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ぐぇ- ケンモメン ＞ 甘えるな淘汰だ
- しらんがな。
- 給料減らして人増やすしかないんでないの？🤔
- 有給もらってｵﾒｺしてええの？！
- 日本は地獄だな
- そんな会社潰れろよ
- >>8
頭悪いんだね - >>8
だったらお前もう今後底上げ弁当叩くなよ？ - 今年からだと思ってたわ
- 倒産手続きをする
- 国がいくら願望押し通してもチェックつけなくなるだけだよ
- 製造ライン止まっちゃうもんな
さっさと統合しろ - 淘汰させるためにやってるんだが
- いつの話してんだ
- どうせ記録勝手に変えて休んだことにするんだろ
- >>17
ほんとそれ
そうなるだけ
結局GDPが結果的に下がってしまう - >>17
何それ怖い - ボランティアで会社起こしたわけじゃなかろうしこっちは行動を起こした人にぶら下がってるだけだし無茶は言わんよ
- 猶予期間はあったはずだけど
予算組んでないのか？ - >>1
ピンチはチャンス
無理は嘘つきの言葉 - 本質的な問題無視して日本のノルマ達成の為にこういうことやって
- 余計に日本の景気悪くするんだよ
- 中小企業はさっさと大企業に買収されて、どうぞ
- いいから潰れろ
- どーせ何も変わらんって
中小なんて法を破るデメリット実質ないんだからよ - UQ取れぬなら潰れてしまえ中小企業 by織田信長
- これって土曜日を出勤日にしてその日を有給取得推奨日とか言い張って強制消化させられるよな
もうやってるところだらけだろうけど - >>29
それ無理やで - >>37
やってるだろ
うちの会社もそう - >>40
所定休日や法定休日に有休当てるのは無理 - だからこれ一昨年くらいからのとりくみだろ？
なんでいまさら話題になってんの？ - 増資しろ
- 有給すら出せない会社なんかダンピング営業と低賃金労働で生きながらえてるだけだし潰れていいだろ
- >>32
潰れて困るから出勤しかしないけど
お前ニートか？ - 潰れろ
言わせんな - 有給を取りましたが、ちょっと出社しただけです
- 5日だけじゃなく全部？
- 100日くらいある休みを半分にすればええやろ
- 形だけ有給取らせて働かせればいいだけのこと
- 破綻してるし潰した方がええぞ
- 潰れろ
- え？
国はどうやって出勤してるかどうか見分けるの？タイムカード？
ほら、すり抜けられる - 実際のところ、中小の場合妙に張り切って自ら時間外労働をやってるやつがいる
こいつらの労働力ダンピングが波及してる面も少なからずある
しかもこいつらにはその罪の意識はゼロ。労働力ダンピングを行ってるヤツに罰金を科すとかしないと日本の労働環境はまともにならない - 昔の勤務先は有給使ったらボーナス下がる（評価が下がる）ような会社だったよ
- うちも去年からこれだったんだが、20付与なのに5とらせれば良いんだろ的な空気で消化できない人ばっか
付与した分は全部使わせろや
せめて流すの禁止にして買い取れボケが - >>48
20までしか貯められないのはおかしいよな - >>51
うちは40までだけど
3年ありゃ越えちゃう - やることやってから言えよなとしか
従業員守るのも仕事だろ
そして頑張ったけど無理そうな会社を国が助けろよ自民党 - 潰れろとか言ってるバカは社会構造理解できてないバカ
中小潰れたらこの国終わりだから - >>50
終われよゴミクズハゲケンモ - ロジハラして悪いけど有給取ったくらいで潰れる会社なんて普通ないわ
もうとっくに潰れてるからな - なぁ？お前らさぁ？
なんで物価上がらないか知ってる？
- 年に5日取らせるだけじゃなかったっけか
たいして違いが有るとも思えんが - 中小企業潰れて喜ぶの菅だけだろ
- 社員を大切にしてる会社だけ生き残れば何の問題もないわな
ゴミ企業はさっさと潰れとけ - 土日に勤務指定して割増賃金出して平日休ませたほうが
平日丸っこ休まれるよりはいいよな - ワイまだ五日取ってないから会社つぶしちゃうんか？
- こまけえ法整備やシステム化を待ってるより
とりあえず締め付けてそれを達成するための努力（願望）を国民に託したほうが
ゴールに早く到達するとおもってんだよ
そんなもんだろなんでも - 毎年使い切って足りねえんだけど
4月から有給義務化 中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの？」と相談が殺到2
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