4月から有給義務化 中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの?」と相談が殺到

1 : 2021/02/07(日) 10:30:19.73 ID:JpX1LJRZp


画像
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2 : 2021/02/07(日) 10:30:32.16 ID:bsHXrdC5M
潰れとけ
3 : 2021/02/07(日) 10:30:34.23 ID:JpX1LJRZp

ぐぇ
4 : 2021/02/07(日) 10:30:47.03 ID:b0hBNzH30
潰れましょう
5 : 2021/02/07(日) 10:31:23.91 ID:o9tNwOfk0
潰れろゴミきぎ
6 : 2021/02/07(日) 10:31:44.56 ID:m5Dry19P0
なんで社員に有給取らせたら潰れるの?
29 : 2021/02/07(日) 10:37:47.56 ID:yZZDzOhP0
>>6
有給っていう資産を溝に捨ててもらう事で生きながらえてる
7 : 2021/02/07(日) 10:31:57.14 ID:ENFL+7pd0
猶予期間どれくらいあったと思うんだ
8 : 2021/02/07(日) 10:31:58.46 ID:vJghZtXe0
こういう相談に社会保険労務士はどう答えているんだろうな
26 : 2021/02/07(日) 10:36:37.81 ID:ek7Nbr/30
>>8
抜け道を伝授する(あるか知らんが
9 : 2021/02/07(日) 10:32:41.92 ID:KZTeEQI60
潰れてどうぞ
10 : 2021/02/07(日) 10:33:18.92 ID:xnoEQmfV0
やっと中小でも残業規制始まるか
11 : 2021/02/07(日) 10:33:36.35 ID:t8tUeFVC0
俺の会社みたいに正月とかお盆を出勤日扱いにして有休奨励日にすればいい
てかどこもそうだと思ってたけど違うのか?
48 : 2021/02/07(日) 10:40:38.53 ID:rZS8fIvu0
>>11
不利益変更になるから簡単に移行できないんだぜ
51 : 2021/02/07(日) 10:41:30.20 ID:NxYdoZIh0
>>48
有給捨てさせせた会社がそんなこと気にすると思うか?
71 : 2021/02/07(日) 10:45:03.02 ID:Y8qmc5Kl0
>>48
社員代表とかいうイエスマンがいてな

