- 1 : 2025/01/06(月) 14:31:27.09 ID:kziqvpqc0
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- 2 : 2025/01/06(月) 14:32:54.96 ID:1aP2MH5V0
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奴隷がほしいと言えばいいのに
- 3 : 2025/01/06(月) 14:33:06.69 ID:z0zqBTm70
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まあそう言うな
- 4 : 2025/01/06(月) 14:33:26.19 ID:Ks7S7+Lld
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ムチャな期日と無謀な人月換算の机上のスケジューリングの奴隷未満の生活をおくらせるぞ
- 5 : 2025/01/06(月) 14:34:00.66 ID:I71I+wIV0
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無欠勤な
そういうとこだぞ無職
- 6 : 2025/01/06(月) 14:34:11.45 ID:5cNa85ML0
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俺達も多くは望まない一個だけ
潰れてくれ
- 7 : 2025/01/06(月) 14:34:38.30 ID:vb9XXLbj0
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うちの会社なんか若手辞めさせないために昇進の条件大幅に下げて
平社員より管理職の方が多い職場ばかりになったw
- 13 : 2025/01/06(月) 14:37:04.13 ID:lzZPuMhs0
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>>7
？？
管理職は有限でしょ
わざわざポストのために課・室・部を増設したってこと？
- 23 : 2025/01/06(月) 14:40:42.46 ID:AMoXPgul0
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>>13
管理職相当じゃない？
課長の下に担当課長がいっぱいいるみたいな
まあそれで退職金とか結構変わるから上がりたいやつは多いけどめちゃ絞られてるね今は
- 31 : 2025/01/06(月) 14:42:45.76 ID:vb9XXLbj0
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>>23
そんな感じかな あとうちの兄貴は別の会社の技術職で部長待遇
同じ階級の部長の部下みたいな感じで働いてるわ
- 24 : 2025/01/06(月) 14:40:55.35 ID:vb9XXLbj0
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>>13
いや現行ルールだと給料を大幅に上げるには管理職になるしかないのよ
一応管理職になると職場長にはなれる
しかし、うちの会社だと部下なし管理職が大量発生
部下が契約社員、バイトしかいなかったり
- 40 : 2025/01/06(月) 14:46:01.36 ID:lzZPuMhs0
-
>>24
なかなか各自の役割がわかり難い感じになってんのな
給与のルール自体がアップデート必要そうだね
- 8 : 2025/01/06(月) 14:34:56.94 ID:lzZPuMhs0
-
「20年前の賃金価格帯で」が抜けてるぞ中小企業
- 9 : 2025/01/06(月) 14:35:18.89 ID:kziqvpqc0
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ちなみに中小企業が求める人材の例がこれ😁💓
- 14 : 2025/01/06(月) 14:37:46.52 ID:lzZPuMhs0
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>>9
施工管理は自殺率高いよ
- 17 : 2025/01/06(月) 14:38:48.36 ID:kbuQ6gvK0
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>>9
久々に見たけど平均的なスケジュールで取り繕ってこれだから泊まりザラなんだろうな
- 25 : 2025/01/06(月) 14:41:20.07 ID:t4NayiqJ0
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>>9
正直なタイムスケジュール提出したのがこの人のささやかな反抗なんだろうな
- 47 : 2025/01/06(月) 14:46:58.13 ID:lzZPuMhs0
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>>25
これ書いてない持ち帰り業務あると思うぞ
- 27 : 2025/01/06(月) 14:41:34.51 ID:FzpWw4i00
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>>9
死相がでておる…
- 34 : 2025/01/06(月) 14:43:48.23 ID:jJH4rIrT0
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>>9
これマジだからな毎朝７時半には現場いなくちゃなのに
昨日マジキツかったっす2時に寝ましたとかザラに言ってくる
早く上がれました→何時？→20時に現場出ました(笑)とかこういう世界だから
- 35 : 2025/01/06(月) 14:44:18.92 ID:opVEoQhNM
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>>9
髪切る暇ないんだろなぁ
- 38 : 2025/01/06(月) 14:45:46.27 ID:nvmC01FN0
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>>9
っぱセコカンは健常者の仕事ではない
- 41 : 2025/01/06(月) 14:46:03.51 ID:TgMdh2oE0
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>>9
このいかにも三ヶ月くらい美容室いけてないみたいな髪型めちゃめちゃいいよな
セコカンって仕事の全てを表現できてる
- 44 : 2025/01/06(月) 14:46:16.29 ID:CnoxIR090
-
>>9
