- 聴覚障碍者向け人工内耳などの輸入販売業「メドエルジャパン」（東京都千代田区）で働く女性社員が9月1日、社長らから仕事を外されるなどのパワハラを受けたとして、同社に損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。
昇給すべきところされなかった損害や慰謝料など約880万円を求めている。提訴後の会見で女性や代理人らが明らかにした。●パワハラの内容
代理人らの説明によると、原告の女性Aさん（55歳）は、2010年12月にマーケティングマネージャーとして入社し、業務に従事してきた。訴状などによると、Aさんは主に現在の社長と、元社長の2人から以下のようなパワハラを受けてきたという。
（1）約半年のうちに、14回の退職勧奨を受けた（2012年10月15日～2013年4月2日）
（2）マーケティング業務を外されて、掃除担当にされる（2012年12月1日～2014年9月12日）
（3）基本給を半額にされる（2013年3月25日～2014年3月24日）
（4）仕事を与えられない、外部との連絡を禁ずる、他の従業員から隔離される等の状況が5年間にわたって継続（2015年6月10日～現在）
弁護士が交渉に入ったことで、（3）半減された賃金が返却されるなどの対応はあったが、正常な職場環境に戻ることはなかったという。現在のAさんは出社後、業務が与えられないため、フロアのすみの席で書籍を読むなどして1日を過ごしているそうだ。
- 代わってあげたい
- 何しても出来ない無能やったんやろ
- よっぽど無能やったんやろなぁ
- よっぽど辞めて欲しいんやろなぁ
- 凄すぎて草
愛人かなにかと思ったが55歳やんけ - 相当やな
- まんは基本無能やけど、こいつはとびっきりの無能やったんやろうな
- 本読むだけで金もらえるんか…
- メンタルが一番大事ってはっきりわかんだね
- よほど無能やないとこんな扱いされないやろ
- 基本給半額て
- ウチにもこういうおじさんおったわ
朝からスポーツ新聞読んでるだけ - >>13
余計なことして迷惑かけられるよかええわな - こんなん負けるに決まってるのに会社もアホやな
- 雇われたり採用された側が地位請求する訴訟って勝ったとしても居りづらくないんか？
- >>15
そんな気を遣えたらそもそも訴訟なんかしないと思う - >>15
訴訟してる時点で居づらいわ - 言ったこともできないガチ無能だったんやろなぁ
- あと五年本読んで過ごして退職金貰えばええ
- クビにできない法が悪い
- 有能なら転職してもっと環境の良い所行けば良かったやん
そうできないってことは、まぁ… - 羨ましい
- これで被害女性叩いてるミソオスって人生で一度もデートすらしたことなさそう
- >>21
味噌で草 - >>21
これだから汚味噌ファンはあかんのやな - > 現在のAさんは出社後、業務が与えられないため、フロアのすみの席で書籍を読むなどして1日を過ごしているそうだ。
わいもやりたい - >>24
これメンタル図太ないとキツイと思うわ - これ弁護したやつの事務所にコイツ置いて仕事がどうなるかやってみろや
- 無能がとことん足引っ張って草
- 業務与えられないからって書籍読むあたりも相当やな
- 勝ち組やん
- 思ったより酷いことされとる
- 掃除担当て・・・
- 最初は期待されとったんやろなぁ…
- ホワイトで草
- まじでパワハラじゃん
- こういうのがおるから非正規雇用がますます増えるんや
もっと解雇し易くならんとあかんやろ - >>36
実際裁判所が正社員の解雇に対して「先に非正規を解雇してからじゃないと正社員の解雇は違法」って判決出したことあるからな - >>46
どこがどう違法なのか分からんただの感情論にしか思えない - >>111
脳ミソの病気？ - アメリカだったら即クビだからな
- 無能な上に訴訟までしてくるなんて
雇った人事は針のむしろやろなあ - 一行目だけ読んであぁガ●ジならしゃーないと
- 人事が正社員採用したのが悪い
- やっぱ日本の雇用は狂ってるわ
1度雇ったらもうどうしようもできない - メンタル強いと思わせて壊れてるパターンか？
- 完全に会社がアカンけど
管理職として中途採用されてこの扱いって
何やったんか気になるわ - 人事無能すぎやろ
- 閉経ババアに用は無いってことや
- 基本給半減にされてるやん
- >>48
業務しないのに基本給の半分ももらえるだけでもマシやろ - >>48
さすがにこれは辞めるやろ…→え辞めへんの？😨 - 14回の退職勧告ってコイツ何やらかしたんや
- マネージャー職採用でこんな扱いになるなんてどんな自体やねん
- 会社が「どうしてもこいつ雇いたくないンゴ！」ってなっても絶対に解雇できないって仕組みも正しいのかわからなくなってくるわ
- >>51
普通に理由つければリストラできるやろ - >>55
リストラって大半は早期退職制度使ってるんやで - 半額はキツいやろ
- 一度雇ったら二度と解雇できない。
それが労働法 - 見てないけど裏山
- 無能なのに弁護士には相談できるんやな
- >>56
弁護士も舌舐めずりしたやろな
勝ち確定やもん - >>62
尊師が担当したら敗けそう - 退職金代わりに金せしめようとしとるの見え見えやんけ
- >>57
別にええやん
会社があほなだけ - すげえ無能やったんやろな
