- さっさと潰れろ定期
- 倒産したほうがええ会社や
- ちょっとなに言ってるのかよくわからない
- 不細工な坂崎幸之助やん
- >>5
草 - 潰れろよ
- これは問題やな
有給というシステムを無くすしかないんやろか - ほなら潰れろ
- 潰れればいいのでは？
- 義務はたった5日やで？
潰れたらええねん - 中小とかやなくて従業員2人とかの会社やろ
- 潰れればいいよね誰も困らんし
- なぜかこの労務士さんがめちゃめちゃ叩かれててかわいそうやった
- >>13
ワイもそれ見たわ
なんか怖かったな - >>20
ネトウヨは有給自体ないからしゃーない - >>13
切り抜きに騙されるバカが多いからなあ - >>13
ニュース記事の見出しだけ読むとかならともかくテレビニュースでそんな誤解する？ - >>13
正直労務士の責任も大きいんじゃないの - >>13
性別わかんない顔してるからしゃーない - そんな会社は潰れた方が世の為や
経営として成り立ってない無能 - 画像の人の性別がわからん
まあどっちでもええんやけど - 潰れろやゴミが
- 潰れろばぁーか
社員なんだと思ってんだよ - ワイのとこも未だに有給使おうとすると嫌がるわ
制限してもええけどせめて買い取れよ - このおばさんは悪くないんだよなぁ
- 性別わからんタイプの人間
- せや！週休2日制にしたろ！
- ルール守って潰れるなら
それは潰れるべきなのでは？ - 社員増やせばええんちゃう？
それで潰れるような会社なら潰れてええやろ - >>24
そんなクソ会社に拘る必要もない
むしろ新卒で入る犠牲者増やす加害者や - 潰れろいってるが社員とかも困るやろ
- >>25
そこまで資金繰り悪いならいずれ潰れるだろうし
早めに潰れた方が転職しやすいのでは？ - >>25
むしろ有給を消化するなっていう会社はさっさ潰れた方が
社員はまともなとこで働けるやろ
というか、お前が我慢すればみんな一両損で済むってクソの極みやと思うわ - >>25
会社なんていくらでもあるで - こういう気持ち悪い顔の人嫌い
- それは採算の取れない事業ってことや
- 泣いてるのは有給のない社員じゃい！
- ブッサイクなババアやなぁ
- >>29
資格なしニートが何か言ってる - ブッサイクだなぁ
- 金がなくて潰れるのか人手がいなくて潰れるのかどっちかによるわ
- 極端な話社員が不慮の事故とかで物理的に働けなくなったら会社ごと潰れるってことだろ
それもう経営に失敗してるだろ - 上場企業のうちでも取らせてくれんぞ
- 潰れろ
- はよ潰れろ定期
- じゃあ潰れろ定期
- しかもコロナの前でこんなこと言ってる事実
- ホワイトとブラックの差ってまんま人材の差やて
- 人員に余裕がないんよな
- 潰れて、どうぞ
- 実際に倒産させまくったら失業率爆上げやから政府もスルーばかりやで
- 有給もとれない会社はいらん
- 弊社はテレワークのおかげで、家に待機してメール確認しつつ呼ばれたら出勤できる体制を整えている場合に限り有給取得が許されるようになったわ
- >>47
それ有給とは言わんやろ - >>47
ただの自宅待機だよね - >>47
それのどこら辺がテレワークのおかげなんや？ - >>58
もともとは事実上の有給0日だった
テレワークになって上司が「これで24h365日呼び出せるやん！」って気づいてしまった
どっちかやろ - >>154
それ呼び出しに応じなかったらどうなるの？ - >>171
上司が激おこや - >>47
それ労基に持ち込めば勝てるで - 義務日数ってゴミみたいなレベルやったろ
- この社労士ゴリラ？
- たった5日くらい取れるやろ
それすら取られへんとかガ●ジみたいな仕事の仕方してんのか？ - 年の初めに女の業務がウッキウキで休むシフト出した時は殺意を覚えた
- 今の中小はゴミみたいな人材しかいないからホワイトみたいな労働は無理
- 金払いたくないのか人手足りないのかどっちなんやろ