年間出勤日が8日増えて、その内5日が有給休暇になるんだぜ

53 : 2021/02/07(日) 10:41:55.33 ID:pJlfAlCX0
>>11
就業規則や雇用契約書に明記していなければ違法
12 : 2021/02/07(日) 10:34:00.97 ID:bdtbBOcu0
猶予期間は十分あった
13 : 2021/02/07(日) 10:34:10.16 ID:GDbIcTPrM
労働者はもっと資本家のこと考えて!
14 : 2021/02/07(日) 10:34:23.69 ID:NfR8omTL0
パソナがすべて解決
44 : 2021/02/07(日) 10:40:11.83 ID:GiKh7ejdM
>>14
余計に高い人件費が高くなるだろ
15 : 2021/02/07(日) 10:34:31.22 ID:9/LdKWgT0
潰れろよ
16 : 2021/02/07(日) 10:34:47.13 ID:FHqFIT3Na
買い取りオッケーにしていいぞ
17 : 2021/02/07(日) 10:34:52.79 ID:KeE76IdA0
菅のブレインは正しかったな
18 : 2021/02/07(日) 10:34:57.96 ID:UFY7kgF2p
毎年義務化言ってねーか
19 : 2021/02/07(日) 10:35:08.64 ID:v0psGu+Aa
消化できなかったら買い取ってほしい
20 : 2021/02/07(日) 10:35:16.80 ID:imtaJqpn0
有給とらせて潰れる会社なら潰れちまえ
それが社会の今後のためになるから
21 : 2021/02/07(日) 10:35:52.39 ID:1HzEvZq50
有能上司は有給休暇つかったことにしてくれるぞ
22 : 2021/02/07(日) 10:35:54.12 ID:iocSV7//p
違法行為で成り立ってる会社ってヤバすぎだろ
23 : 2021/02/07(日) 10:36:01.81 ID:7Fgb+DT8M
潰れろバーカ
24 : 2021/02/07(日) 10:36:05.79 ID:yAKqigL00
とっとと潰れろ糞企業
25 : 2021/02/07(日) 10:36:11.84 ID:o1NUQqUN0
うちは適当に消化したことにしてるよ
28 : 2021/02/07(日) 10:37:35.24 ID:EEZX5a+U0
ワロタ、従業員に甘えた経営してたからだろ
30 : 2021/02/07(日) 10:37:48.81 ID:NxYdoZIh0
そもそも5日の義務化で潰れないだろ
全日義務化しろ
31 : 2021/02/07(日) 10:37:53.74 ID:yU6/NKZ70
営業日200日で有給5日と考えた場合
2.5%程度の稼働時間が減るけどそれで死活問題まで行くもんか?
どうせ他にも問題あって潰れかけで有給問題は最後の藁なだけだろ
38 : 2021/02/07(日) 10:39:08.30 ID:syk7+eIa0
>>31
担当者が一人しか居ないから担当者が休むとその間その業務が完全にストップするんだろ
32 : 2021/02/07(日) 10:37:59.23 ID:ZsYCKJym0
これ去年からじゃないのか?
37 : 2021/02/07(日) 10:39:03.32 ID:ZsYCKJym0
>>32
2019年からだったわ
39 : 2021/02/07(日) 10:39:15.73 ID:ek7Nbr/30
>>32
大企業だけな
中小は猶予もたせてる
43 : 2021/02/07(日) 10:39:44.14 ID:ZsYCKJym0
>>39
そうなんか?知らなかった
33 : 2021/02/07(日) 10:38:03.39 ID:d//VOedB0
徹底して取り締まってくれ
35 : 2021/02/07(日) 10:38:07.31 ID:UIteI785a
お前はもう潰れてる
36 : 2021/02/07(日) 10:39:01.13 ID:92bUQ+QAr
有給消化したくらいで潰れる会社はやべーよ
40 : 2021/02/07(日) 10:39:27.24 ID:1tmYHL2w0
もう始まってんだろ5日有給取ってない人は強制で休まされてるぞ
41 : 2021/02/07(日) 10:39:31.55 ID:067InwUh0
有給とれない会社はつぶれるべき
ドイツは連続での休暇取得の義務まであるのに
42 : 2021/02/07(日) 10:39:37.97 ID:XkJ+nNZKd
45 : 2021/02/07(日) 10:40:28.20 ID:G1LDfiHa0
現状でも労働者の請求あったら取らせないといけないのに
46 : 2021/02/07(日) 10:40:29.16 ID:XkJ+nNZKd
実際趣味もないから有休使えとか言われて休んでもやることないんだよな
有休取得強要されるんだがこれってパワハラじゃないのか
47 : 2021/02/07(日) 10:40:29.95 ID:wEmvoBdw0
有給どころかサービス残業なんだが
49 : 2021/02/07(日) 10:40:46.03 ID:910O6se50
いやいつの話してんだよじじいども
50 : 2021/02/07(日) 10:40:48.15 ID:lrFsT/ZRd
去年からだね
パートさんも5日付与
ウチは取り慣れてない高齢者が多いから
こっちで日程決めて取らせたけど
( ´・∀・`)
52 : 2021/02/07(日) 10:41:36.98 ID:TvfnKrsX0
社長からすりゃ言葉の通り潰れるって意味じゃなく
金払ってんのに何でそんなことしなきゃならんのって意味なんだろ
67 : 2021/02/07(日) 10:44:11.62 ID:LmjEgEyX0
>>52
そういうことだろうな
54 : 2021/02/07(日) 10:42:02.44 ID:RYhGDJgI0
無理ってのはね嘘吐きの言葉なんですよ
55 : 2021/02/07(日) 10:42:05.39 ID:PgvXZveMa
なら潰れろよ
56 : 2021/02/07(日) 10:42:40.31 ID:arH+apVd0
社員を食い潰してのさばるような会社は潰れた方がマシ
57 : 2021/02/07(日) 10:42:47.76 ID:aNkcbr4NM
個人に仕事が付いてきてるのが有給取れない一番の問題だよね
ゴミ管理職がちゃんと仕事すれば誰でも有給取れるはずなんだが…
58 : 2021/02/07(日) 10:42:52.70 ID:IwiBk6wQM
潰れないぞ
むしろ酷使した方が潰れる
59 : 2021/02/07(日) 10:43:05.81 ID:ynGY94Efr
年間数日休んでも変わらんだろ
60 : 2021/02/07(日) 10:43:15.19 ID:aJzEPGwRM
サビ残で補填
61 : 2021/02/07(日) 10:43:31.64 ID:0KcxMjU20
工場とかなら労働=生産だから影響はでかい
62 : 2021/02/07(日) 10:43:33.18 ID:clCmSAaJM
無休休暇も取れないのに何で仕事やらないで給料据え置きなんだよ?
有給休暇とったら給料天引きされるに決まってるだろ。
ボーナス査定下げたり。

