- 「雑用みたいなこともさせられ、単純ルーチンワークの量も多い上でプロジェクトのリーダーもやれと無茶苦茶なことが当たり前になってる」
- への？
- もへ？
- へも？
- シモ？
- 画像とは
- その通りじゃないか
- ドイツ人の画像まだ？
- 僕も仕事パンクしそうだから会社辞めちゃう！
引き継ぎとか知らぬ！だが退職金は頂く - ドイツ人でもないしメーカー勤務でもないけどその感覚すげーわかる
職域と職責をはっきりして皆がそれを死守しないと無賃雑用の押し付け合いで全員不幸になる - あぁ…少しわかる気がする
- ドイツって
中学生のうちに適性見られて将来の仕事決められるんでしょう - >>13
おもしろそう - >>13
レンガ職人からオリンピアンやな - 工場派遣俺
与えられた仕事を鼻歌混じりに半日で終わらせたら
ありえない量の仕事を回されたでござる
パワハラやでこれ - 郷に入っては郷に従え
ここは中世で労働者は奴隷 - 俺も
プログラマーとして入社したのにどんどん電話対応もやれと言われたから辞めた
なんでもプログラマーだけ特別扱いはさせないとのこと
役割分担しないと効率悪いでしょ
日本企業の効率考えない横並びの人間関係で仕事を進めるやり方おかしい - >>18
効率もそうだけど誰ばっかりやって誰は全然やらないとか不公平感が出てきて社員同士でギスギスしたりする最悪なパターンもある - >>20
じゃあ電話対応する人という役割を作るべきなんだよ
なーんで役割分担して働く仕組みを作ろうとしないかなジャップは - それ古い中小企業とかだけじゃないの
- わかる
- タレント民族
- 日本なんてどこもこんなん
- デスティニープランかよ
- そんなドイツ人なんて居ないんだろうけど…
一応言ってることには同意だわ - 日本人が有能ってはなし？
- >>26
器用貧乏しか生まないって話 - 俺の会社来ればそんな事言わないぞ、ちんたらやってたら怒鳴るけど
【画像】 ドイツ人 「日系メーカーにいたが、個人の担当業務がはっきりせず次から次への仕事がくる。それが嫌で辞めた」
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