- >>60
たぶん制度がない - >>76
制度はあるやろ
国の法律やぞ - >>80
制度あっても運用なんかしてない
管理能力がない - >>90
普通の能力があれば監督署くらい使う
バカが泣き寝入ってるだけ - 年末年始は有給ってことにすれば5日余裕やん
- 頼むから早く潰れてくれ
- ゾンビみたいに生かす潰した方がええね
失業保険も会社都合のほうが早いし - 成り立ってないやん
- そういう会社は社会に貢献するどころか足を引っ張るだけだからなさっさと潰れろ
- 日本の労働生産性我低いのは中小企業が多いからだからな
さっさと潰れて健全化しろ - ババアは悪くない定期
- 表向き有給消化しとるように見せなあかんから申請だけ出しといて実際には普通に出勤して仕事しとる所いっぱいあるで
- ワインとこは年末年始と盆の休みが多くて給料少ない時に有給つけてる
- 会社社長とかって社員に対して資産公開しろや
- オバさん悪くない定期
- 働いとる奴が悪いやろこんなん
- 盆と正月は有給にしてセーフ
- >>74
ワイんところこれに似てるわ
祭日休みは貰えない企業なんやけど有給を使って祭日休む - 大手は転勤が付き物
- 社労士ってよく聞くけどなんの仕事してるんや
有給取りなさいって言う仕事？ - >>77
シャッチョの相談受けたり協定書作って出したり就業規則作って届け出たり勤怠やったり給与計算したりしてる - ルール守って潰れるのは悲しい話やけど大企業も平気でルール破りかルールギリギリレベルのことやるからな
中小可哀想よな - おばさんとばっちりで草
- それってそもそも経営が成り立ってないやろ
法律を守ったら利益がでねえんだよ！って主張はまともじゃねえ - >>81
しかし現実としてそういうところあるよな
公務員ですら残業代全額出ませんサービス残業や早朝出勤ありますという世界やし - >>92
公務員や大企業も平気でブラックややましいことやらかしとるからな
建前だけやとみんな潰れる - >>92
営業力の無さやね
きちんと利益の出る仕事をしてないからそうなる
中小で力がないなら団結して価格交渉しないとあかんわ
単に社長の怠慢やで - まじで潰れるんだよなぁ
赤字で経営してるのに人件費なんて増やせんわ - なんでこのおばはん叩かれてんねん
むしろ中小の敵側やろ - 平時は6割程度のマンパワーで会社回せなきゃ破綻してるだろ
繁忙期や緊急時に全力出すんだよ - 3月20日までに5日取れと事務から言われたな
休んだら上司に怒られ、休まないと人事に怒られ - おばさんとばっちりで誹謗中傷されてて草
- 阿佐ヶ谷姉妹の妹やん
- こどおじ左翼「ブラック企業をなくせ！」
こどおじ左翼「全ての中小企業を守れ！」中小企業なんて大体がブラックやし公金注入されて生き残るところなんて確実にブラックゾンビになるやん
いったいどうしたいんや？ - >>91
大企業が生き残らせたいんだろ
下請けが消えると困る - >>200
困るどころか生き残ってるほうが困る
大企業から見た中小企業は親戚だから面倒見てる出来の悪いギリ健みたいな感じや
本当は死んでくれたら自分の事に専念できるけど同じ日本人やら同じ郷里やらの血の繋がりで延命してるだけやで - 潰れちゃいますよって言われたら何て言い返してるか気になる
- 会社の為にヒトがおるんやないで
さっさと畳めよ - ブラックは労働者にも罰則つけん限り絶対無くならんで
- 繁忙期に有給取れないならわかるけど取られたら潰れるはガ●ジ
繁忙期しかないなら儲けてるって事やし暇だらけなら普通に取れるしでおかしい - >>97
子供の卒業式に出席したいから生徒の卒業式の日に有給とるわっていう教師がいて結構否定的な意見が多かったのも日本やな - >>112
卒業式に担任がおらんのはあかんやろ
卒業式の日ぐらい事前に分かってるんやから自分の子供の卒業式があるから最上級生の担任は外してくださいって事前に言えやって思う - 普通に潰れてもいいけど従業員が困るよね
