- どうしろって言うのよ怒鳴るの多いってすげー言われたわみんなそんなに上手に人間関係できてる？
5回10回と同じ間違え繰り返す馬鹿にそれでも優しく優しく接しれるもんか？
前の部下とも関係悪化して俺から離してもらってるから俺にも悪い部分はあるってわかるんだがこっちだって人間だから我慢に限界あるぞ - 怒鳴らなくてもいいだろ
- >>2
ぺーぺーから連れてるから最初の3年ぐらいは怒鳴るなんてことなかったけど初期の初期から教えてるような案件未だに間違えられると怒鳴っちゃうんだ
精神病かもしれんな - 明日会社休みだけど俺と部下だけ仕事の都合で出社なんだがちょっとこのミッション難易度高いぞ
- 何でチクったか問い詰めろ
- >>4
今はそんな心理状態じゃないわちょっと俺も心やられた - は？教え方ヘタなのを棚に上げて言い訳かよ
雇って貰えますかね - どうせおまえ無職だろ？
- それ部下がゆとりなだけだろ
明日怒鳴り散らして絞めたほうがいいぞ - >>8
部下は確かにゆとりなんだけどまぁなんと言うか社長の息子なんだよなぁ
その前のは社長のオトモダチの息子だった
俺に言わせればそんなのばっか押し付けられて育てろってこっちだって迷惑なんだけど仕事だしなぁ - 俺も似たようなことやったし大丈夫
- 自分で自分が悪いってわかってるじゃん
人間には得意不得意があって>>1は部下を育てるのが苦手だってだけだよ - >>10
実はしばらく前からリアルでも人に相談してたんだけど俺の人に教える育てるスキルが乏しいってのは自覚してた
今この時に辞める言われるとは思ってなかったが - 1の言い分はもっともだが時代が違うんだよ
納得できないかもしれないが生まれた時代を憎め - 5回10回と同じミスを犯す教え方のお前が悪いに決まってる
- >>12
暴論過ぎんよ
10回やらかす時点で相手にも問題があるって普通わかるけどな - 怒鳴る時点でゴミ
- ノート取らせて確認しながら仕事させないお前が悪い
- 怒鳴るのがまずおかしいやろ
まともな人間は怒鳴る事なんてしない - >>17
俺も怒鳴られながら育てられたからってのは今の時代言い訳だわなぁ
精神的に未熟なんだろうな>>18
前の部下の最終段階がそれだったんだ
こいつにやらせてヘマされるぐらいならって自分で全部抱え込んで一生懸命やってたつもりだったけど上司にはザックリ言うと俺のパワハラって風に伝わった
上司は出来た人間だから事情わかってもらって部下変えてくれたんだ - 怒るなんて無駄なことはしない
使えない奴は放置するだけ - ミスマッチングの可能性もあるから
2人のうちどちらかが異動すれば - なんで間違えるか>>1は理解してるの？
- 諦めろ
俺はそれで職場のジジイにキレることが五回に一回くらいまで減った - 教える（お前が口頭で並べ立てるだけ）だったらお前が悪い
メモ取らせろ
- まあ時代が悪いよ
部下が俺のパワハラに堪え兼ねて会社辞めるって俺の上司に伝えて慌てて俺のとこに上司から電話来たんだが
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