- なにやらかしたのか気になるな
- 日本が衰退した原因の1つやな
正社員で雇ったら簡単に解雇できない - >>61
アメリカの方が解雇する難易度高そうやが - >>73
なわけないやん、アメリカは随意雇用の国やぞ
極論「お前のシャツが気に入らん」という理由でクビにしても合法や
リーマンショックの時とか営業部門全員クビとかやってた会社もあったし
差別を理由にした解雇は違法とか整理解雇の場合業績が回復したら再雇用しなきゃいけないとか規制はあるけど、日本より遥かに緩い - 強メンタルやん
- メンタル強靭すぎる半分ガ●ジ入っとるやろ
- 言うてこんだけメンタル強いなら幾らでも生きていけそう普通に有能やろ
- やることなくても本読んでたらあかんやろ
それこそ掃除するなりせんと訴える資格もないやろ - >>68
業務ちゃうし
最初にアホな対応した時点で詰んでる
何やっても報復と受け取られてアウトや - 相当の無能なんだろう
- 賃金元に戻ったならええやん
- 壊れちゃったんか
- これで会社擁護してるやつ働いたことなさそうw
- 軽い気持ちで人を雇った会社への罰やwww
もうこんな悲しいことが起きないように今後はもっと厳重に人を選ぶべき - どんだけ無能で害悪やったらこんな好待遇受けられるんやろか
- 職場まで来て一日中やることないのもキツいな
ＰＣとかも触らせてもらえんのやろ - いや掃除しろよ
- ここまでされるドポンコツに訴えられるとか会社可哀想すぎるやろ
- 弁護士「う～ん…この仕事受けましょう！」←おいおいｗ
- これでも通勤があるんだから
基本給半減はおかしい - 試用期間中に無能を見抜けなかった側のミスや
- いや早よクビにしろよ
- 追い出し部屋で訴訟するのおもろいわ
裁判所はどうすんねやろ - こういうのがゲェジにも丁寧な対応しなきゃいかん理由やねんなぁ
- 本読んで金貰えるとか羨ましいわ
- 経営陣も法律知らんガ●ジやろうからなぁ
嫌がらせすればオッケーみたいなジャップ思考やろ
- マネージャーとして入社して半年で14回も退職勧告されるってどんな仕事っぷりなのか気になるわ
- どんなメンタルしてんねん
ワイなら1ヶ月でやめるわ - 味噌雄ってイライラしすぎやろ
- ワイの会社でもあったな追い出し机みたいなの
全員が集まるラウンジみたいなところにデスク配置される奴 - （4）すげえな
社内ニートなのに5年間も耐えられるメンタル - 新人弁護士が実績やったぜと思ってそう
- 障碍者差別はやばいんちゃう
- >>96
よく読め - ＞フロアのすみの席で書籍を読むなどして1日を過ごしているそうだ。
これ楽だと思ってるやついると思うが精神的にマジでくるぞ - >>97
(1)で辞めない時点でそいつにとっちゃ苦じゃないやろ - >>97
そうなって本読んでる余裕があるのはなんなの？ - 無敵メンタルで草
- どんなガ●ジ行動したらこんなことになるんや
- 無能ババアやな
- 愛人やろ
- リアルで半沢直樹みたいなことしてそう
- もっと上手な止めさせ方あるのになんでこんな生ぬるいやり方やってんだよ
- どれだけ無能なんやこのババア
辞めてくれってほぼ言ってるようなもんなんだからゴミはさっさと消えろよ - 掃除して本読むだけで金貰えるんならワイもやりたいわ
- 会社の対応がアカンという前提の上で
こんな扱いが始まる前のこいつの働きぶりがどんなもんやったんか気になる - >>109
プラマイゼロ程度じゃこんなことにならんからな
よっぽどマイナスの貢献しないと - 仕事したくないのに仕事してる人の気持ち考えろよ
- 掃除の仕事すら取り上げられて終着点に本当に何もさせないって半端ないな
- 可哀想に…
ワイが変わってあげたい - こう言うのはむしろキツイ仕事与えて自主的に辞めさせたほうがいいんじゃないか？
- >>114
オーバーワークも違法やぞ - >>117
そこは匙加減やな - 掃除の仕事ですら満足にできなかった可能性が
- 一度雇ったら最後死ぬまで世話を強制する労働基準法にも問題あるだろ
- >>118
これやなぁ…
終身雇用のせいで日本はめちゃくちゃ - >>118
ちゃんと見合った仕事与えてやればええだけや
それもできずに追い出し部屋なんかやるからこうなる - >>131
見合った仕事が掃除係なんやろ - 損害出したから仕事やらせたくないけどそれを理由に辞めろと言っても辞めないからこうなってるんじゃないの
- 自宅で副業して勤務時間中に自席で寝る生活してぇな俺もな
- 仕事与える方が会社にとって不利益になるって判断されるってどんなことしたらそうなるんや
- >>121
それは普通にある
簡単な例で行くとクソ安見積勝手に出すとか - >>121
自己都合の退職をさせるのを狙ったんちゃうの
素直に会社都合の解雇にすりゃよかったのに - >>121
ほんとに何ひとつ任せられん奴っておるからな
やらせるだけでマイナスになる - 追い出し部屋はどんな企業にも必須や
無能飼い続ければ本当に組織が腐っていくからや - ワイもこのお仕事したい
- 仕事もなくて給料ももらえないんやけどワイも訴訟してええか？
- 無能の癖にこの面の厚さ
見習いたいわ
まんさん「給料もらってるのに仕事させてもらえない！訴訟だ！」
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