会社閉めるか、有給取るのをやめるか選択させたら従業員は有給取るのをやめるよ
再就職も大変だし - >>98
多分そんな会社は遅かれ早かれ潰れるから早い内に潰れた方が再就職も楽やと思う - >>109
若けりゃいいけどね
そうじゃない人が多いのよ - >>121
若くないなら尚更やない？ - >>134
中年の再就職めっちゃ大変やぞ
人間関係でやめた奴、再就職でめちゃくちゃ苦労して泣きついてきたけど、何度も意思確認して辞めたんだから雇えないって断ったわ - >>109
コロナでヤバい上に中年なったら再就職は事実上無理 - >>98
これな
潰れたら潰れたで失業者で溢れかえるだけや - アスペがババア叩いとるんか
- ブラックってわかってて辞めない無能が一番の害悪
- ワオ教員やけど夏休み冬休みで合計約2ヶ月休みあるから有給も残業代もそこでチャラって感じで普段は有給も無しでサビ残しまくりなんやがこれってセーフ？
- >>102
自分で労働時間計算してみりゃわかるやろ - >>137
労働時間計算して溢れてなかったらセーフなん？
有給って自由な時期に使えなあかんのちゃうの？ - >>157
一応時季変更権あるけど無理筋やな - なんで社労士のおばちゃんが叩かれてんねんw
- うちの会社は有給の理由ちゃんと申請書に書いて通るかどうかみたいな確認してたわ
私用の為って書いて書き直しさせられたことある - まともな会社のやつは感覚が狂ってるんよ
世の中違法スレスレでどうにか利益保ててる会社がほとんどなのにそれがおかしい方だと思ってる - >>106
もう社会がおかしいわ - >>106
利益保ってるなら成長していずれ合法的になっていんや
違法判定されたらペナルティーで利益吹き飛ぶし
いつまでも違法違法なら利益出てない
借金を借金で返す雪だるま式負債やから違法スレスレに走る - >>106
そんな会社にしか入れないお前が狂ってるわ
お前に出会えてよかった
これでワイは心おきなく転職できる - うちの会社は在宅勤務するくらいなら年休取れ！ってうるさい…
- 労働者の権利を守ったら潰れる会社って冷静に考えて存在しちゃいけないよな
- >>110
やから権利制限しましょう
日本国憲法から人権規定なくしましょう
ってのが今の動きや - まあ大企業も零細も同じルールって無理があるよな
- JCとかに入るとこんな考えになって帰ってくるけどアイツら何なの？
- 5日の有給で潰れるわけ無いやろ
- 労働力のダンピング
人材の使い捨て気質
椅子をキープした人を簡単に切れない
こんなんしてきたから成長がなかったんやろもう詰んでると思うわ
- 経費で高級車とか乗ってないような会社が言うのはやばいけど乗ってるようなとこが言うのはやばいな
- 4ね糞ババア
- >>118
末尾Mに聞きたいんやがこの人なんかしたんけ？�� - 社労士って食える？
- >>120
営業能力やコネがあって顧問先確保できるならよく言われるのが「足の裏の米粒」や
- 日本人は何でブラック企業が無くならないのかよく考えた方がいい
自らの首を絞めてることに気づいてない - え？なんでこのおばさん叩かれてんの？������
- 地方選出の自民議員の報告会とか出たら普通に労基法改正して、最低賃金撤廃、有給義務化廃止、解雇規制撤廃が主張されとるな
- このおばさん叩いてる奴は社労士知らないんだろうな
これでアルバイトかニートを炙り出せそう - お前らそうゆー会社は潰れろゆーけどな、そうなったときの雇用は誰が確保するんや？
そいつらが生活保護になったときに損をするのは税金納めてるわたくしたちなんやで？
それともお前らはニートこどおじだから税金なんて関係ないってか - >>127
でも生活保護がある言うたの総理やし - >>140
そうやって考えるのを放棄するやつが多いからGDPは伸びないし政治は草るんやで - >>160
