パナソニック希望退職４０〜５９歳、退職金最大数千万円上乗せ…６４歳以下の再雇用者も対象
パナソニックホールディングス（ＨＤ）傘下の事業会社パナソニックによる希望退職の募集概要が１０日、判明した。対象は勤続５年以上の４０〜５９歳の社員と６４歳以下の再雇用者で、応募した社員には最大で数千万円を退職金に上乗せする。パナソニックＨＤが５月に発表した１万人規模の人員削減の一環で、組織のスリム化を図る狙いがある。
複数のパナソニック関係者によると、退職金の上乗せ分は５５歳前後が最も多くなるように設定され、最大で数千万円が加算されるという。定年後の再雇用者にも退職時の基準内賃金の最大２４か月分が支給される。５０歳代の社員と再雇用者のスリム化に重点を置いているとみられる。募集人数は明らかになっていない。
応募者に対しては、外部の人材サービス会社を活用した再就職支援を行うほか、転職活動のため、最大３か月間の休暇を取得できるようにする。
パナソニックは主に白物家電や空調機器、電設資材を手がけており、２０２５年３月期の売上高は３兆５８４２億円、従業員は約８万８０００人。いずれもグループ全体の４割を占める最大の事業会社だ。経営効率化のため、２６年４月に三つの事業会社に分割・再編する方針を公表している。
金払ってもでていってほしい50代ｗｗｗｗｗ
パナック好調やろ
リストラするなよ
リストラするなよ
>>3
どこが好調なんだよ
無成長の代表格日本企業
どこが好調なんだよ
無成長の代表格日本企業
>>3
好調だから費用のかかるリストラ出来るんだよ
遅れたらにっちもさっちもいかなくなる
好調だから費用のかかるリストラ出来るんだよ
遅れたらにっちもさっちもいかなくなる
>>5>>9
どっちやねん
どっちやねん
>>71
俺が正しい
俺が正しい
>>9
好調のうちに整理し始めとるね
好調のうちに整理し始めとるね
＞応募者に対しては、外部の人材サービス会社を活用した再就職支援を行うほか、転職活動のため、最大3か月間の休暇を取得できるようにする。
長期休暇＆数千万円+通常退職金
最高かよ
そらみんな公務員なんかならずに大手行くわ
>>4
パナの50代が他所で通用するスキル知識あると思えない
パナの50代が他所で通用するスキル知識あると思えない
アイリスオーヤマとかに再就職するんでしょ？
AI推進
残りの年数考えればいくらでも元取れる
残りの年数考えればいくらでも元取れる
また田舎でパン屋やカフェがオープンするな
これはお得だから殺到して枠は直ぐに埋まるな
パナはドラム式洗濯乾燥機高過ぎ
早くXiaomiに5万の普及させて欲しい
早くXiaomiに5万の普及させて欲しい
やっぱり大企業っていいな
中小ならこんなんないよ。やっぱり就活で人生決まる
中小ならこんなんないよ。やっぱり就活で人生決まる
本当に大手メーカーって人が多いんだろなあ
上が詰まってるから役職もつかず
担当部長なんて肩書だけでずっと飼い殺しされてそう
それでも給料多いから辞める理由ないんだろうけど
上が詰まってるから役職もつかず
担当部長なんて肩書だけでずっと飼い殺しされてそう
それでも給料多いから辞める理由ないんだろうけど
>>1
氷河期狙い撃ちでワロタ
氷河期狙い撃ちでワロタ
>>15
氷河期はもうすこし下だろ何いってんだ
氷河期はもうすこし下だろ何いってんだ
社長がね…
たとえ皆がわかってたことでも「テレビ事業止めたいけど誰も買ってくれない！白物も限界！」とか口にしたらあかんよ
たとえ皆がわかってたことでも「テレビ事業止めたいけど誰も買ってくれない！白物も限界！」とか口にしたらあかんよ
いくら年金開始年齢を遅くしてもこう不景気じゃねえ…
40代以降の平均年収が800万くらいあるのか？
さすが大企業羨ましい
さすが大企業羨ましい
>>18
40代以降は900万あるでしょ
40代以降は900万あるでしょ
>>18
当たり前だろ、、
40以降なら1200万は超えてるよ
当たり前だろ、、
40以降なら1200万は超えてるよ
>>33>>42
せやからどっちやねん
せやからどっちやねん
>>76
パナは給与低いよ
