の一存が問題だっつってんのに
文盲も大概にしろハゲ - 9 : 2020/05/22(金) 08:22:01.044 ID:mfTaS7xb0
- 今回のコロナでも出社制限してもらったんだけど、俺としてはたとえ出勤日数が減っても給料は今まで通り出すつもりだったんだけど
どうして仕事をした日数が少ないのに同額を出す必要があるんだって妻が反対したからムリだった - 10 : 2020/05/22(金) 08:22:10.299 ID:6Jk4RJa50
- 還元できてないなら思ってるだけでは何の意味もない
お前は言葉だけもらったら生活が楽になるのか? - 11 : 2020/05/22(金) 08:22:23.847 ID:ffrcPdmU0
- 嫁さんも役員もしくは従業員なの?
- 13 : 2020/05/22(金) 08:22:31.652 ID:s+Yb8IFdr
- 無理だったじゃねえよ押し通せ
- 14 : 2020/05/22(金) 08:23:05.332 ID:mfTaS7xb0
- 経営者の妻が会社の何らかの業務に関わってるケースって世の中結構あるだろ
うちもそうなんだよ - 16 : 2020/05/22(金) 08:23:45.540 ID:YVBLcQho0
- 経営者向いてないよ
- 17 : 2020/05/22(金) 08:23:47.769 ID:sWRdHBIu0
- 奥さんの方が正しくないか?善人ぶって損するタイプでしょ君
- 22 : 2020/05/22(金) 08:25:02.798 ID:mfTaS7xb0
- >>17
やっぱりそう言うもんなのか
俺は経営者と言ってもサラリーマンもやったから、雇われ人の立場でものを考えがちなんだよ - 18 : 2020/05/22(金) 08:24:05.540 ID:mfTaS7xb0
- 良く言えばしっかり者とか締まり屋と言えるのかもしれないけど、女はケチって言うか
まず自分達の幸せを最大限優先しようとするんだと思う - 19 : 2020/05/22(金) 08:24:20.065 ID:ffrcPdmU0
- 損して得取れって
って言葉を知らんのか?って言ってやったら?
- 21 : 2020/05/22(金) 08:24:50.572 ID:MlnWOHPdp
- お前が経営者として無能なだけって話だな
- 23 : 2020/05/22(金) 08:25:34.047 ID://0Vr8Tg0
- 社長なら意見押し通せよ
- 24 : 2020/05/22(金) 08:25:36.723 ID:ffrcPdmU0
- うちも小さい会社やってるけど
嫁さんは違う仕事してるからな
基本的に会社のことには口出ししてこない - 25 : 2020/05/22(金) 08:25:43.300 ID:DxfOEvY/0
- 別に従業員の給与上げてもいいことないだろ
いいんじゃね
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