採算まともにとれないゴミみたいな会社ばっかだからGDP伸びないんじゃないの - >>160
考えても頭でっかちになっても世の中変わらんからな
そのぶんのリソースを自分に割り当てて副業やらなんやらした方がいいのは悲しいなぁ
クソやくそやくそや - >>140
あれはどうなんだろな
ひろゆきがニッコニコで言うのとは重さがちゃうやろ - >>127
労働力のダンピングをされてる方がもう既に損をしてないか？
目先の損する可能性を考えろっていうのも分かるが今現時点で損してる現実もあるわけやが - >>163
せやで。あまりにも急激に倒産すると連鎖倒産起きるが
緩やかに会社は潰して不利益、負債を精算するしかない
さもないと労働者が負債の肩代わりをしたうえで
更に負債が大きくなる悪循環や
破産国家とかもそういう感じや - >>163
ワイは労働力のダンピングされてるなんて思わんな
実力があれば条件いいところに行けばいいだけや
実力がないでも何かしらの雇用は必要、そういうやつらを救ってやってるのが中小企業やろ
無能がみんな事務作業や清掃になったら社会は回らんで - 不定休なうえに知らん間に有給使われとるんでどうなってるのかさっぱりわからん
- 有給復活まで後3ヶ月やけど残0日やわ
- お前ら簡単に潰せ潰せって言うけどさ、中小潰れたら日本終わるって分かってる？
日本の技術力ってほとんど中小が握ってるんだけど？ - >>131
一概に全ての中小がブラック企業なわけやないで
逆に規模を拡大しないことでホワイトを維持できとる会社もあるしそういう会社は残るべきや - 経営者最強なのって日本だけなん?ワイも起業しよかな
- >>132
世界的にそうやろ
資本家が最上級や
まぁ経営者でも持株比率50%未満の雇われ社長じゃ意味ないけどな - ワイは有給取ると給料下がるで
- さっさと潰れろ！
- 年度末たしか３.５日はノルマこなさないと文句言われるのどうしようっかな
- 潰れた方が社会のためでは？🤔
- しろ定期
- こんな会社はコロナ禍で潰れてそう
- 従業員側が働かせて貰ってると言う気持ち持ってるから企業側に好き勝手させてまうんや
企業なんか従業員おらんかったら仕事できんのやから、本来仕事やってくださいお願いします言う立場やのに従業員側がそんな気持ちやから笑い止まらんやろな - おばさん悪くいうのは許さん！
ワイと、なんJ民が相手になるで！！ - 日本の99%中小零細なんや
それを統合していくのが大企業の役割やろ - 有給買い取りってまだあったりするの？
- >>150
違法になった - 年間20日程休まれて潰れる会社はもう潰した方がええやろ
- ウチの会社もまるで取れんわ
はや潰れろカス会社 - 潰れたほうがいいっていうかもう潰れてるやろこれ
こういう会社の存在が日本の生産性と平均賃金下げてる
資本主義的には（利益を稼げない）劣悪な企業の倒産は悪い事じゃないんやで？ - もともと日本が成り上がったのだってブラック労働に支えられてのことやからな
トレードオフよ - 普通のブラックな会社なら社員をしっかり有給5日以上取らせる代わりに
休出5日増やすとかして上手く制度悪用してやり繰りするだろ？ - >>156
そんな面倒な事一々せーへんぞ、普通に休み取らせないだけや - お前らが選挙で選んだ政治家見てみろ
人間の本質は自分さえ良ければいいっていう考えに収束するようにできてるんや
これは障碍者もIQ150の天才もみんな同じ - 義務違反したらどういう罰を会社は受けるんだ？
- >>159
罰金取られるで - >>169
罰金の方が遥かに安いのが問題よ - >>194
罰金が安くても新卒が来なくなったり、「有能な職員」が辞職したり
会社の体力はゴリゴリ減るんや
客や取引先への心証も最悪になる
暗になってるのと法で裁かれるのは周囲のリアクションがまるで違う - 日本の大企業こそなんの役にも立ってないやん
