- 現場は荒れるやろなあ
ドキドキするわ - 大学もあるよ
- ジャムパンならイギリスで天下取れてたと言われてる
- ひろゆきに限らず人の言うこと鵜呑みにするなって
- >>4
何の話だよ - 次何するの？
- 現場の誰よりもテキパキ仕事こなして
皆が二人がかりでやってる仕事をひとりでやって
急なシフト変更にも応じて
４年務めて欠勤したのは体調不良の１日だけここまでやって後から入ってきた奴が
現場リーダーになった
俺ちゃん会社に対する忠誠心がなくなった模様 - 荒れる？なんで？いなくてもどうにかしてまわしていくよ
俺やめたときは皆に泣かれたよ - 仕事が早いだけじゃない
利用者の何人かには
「〇〇くん（俺ちゃん）が一番やさしい」
と言われるくらに評判もいいここまでやって俺に対する評価はそんなもんか
今日仕事が終わったら退職願をスっと出してサっと帰る予定 - 結局居なくなったらなったでどうにかなるもの
- >>10
最近転職で一人辞めて、二人取ったけど一人は速攻で辞めて
一人は驚くほど使えない。
さらに今月二人産休に入る。この状態で俺ちゃん抜けたら大変だと思うよ
- 仕事の評価って自分じゃなくて他人からどうみられるかだからな
残念ながらそんなもんだったんだろう - >>11
そう。
ここまでやってそんな評価、そんな扱いだったら
もうこの会社でやっていく気はありませんよってこと - 退職願じゃなく退職届出せ
- >>12
まずは願を出すんだよ
で、会社が納得して辞める日の折り合いがついたら
改めて届を出すんだ辞めた後も書類作ってもらわなきゃならんから
喧嘩別れするつもりはない - 全然大変じゃないぞ
気にせず辞めろ - いつ辞めれるのだろうか
- 仕事を辞めたとほぼ同時に訓練校に行けるよう
願書も提出した
退職願 退職届ももう書き上げた
キレて勢いに任せて辞めるんじゃない
用意周到に逃げ道を作って撤退するんだぜ - 仮にお前が本当に仕事早いのだしても人を纏める能力はないってことだろ
割とよくいるタイプだよ - ああまた訓練校君ね
- 無能ほどすぐにこういうことを言い出すから困る
- ぶちギレてるんなら退職届け出しなよ
- >>22
モメる気はないって言ったろ
辞めた後も書類作ってもらわなきゃならんから
喧嘩するメリットが何もない
俺ちゃんしかできない仕事も抱えてるから
それの引継ぎもしなきゃならんし - 施設利用者にとっては好評価だからこそ現場リーダーになれなかったのかもね
リーダーは職員とのコミュニケーションが重要だろう
その辺どうだったのよ - >>23
その辺は周りがどう見てたかによるから
わからんなあ
八方に愛想がいいタイプじゃないが
別にしかめっ面しながら仕事してるわけじゃないぞ
冗談の塊みたいなキャラだしああでもたしかに
皆に指示出すタイプではないわな - 小さい事業所だと後から入ってきた素人の親族がいきなり上司ってよくある
管理者のお気に入りってだけで出世とか - >>25
くっそ小さい事務所だよ
管理者のお気に入りで速攻現場リーダーパターンだと思う
その管理者も他の職員から嫌われまくってて
現場崩壊しそうなんだが
俺は今日退職願出すから後のことはもう知らんって感じかな - 俺ちゃんとかきっしょ
- お前が辞めたとしても1ヶ月もすりゃ皆お前のこと忘れて普通に業務回してるよ
- >>29
一か月も覚えててくれるなんて嬉しいやないかってなわけで１時間くらい寝てから仕事行ってくる
あーちょっとドキドキするわ
じゃーなお前ら - 今何歳？
辞めた後は何の仕事する予定？
手取りいくらだった？ - まあ分からんでもない
見返りは給料だけと割り切るのもありだけど
ひとまずお疲れさん - 自己評価高くても客観的評価低かったらね…
- 俺くん…
介護職員俺氏今日退職願を出す予定
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