今はこのスケジュールでやってたら怒られるやつだろ
昔と比べて優しくなってるよ
- 10 : 2025/01/06(月) 14:35:49.70 ID:VdaBTFfg0
-
残業を嫌がらないて奴隷かよ
- 11 : 2025/01/06(月) 14:35:52.33 ID:YFwm4Nag0
-
遅刻欠勤をしないってだけで全労働者の上位3割くらいには入ってるよな
- 12 : 2025/01/06(月) 14:36:44.31 ID:GyQQjkIXM
-
この家には奴隷がいるぞ
この家には奴隷がいるぞ
- 15 : 2025/01/06(月) 14:37:46.67 ID:kOvglZVl0
-
フレックス制にでもしたら？
- 16 : 2025/01/06(月) 14:37:53.98 ID:fT43p1u80
-
真面目にやっても上の奴らが無能だと成長どころか衰退するって国家レベルで示してるから学んでしまったのかも
- 18 : 2025/01/06(月) 14:38:56.12 ID:Mbg7WQnz0
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嘘だよ！なにも指示しなくても勝手に仕事を見つけて勝手にやってくれて勝手に成果をだしてくれて
賃金は最低でボーナスもなくても文句は言わずに働いてボロい装備しかないけど自腹でなんとかしてくれる人
- 19 : 2025/01/06(月) 14:39:32.87 ID:PhCG7wUa0
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ジャップの人口動態からしてもうそんなに企業いらないよ
さっさと合理化して半分に減らせもしくは外資
- 20 : 2025/01/06(月) 14:40:10.59 ID:XCk5Prhx0
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なんでもかんでも完璧にできて
最低賃金で喜んで働いて
ついでに先輩の自分を立ててくれる人材募集中や！
- 21 : 2025/01/06(月) 14:40:40.55 ID:9f/YQNC80
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真面目で残業を嫌がらないっていうのはいいけどちゃんと割増でお金くれるんだよね？
- 22 : 2025/01/06(月) 14:40:40.80 ID:ZObfouCad
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まずその経営者が普通じゃないのよ
- 26 : 2025/01/06(月) 14:41:27.29 ID:VPMK4KuA0
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楽ばかりしてるからな女は
- 28 : 2025/01/06(月) 14:42:10.19 ID:C4JDImtXd
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最後が無理なんだが
- 29 : 2025/01/06(月) 14:42:20.96 ID:zpvJ7NPCH
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この「普通」の条件
なんなら大企業でも満たせない人いるよねえ
- 30 : 2025/01/06(月) 14:42:44.32 ID:C33KXtvm0
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ロボットでも導入しろ
じゃなきゃ4ね
- 32 : 2025/01/06(月) 14:42:48.43 ID:qGa0OdOr0
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社会に出ると割とみんないい加減でも世の中まわるんだなって気が楽になるよな
- 33 : 2025/01/06(月) 14:42:53.35 ID:fviKhp7HM
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中小の経営陣がこれしか望んでないのはまぁ事実だな
- 36 : 2025/01/06(月) 14:44:40.23 ID:amqV62xy0
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家畜人ヤプー
- 37 : 2025/01/06(月) 14:45:30.96 ID:SmtqoQ3UM
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中小企業の倒産が増えてる現実がこれなら全く取り合う意味はない
- 39 : 2025/01/06(月) 14:45:59.15 ID:RBrTQ3gt0
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指示の内容を書けよ
- 42 : 2025/01/06(月) 14:46:07.71 ID:jJH4rIrT0
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建設業は崩壊こそしてないけどグエンとチャイニーズで回してるからどんな手抜きされるか分からんぞ
ボード裏にペットボトルとか普通に残してくからな
- 43 : 2025/01/06(月) 14:46:12.62 ID:ZbzrbVO10
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材料を安く仕入れて付加価値をつけて高値で運用するのが経営者の仕事だろ
高品質な完成品を安値で仕入れようとしてんじゃねぇよ
お前が一人前に仕立て上げるんだよ
- 45 : 2025/01/06(月) 14:46:50.65 ID:2hVldG9r0
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女が言う、普通の男と結婚したいと同じだな
- 46 : 2025/01/06(月) 14:46:55.50 ID:tch3p8Te0
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さっさと潰れろ
- 48 : 2025/01/06(月) 14:47:05.12 ID:mJGBZt8e0
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根気よく育てる気でいかないともう無理やろ
- 49 : 2025/01/06(月) 14:48:13.65 ID:Hh/VGvvy0
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今どきの若いもんは半導体も作れないからなぁ
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