中小企業が大企業支えてるから中小潰れたら大企業も死ぬよ - >>161
大企業こそ中小から搾取してホワイトやってるからなw - >>161
全く支えてないぞ
誰でもできるような仕事を同じ日本人の誼で温情発注してるだけ
頭良くて冷徹な会社ほどそれをやめてベトナムや中国に発注してる
死なないどころか中小死んだらおっとりした大会社が水を得た魚みたいになるぞ - 潰れてください定期
- 有給使わせないなら
せめて買い取れって話 - >>1
予め閑散期のシフトに義務分の有給を盛り込んでしまえばいい - しゃーない
こういう会社があるおかげで助かってる一般人もおるんやから - 有給取ったのに業務の質問を電話でしてくるのやめて😡
おしごとのはなしやーやーなの！😡 - 弊社5日義務化のせいで強制的に休みになる日ができてて草
元から有給取得率も悪くないし休みの日がむりやり固定されただけや - 有給取らせられない残業代出せないって会社はそもそも会社として成り立って無いから潰れとけ
まともな経営出来てないのに経営者面するな - さっさと潰れてくれ
- 弊社みたいに意味なくトヨタカレンダーにすればええんや
祝日休みたかったら有休とれ👿 - 大資本家ワイ、下級のゴミどもがもがき苦しむ姿を高みから見物
- むしろそんなギリギリの会社は潰れた方が社会のためだろ
- 倒産したらええやん
- このババアは言ってない定期
- 最低賃金上がると中小潰れるからあげるなっていうけどそのレベルも払えない企業なんて既に事業失敗してるから潰れていい
- >>185
上がると潰れるなんて言ってないぞ
下げろ、もしくは規定をなくせやぞ - 4ねやババア
気持ち悪い顔面 - >>186
この人はただの社労士だぞ - まぁ有給取ったら手持ちの金なくなるからな
- 法律破る事で成立するとか反社かな？
- しゃーないからお盆か年末年始に有給取らせたるわ��
- コンプライアンスを守るのは大前提やろ
「泥棒しないと生活が成り立たないんで・・・」なんて理屈で警察が見逃してくれるんか？ - 有給取りたいけど人少なすぎて取りづらいわ
- こんな世の中にしたの経団連やろ？
- 信金おった頃は夏休み5日(全部有給)とかやったなあ
- うちは有給申請して出社してたわ
- 日本が平和でデモすら冷笑されるのって間違いなくブラックでもなんでも仕事がとりあえず割り当てられてるからやけど
最低賃金上げて仕事にありつけなくて暇になった人間がキレてデモしてる方が民主主義としては逆に健全だよな - 大企業と違って一人の人材が大事やからな
根幹を知ってる人間が一人とか普通なんやないの
わからないでもない - 年末年始お盆に有給消化日推奨作ればええんやで
- 副業禁止とかいう謎ルールだけは罰則設けて欲しいわ
競合してなかったら勝手やろ - >>213
完璧に仕事できればエエけどね
大体睡眠時間とか削り始めるからね - ハロワに求人出してる企業の10割こんなんやからなぁ
- そんな世の中にした安倍政権と自民党に投票した自分らを恨め
- 何年前の画像やねん
８年くらい前やないか？ - >>217
去年とかやろ義務化は - 法を守ったら潰れる会社なんてさっさと潰れろボケ
お前らが消えた分の雇用なんて他の健全な企業で賄えるわクズが - 普通に有給とれるぞ
- 不細工な阿佐ヶ谷姉妹やん
- じゃあ潰れろ！
- 潰れてどうぞ？
- 義務化すれば有給消化前提で見積もりやら予定立てるだけやろ
- それはな
お前の会社が人雇うレベルじゃないってことやねん - 高待遇で働かせられん会社なんか全部潰れたらええねん
無職増えたら生活保護でなにが困るんや - 「私有給なしでも仕事があるなら働きます」ってバカが居なくならない限り有給消化0企業はなくならんよ
【悲報】中小企業が涙の訴え 「社員に有給をちゃんと取らせると会社が倒産します」
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