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勤務の朝、部下に休む旨の連絡しただけ…業務用ＰＣで適正な申請怠った職員停職
https://news.yahoo.co.jp/articles/891854da74375d8752adf43675088ee54c91a017
読売新聞オンライン
山形市は２６日、財政部の男性課長補佐（５８）が、休暇申請などの手続きを怠ったとして、停職４か月の懲戒処分にしたと発表した。男性は２０１９年３月から今年５月まで、当日朝に電話で部下に休む旨を連絡しただけで、業務用パソコンで休暇申請を出さないなど、適正な記録や手続きを行わなかった。調査の結果、計２３日間（１８１時間）を欠勤したことになる。男性は「自分がルーズだった」と話しているという。上司にあたる男性課長（５９）も監督責任を怠ったとして戒告処分とされた。
- はい
- そりゃ事後でもシステム通さなきゃ駄目に決まってるだろ
- なにを言ってるのかわからない
出勤して申請しろと？ - >>4
休日申請してないから無断欠勤扱いになったってだけ
別に電話の代わりにPCで申請しろって話ではない - >>10
記録上は仕事してたことになってたんじゃ - >>29
これだろうなw - >>29
だろうな。
部下に電話で体調不良で休むわ～と言って、パソコンのタイムカードには出勤と。 - >>10
お前馬鹿だろ - 有給にすると勿体ないから休んだことにしなかったんじゃねえの
- 事後の話か
そりゃ駄目駄目だろう - こりゃあ２３日間て尋常じゃない、出社拒否みたいな症状になったのかな
- >>7
１年2ヶ月の過酷な一人旅 - 出勤扱いのままになっていたということだろ
- >>1
体調不良なら電話で何も問題ないだろ
つか周りの連中や勤怠管理の担当者はずっと放置していたのかよ - 山形市って職員にPC持ち帰えらせてんの？
個人情報保護大丈夫か？ - とりあえずコロナはほぼ無関係だな
- 来れなければ
上司が代理で申請するもんじゃねぇのか - >>13
そういうこと
こいつら、組織として機能していないだろ
もちろんずっとアクションを起こさなかった人事部門の担当者もな - なぜこれだけ厳しい規則なのか
理由がちゃんとあるはず
おそらく過去に有給取りまくって問題起こしたB枠がいたんだよ - >>14
お前が会社員なら病欠したら次の日くらいに勤怠システムで年休申請してるはずだが - 処分(マット)
- こういう腐ったことしかできないのなら有給申請にも理由書く欄あるだろうな
- ミスリード狙ったスレタイ
- くだらね
- 普通はまず直属の上司の管理責任が問われる
1ヶ月近く自分の部下が休んでいるのにスルーかよ
バカなのかな - 陰湿な東北らしい処分だなｗ
- スレタイしか読まない馬鹿が釣られるスレ
- 首都菌のゴキブリ共とは電話もしたく無いな～
- 当日朝にいきなり休むなんてのを月に1，2回もやってりゃ普通の会社ならとっくに居られなくなってるだろ
- >>27
本人以前に上司の管理責任が問われるな
お前はずっと何をしていたんだと - >>27
へ？妄想就職？ - >>27
会社と病状による
昔居た会社はおkだった - 本人が病気なら上司がするべき仕事だろ
- >>28
事後処理okなんだから自分でええやん
ワークフローは自分やるだろただ、月末時点とかで出社のタイムカードエラー
出てるとかで分かりそうなモンだけどな - むしろ1年2か月も見逃されてたことが異常でゆるゆるすぎる
普通の会社で2週間も入力せんかったら総務や上司からお怒りメールが飛んでくるわ
締めのときに入ってなかったりしたら上を巻き込んで大騒ぎの始末書もの - >>31
上司が無能だったんだろ - 休んで休暇処理しないとか、そんなことあんの？
- >>33
本人がしなかったら普通は上司や人事部門が確認する
デタラメな組織ということ - そうか
休みだけを入力するシステムだったのか
いますぐ出勤した実績を入力するシステムに更新すべきだな
入力しなかったら欠勤・無給・クビｗｗ - ルーズな事やってるから58歳で課長補佐止まりなんだよ
上がり目もないし次は懲戒免職にしてやれ
- これだけ休んでも何の支障もない
- あとで形だけでも申請しておくもんだろ
- 融通の利かないいかにもお役所って感じ
でも公務員なんか普通は休み放題なのにな
余程の嫌われ者か？ - 日数で23日か
23日連続かと思った休んだ次の日に職場のPC入力するんだろうか
それともPCが自宅に貸与されてるんだろうか - 他のところもそうなのか
山形たけなら
ちょっとおかしいでこれ - お、ブラックか？
と思ったら違ったわ - 3月から5月で長期だひ
手続きしてないから当たり前や - よくわからんがこれ新聞沙汰になる内容か？
上司から叱責と処分されて改まればそれで終わりの案件じゃね？ - >>46
つかこの手の話はどこの会社でも多かれ少なかれある
ニュースでも何でもない - 勤怠の月締め前に申請してねってだけだろ
- >>47
そして長期間休暇が続くなら上司が代理申請だよな
同僚は誰もおかしいと思わないのか？ - 勤務したことになってたんだろ
違うのか? - 俺のところは紙で申請
- 休暇申請をしなかった分は出勤扱いになってたという事か
そりゃ処分されるわな - まるで佐藤のトンボだな
- 1ヶ月本人も上司も放ったらかしかよ
よくそれで仕事まわるな - ＞２０１９年３月から今年５月まで
＞２０１９年３月から今年５月まで
＞２０１９年３月から今年５月まで - え、いやそりゃ駄目だろ
でも処分の前に催促はあったんだよな…？ - もしかしたら出勤扱いになるかもと思ったんだろうな。
当日の朝に連絡すれば怒られないだろうと工作。
セコすぎるわ。 - 普通に給料搾取したかったんだろ
刑事告訴されなかっただけまし
山形市「体調不良の際の有給は電話連絡不可で業務用PCで申請すること。怠った職員は処分します」
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