- 入社前にみなし残業ってことは聞いてたんだけど
いざ給与明細みたら何時間残業で残業代がいくらかの記載がなくて上司に突っ込んだら経理に言っておくって言われてから半年経ったんだけど音沙汰なし
もしかして入る会社間違えた？ - おかしくない会社はありません
- みなし残業の時点で察しろや
- みなし残業とかマジヤバ
- 辞めた方がいい
- おいおい。2020年入社の新人君。今はまだ6月だぜ？
2ヶ月だけじゃないか - とりあえず残業代未払い請求も考えて証拠とか残してあるんだけど
他の社員は今まで疑問に思わなかったのに驚きだわ - みなし残業って言ってんのに残業代求めてんじゃねえよ
- 内訳知ったところでみなしで織り込まれてることになってるんだから一緒でしょ
- まじもんの世間知らずくんでワロタ
- みなしってなに？
- みなしでも残業時間に対していくら払ってるのかの記載って必要じゃないの？
- みなし残業100時間で10万とかなんだろ
- みなし残業って基本給に含まれるんじゃないのか？
- そんな記載の必要はない
みなし残業って言葉の意味を知らないただの無知じゃん - >>15
いやみなし残業でもしっかりと残業代の記載はしないとダメだよ - 残業時間書いてあったらみなしにならないだろ察しろよ
- 基本給に含まれてるんだろうけど
給与明細みても残業代の項目がないんだよ本来なら固定残業代だとかあるはずじゃない？ - >>17
みなしだから全部基本給に含まれてるんだろうよ - >>17
退職金は基本給計算になるので固定残業代と基本給把握しておかないと怖いな
基本給になっているなら大丈夫だが - 給料明細みせてみろ判断してやる
- 基本給に含まれてるって認識してるのなら残業代の記載があったらそれこそおかしいんだが？
何言ってるのかわかってんのか
それとも基本給に内訳でも求めてんのかガ●ジ - >>20
基本給とは別に固定残業代があるなら分けて記載しないといけないんだよ
逆に内訳わからない方がおかしいでしょ - みなし残業でしょ？
やばいじゃん - うちは月3時間の残業でもみなし残業で25時間つくからうまうま
- 入社前にわかってたのになぜ入った
- >>23
みなし残業制は別にいいんだ
ただちゃんとやってくれてないとは思ってなかった入社前に給与明細とか見れなかったしな - >>30
改めて就労規則みせてもらったら？ - なお深夜割増は
- 調整手当とか手当名目であるだろ普通は
- みなし残業で調べてみたら納得するよ
- もう何年も明細見てねぇなぁ
- 部外者にみなしとか言う会社だからジョークだと思ったか？
俺の会社っておかしいのか判断してくれ
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