パナは給与低いよ
>>18
いや1000万超えてるよ
いや1000万超えてるよ
これFIRE狙ってる社畜にとっては待ってました！だろ。
50でオジサンあんたもう要らないよっていわれて
残りの人生なにやるんだよ…
残りの人生なにやるんだよ…
ぼくも会社都合退職してほしい😢
できるやつから抜けていく
3年分くらいの年収で無能をリストラ出来るって考えるとお得だよな
>>23
無能はしがみつきできる奴は辞めるんだよ
無能はしがみつきできる奴は辞めるんだよ
うちはブルーレイレコーダーとシェーバーとドライヤーと電動歯ブラシと置き時計がパナ製だわ
ちょっと待って！これ希望退職して別のメーカーに転職すればいいのでは？
>>26
有能はそれができるけど凡人や無能は無理だから今の会社にしがみつくしかない
有能はそれができるけど凡人や無能は無理だから今の会社にしがみつくしかない
>>30
いや、パナの社員だぞ？その時点で世の中の大半の会社員より有能だろ
いや、パナの社員だぞ？その時点で世の中の大半の会社員より有能だろ
>>47
ウケる
DMMのテレビが以前仕様の問題で炎上したけど、あれ作った女の影にいたの元パナのおっさんやで
ウケる
DMMのテレビが以前仕様の問題で炎上したけど、あれ作った女の影にいたの元パナのおっさんやで
>>57
だから何だよ
世の中の大半が大手企業に就職すら出来ないんだから
その時点でパナソニック勤めは優秀だわ
だから何だよ
世の中の大半が大手企業に就職すら出来ないんだから
その時点でパナソニック勤めは優秀だわ
>>67
大手がどうのとかいうくくりもう古いで
大手がどうのとかいうくくりもう古いで
>>67
はいはい
大手に寄生してるだけのカスしかいないよ
パナの不正とか散々報道されたし、テレビも家電も全部だめ
残ってんのコンセントぐらいか？すごいでちゅねー！
はいはい
大手に寄生してるだけのカスしかいないよ
パナの不正とか散々報道されたし、テレビも家電も全部だめ
残ってんのコンセントぐらいか？すごいでちゅねー！
>>30
世の中人手不足だらけで
パナソニックに就職出来てるだけでお前みたいな中小勤めより優秀だから引く手あまただよ
世の中人手不足だらけで
パナソニックに就職出来てるだけでお前みたいな中小勤めより優秀だから引く手あまただよ
バイネームで企業から声かかる
>>26
昔だったらそのまま中国に行って企業秘密を吐けば数年で数千マンとかもらえた
いまさもう無理や
昔だったらそのまま中国に行って企業秘密を吐けば数年で数千マンとかもらえた
いまさもう無理や
>>26
パナソニックが放出した５０歳のオジサンをいくらで雇うの？
１０００万円とか貰える？
パナソニックが放出した５０歳のオジサンをいくらで雇うの？
１０００万円とか貰える？
>>26
日本の別の家電メーカー全部倒産したよ、残る就職先は中華ぐらい
日本の別の家電メーカー全部倒産したよ、残る就職先は中華ぐらい
>>60
中国のメーカーに50で就職するのは無理
中国のメーカーに50で就職するのは無理
45で老人としてクビになる世界だから
fなんだけど俺もこれ欲しいわ
45くらいになったら辞めさせられるんだろ？
正直金の工面はもう立ってるから止める大義名分が欲しい
45くらいになったら辞めさせられるんだろ？
正直金の工面はもう立ってるから止める大義名分が欲しい
無能ほど辞めないよな
最大ってのが宝くじの一等みたいなやつだったりして
５５歳で数千万円なら年金受給までギリ持つな
正直乗る奴もわりといるだろうな
正直乗る奴もわりといるだろうな
いやー
５０で「俺は野心あるから〜」とかやる元気も時間も無いやろ…
４０ならラストチャンスと言う感じ
５０で「俺は野心あるから〜」とかやる元気も時間も無いやろ…
４０ならラストチャンスと言う感じ
45くらいならまあ転職は出来るんだろうけど
退職金で自営業やるのもいいんじゃないか
退職金で自営業やるのもいいんじゃないか
>>36
転職の年齢は昔ほど関係なくなってるな
相応のスキルがあるかってだけ
転職の年齢は昔ほど関係なくなってるな
