- ちな30
- 年休もハードル下げろや(´・ω・｀)
- 🍊？
- お前という人間のランクが低すぎる
- フリーターやんけ
- なら生活保護一択じゃん
- 妥協して年休90で探してごらんよ
- 年休はこれ以上譲れない
- 年休2桁でも面接に有り付けるか微妙
- 月給15万以下でいいなら365日休めるよ
- 休みがハードル上げてる
休める会社は儲かってる会社だからな
手取り低くて休み増やしたいなら非正規しかない - 働かないと親が殺しにくる
- 年休少くてもいいけど6日目は終日残業つけろよって話
- パートでいいじゃん
- 俺年間休日140日だわ
(´・ω・｀)有給混みだけど - >>15
業界は？ - >>15
すげー
いいなー - 正社員じゃないとダメって言われる
- おれがそれだわ
ちなみに法事務 - >>18
資格持ってる系？ - >>20
持ってない系～ - >>23
事務って楽？ - 30で親の言いなりか
- こどおじだししゃーない
- 譲れないっていつまでも言ってろよ
一生ニートでいろや屑
100％見つからんから - 月給13万でもいいのに・・・
- 超大変だしくっそコミュニケーション求められるからコミュ障の俺にはキツいけど一人で黙々と進められる作業もあるからそれは楽
土日充実しっかり休めるし - 充実→祝日
手取り14万だけどね - ふーん
で、残業は？ - バイトでええやん
- 事務にも色々あるから何とも言えないけど
医療事務はクソ忙しかった
休日も出てたし残業だらけ
今は人事やってるけど忙しいな
電話バンバンなるし
でも残業は減ったな - 弁護士次第だけどめったにない
月20くらいじゃね - >>32
1日1時間残業か・・・
うーん - バイトって実際55歳くらいになってから詰みそうじゃない？
- 俺は年休120くらいだなー
- >>34
それってゴールデンウィークとかショボい系？ - 給与安くてもいいから休みが欲しいなら工場だろ
但しカレンダー通り休んでるか確認するの忘れるな - >>36
工場は祝日休みないとこあるでしょう？
怖いんだよなー
年休126日月給15万以下←こんなにハードル下げてるのに仕事みつからん
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