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新型コロナウイルス感染拡大による非正規労働者への休業手当の支払いを巡り、正社員にしか支払わない場合は、同一労働同一賃金の規定に違反する恐れがあるとして厚生労働省が手当の支給を求める通知を大企業に送っていたことが31日分かった。非正規労働者には支給されないケースが相次いでおり、こうした“雇用格差”に警鐘を鳴らした形だ。
関係者によると、通知は昨年11月に厚労省から全国の労働局に出され、その後、少なくとも25の大企業に送付された。
https://this.kiji.is/728540359811809280?c=39550187727945729 - 大企業だけ？
- >>2
中小の同一労働同一賃金は4月から - そんなこと言ってもねえ
個人口座に振り込んでよ - 刑法にしない時点でやる気ないでしょ
- では正規にも払いません
ケケ中先生ありがとナスBy老害経営者ども
- 口だけでちっとも
取り締まらねえくせに - はい！切った！！今切ったからセーフ！
- なんだよ知らなかったのかよ
同一労働じゃないから非正規労働者なんですけど
- 国から補助金を貰っておいて非正規に渡さず中抜きって事だろ？
- じゃあ全員解雇だろうな
- 払わせないと給付金撒かなきゃならんくなるから政府必死
- >>1
これ、コロナに関係なくだろ？ - 労働基準法に刑事罰盛り込むのを最優先にしてほしいわ
- 官僚なんか隠蔽断ると自殺に追い込まれるからな。
- だって非正規だし？
- 一方中小企業では正社員でも手当を受け取っていなかった
- 企業側も裁判になっても必ず雇用するほうが負ける今のご時世、最初からわかってるはずだろ。
- それで罰則は？
- >>18
なるほど、そう言えば同一労働同一賃金に罰則はなかったなｗ - 非正規労働をやってるやつは馬鹿。
- >>19
気楽だもんねぇ - 非正規の自己責任でしょう
- 非正規をキープしつつ無償で休業させるとか頭おかしいだろ
なら法令に基づいて切れよ - 労働基準法や監督署って
パワハラの定義さえ設けてない
結局労働者はなんの訴えも出来ない
死んでからしか相手してもらえないって警察とかわんないね - 違法だから？
守るとでも？ - ボーナスやら何やら正社員に比べて少ないですよって求人票を見て労働条件に承諾して、履歴書送ってる訳だよね
それなのに入った後で、給料が少ないだボーナスがないだブツブツ言ってる訳だよね
労働条件に納得出来ないなら最初から履歴書送らなければ良くない？ - より良い労働環境を目指して
職場をステップアップしていきましょう^_^ - こんな通知が出ること自体おかしい
休業手当出て当たり前だろ - 法律で殺人は違法ですっていうのと同じ発言してるだけの厚労省
法があっても犯罪者は減らないｗ - 契約更新しないで終わりだな
- >>32
この先一年は無理よなどこも - 企業：ハイ、わかりました。それなら解雇します。
これが竹中が目指して実現した（雇用者にとっては）素晴らしい日本ｗ
- おい違反してるならとっとと罰金でも禁固でもしろよ
- 非正規は自業自得、甘えだろ
大学時代に遊び惚けていたから、そうなったんであって
そんなの自業自得で自己責任だろそんなクズ共なんか、構う必要ないんじゃないの？
税金の無駄だよハッキリ言って - 辞めるタイミングが難しい
出来ればばっくれたい - 被雇用者は好きにいつでも辞められるのに
雇用者は好きにクビにできないのは不公平だよね
【厚労省通知】「非正規労働者にだけ休業手当を支払わないのは違法です」
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