相応のスキルがあるかってだけ
有能な人から辞めていく定期
一億くらい貰わないとやめられないわな
高齢層ばかり切って大丈夫か？若い5年目辺りから使えないやつわかってるだろ？そいつら先に切った方がええんちゃうか？今後ずっと穀潰し決定やぞ？
これ美味しいけどここまでしないと人を辞めさせられない社会が成長するわけないわな
俺なら余裕で申し込むわ
うちの会社でも早く希望退職やらないか待ちわびてる
うちの会社でも早く希望退職やらないか待ちわびてる
そこまでして君要らないって言われる気分ってどんな気持ち？
5000万円手にできれば株で食っていける
数千万がいくらかによる
松下の面影はひとつもない恥を知れ恥を！ナショナリズムを忘れやがって
うちの会社パナの中途ばかり部長級でとってる
>>49
JTCのマネジメントなんて対して能力なくね？
JTCのマネジメントなんて対して能力なくね？
40くらいのやつならまだ他のことできていいかもな
家族がいたら難しいかもしれんが
家族がいたら難しいかもしれんが
パナソニックも売り上げは横一線、固定費削減で利益出してるから、結局保守的な企業なんよ
役員さん達はおいくつなんだ
ちなみに非正規の方はバッサリ切られます
お疲れ様でした
お疲れ様でした
パナソニックは他のメーカーを助けるとか格好つけて一年も経たない内に中国に売ってたな
自ら中国に依存して品質も悪くなったしパナソニック製品は一切買わなくなった
自ら中国に依存して品質も悪くなったしパナソニック製品は一切買わなくなった
指名解雇できないなら給与体系弄って、大幅減給すれば良いのに。窓際おじさんは年収320万まで下げればいいよ。
弊社もワイが55くらいになる20年後にこれやってくんないかなあ
そもそも会社があるかどうかやが
そもそも会社があるかどうかやが
この年代なら結婚してない人も多いだろうし
貯金＋この金でセミリタイアする人多そう
貯金＋この金でセミリタイアする人多そう
40前半なら全然いけるけど50はキツいだろ
数千万円ってのがどのくらいか気になるな
1千万円じゃ少ないと思うし、9千万円ならみんな応募するだろうし
羨ましい
最高じゃん
最高じゃん
今はまだ売り上げ維持できてるからいいが、一度下がったらもう元には戻らんだろうな
早期FIREできるじゃん
バブル世代はほんと勝ち組だな
バブル世代はほんと勝ち組だな
うらやましい
3000万上乗せされたらみんな辞めるだろ
次の仕事まで探してくれてお得だわ
次の仕事まで探してくれてお得だわ
独身なら1億くらい貯金もあるだろうし数千万の退職金もプラスされて完全FIRE出来るじゃろ
こんなん笑顔で即退職よ
これでもしがみつこうとするエリートの考える事はわからん
これでもしがみつこうとするエリートの考える事はわからん
パナソニックは不況が来たらシャープみたいになりそうだよな
年収1000万の50歳おぢ
としてさぁ
3年分が3000万で数千万とするじゃん？
としてさぁ
3年分が3000万で数千万とするじゃん？
3年分もらっても子供を卒業させて家のローンは払えないのでは？
速攻でやめるわ
大手に寄生する社員がいるのは分かる
多分俺がパナ入社してたらそれになってたろうし
ただそれにしても世の中の会社員より有能であることは変わらんと思うが
多分俺がパナ入社してたらそれになってたろうし
ただそれにしても世の中の会社員より有能であることは変わらんと思うが
パナで積極的に買おうと思うのはバリカン
ナショナルのバリカンで「5年くらい使ってるし充電時間かかるし新しいの買おうか」と…他に買ったんだが
PHILIPS3年で壊れた
ブラウンはすぐ歯か壊れた
ナショナル引っ張り出したら全然余裕で使えてなんで浮気したんやと思ったなぁ
ナショナルのバリカンで「5年くらい使ってるし充電時間かかるし新しいの買おうか」と…他に買ったんだが
PHILIPS3年で壊れた
ブラウンはすぐ歯か壊れた
ナショナル引っ張り出したら全然余裕で使えてなんで浮気したんやと思ったなぁ
定年後再雇用の60の人なんか65までの分はもう満額上げるから来ないでほしいと言われるから美味しいよな
コメント