会社で新入社員が孤立してしまう行動TOP6選！

対して新人は仕事は少ないですし、重要な仕事は基本任されません。
なので新人が電話に率先してでないといけないのです。

会社が新人に求めるものの一つに『元気・フレッシュ』があります。
それなのに小さい声であいさつをされると
露骨にガッカリされます。

また、『今年の新人は大丈夫なのか？』と思われます。
こう思われたら最後と思ってください。
まず可愛がられません。
客先に同行もさせてもらえません（客先であいさつできない可能性があるから）
社内で孤立する可能性が高いです。

新人には仕事の結果を求めません。
求めるのは元気です。
その元気がない人は嫌われます。

これも嫌われます。
そもそも、なぜ会社が忘年会や新年会、
キャンプなどイベントをすると思いますか？

それは
『普段働いている社員への労いと社員全員の団結力を高める』ため
です。

そのため『会社のイベントに参加しない＝会社の一員になりたくない』を
意味します。

ある程度の範囲の言葉づかいなら許されます。
例えば『承りました→了解です・分かりました』
『お待ちいただけますか→お待ちください』は許されます。

一方、許されないのは
『お待ちいただけますか→待ってください』
『お先失礼します→先失礼します』とか
『～っす』は許されません。
嫌われます。

多くの会社は新人に研修で言葉づかいを学ばせます。
新人は学んだことを決して忘れないようにしましょう。