残業も無給なのに

63 : 2021/02/07(日) 10:43:39.61 ID:NYhR4bPo0
完全週休二日制を週休二日制にして土曜に消化させればいい
元から土曜休みでなければ盆と正月で消化
64 : 2021/02/07(日) 10:43:47.52 ID:6F9Yy0rtr
1年に5日休んだら潰れるって遅かれ早かれ誰か辞めるか病気や怪我で長期入院したら潰れるレベルだろ

潰れろよ

65 : 2021/02/07(日) 10:43:49.64 ID:59X6Lmuj0
潰れないように給料を下げるとか、休日を減らして有給休暇にすればいい
66 : 2021/02/07(日) 10:43:57.05 ID:kdKQVhvh0
中小企業を潰して構造改革が目的だからな
68 : 2021/02/07(日) 10:44:37.92 ID:PwzWqBKe0
弊社は元々休みの日を有給に置き換えただけ
うーん天才的
69 : 2021/02/07(日) 10:44:47.87 ID:eVZcyjwM0
社会の変化について行けないということで潰れるしかない
70 : 2021/02/07(日) 10:44:52.00 ID:7hNQn0uh0
中小零細は潰れる前に
従業員の給与カットという大技があるから平気だよ
72 : 2021/02/07(日) 10:45:05.83 ID:bgSZkPNC0
アトキンソンも呆れとったわ
73 : 2021/02/07(日) 10:45:10.00 ID:5ftsSseE0
有給取って勝手に会社に来たこと
にしてボランティアで働かせればいいよね
74 : 2021/02/07(日) 10:45:20.90 ID:9TYODYML0
そんな会社は潰れろ
75 : 2021/02/07(日) 10:45:22.37 ID:J+durt2a0
あとは情に訴えるだけ
76 : 2021/02/07(日) 10:45:32.49 ID:6F9Yy0rtr
なろう社長「ふむ、では本来の休みを減らしてそこに有給を当てよう」
77 : 2021/02/07(日) 10:45:32.53 ID:CszSp0dk0
土日祝日が休日の会社は 土曜日を出勤日 に変更して、有給奨励日にしてたりする
78 : 2021/02/07(日) 10:45:38.90 ID:QPxKjK+3p
5日で潰れる会社は変更なくても潰れる会社でしょ
79 : 2021/02/07(日) 10:45:40.16 ID:shXdWt3wr
あれ来年度からだったっけ
3月までにそれぞれ後2,3日有給取らなきゃいけねえっててんやわんやしてるウチの部署ただの馬鹿じゃん😨
80 : 2021/02/07(日) 10:46:03.45 ID:pMFqSNM00
義務だけだと
従わないゴミクズ経営者が出るのでは
81 : 2021/02/07(日) 10:46:06.83 ID:atIrsCD80
お盆休みを無くせば解決なのに経営者無能すぎね
82 : 2021/02/07(日) 10:46:19.43 ID:fUYBflX10
廃業するか、どっかに会社を売却
83 : 2021/02/07(日) 10:46:22.64 ID:4oE1SFgw0
どうせ有給未消化ごときじゃ労基は動かないよ
って思ってるんだけど

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