- 4月から上司が新しくなってパワハラを受けている
主な内容なんだけど、・土日も仕事の対応をさせられる。必ずしも土日に終わらせる必要はないものなのに何故か土日で終わらせるように指示が来る
・よる9時以降にも電話がかかってきて急に仕事を振られる。これもその日にやる必要はないがなぜかその日のうちに終わらせるようにとの指示が来る
・高圧的な態度、叱責こんな感じ
その上司の評判はクソ悪いし、毎年何人か部下が辞めてるから悪い予感してたんだけど、それが実現してしまった
ゴマスリはうまいからその上の上司とベテラン勢には好かれてる
どう対処するのが適切なのだろうか - 一回断れ
- >>2
勇気出して断ってみるか - カウンター
- 録音しとけ
指示の証拠のこせ - >>5
それはあるよ
どこに渡せば一番効果あるのだろうか - 時間外手当出てないなら労基
- >>7
もともと年俸制で時間外手当がない仕事なんだ - >>8こう言う雇用形態な時点でそうなるだろうねって感じ
貯めるだけ貯めて転職するのが良いのでは - >>12
転職かぁ
最終手段でそれしか選択肢がなくなればそうするね
ただ、今このご時世だし、仕事としてはやりがいを感じてるからできれば辞めたくない
まずは転職以外で何か術がないか模索したくてスレを立てました - >>8
？？
深夜と休出は出るでしょ？ - >>21
出ない業種あるぞ - >>21
出ないと思うねぇ
申請すれば出るのかな - 休日も夜も電話に怯えてしまって心が休まらない
そろそろキツくなってきたよ - 外資かな？
- >>10
そうだよ - 心療内科受けて医務室に相談する手もあるけど外資だと先が閉ざされる可能性も
- >>13
先というのは出世？
それとももみ消しってこと？ - >>15
出世など、かな
閑職に追いやられる可能性もなくはない - >>17
出世は俺はもうできないと思う
だからその辺りは気にしてないね - 上司に直接相談するとか
- >>16
灯台下暗しだね
たしかに直接話してみるのも手の１つだわ
もしかしたら改善するかもしれんし - 上の上か人事に相談だ
- >>19
上の上はそうだねぇ
正直あまり当てにならないね
そもそもパワハラ上司を引き上げたのが上の上だから
責任問題になる - >>22
じゃあ人事かな
おれも似たような状況になったことあるが人事に言って部署うつしてもろたわ - 営業はでない
上司からパワハラ受けてる時ってどう対処すれば良いんだ？
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