新人、ひち月に有給取得することが判明wwwしかも２日連続でwww明日、人事と総務に密告やwあり得ないよ？

1 : 2022/06/07(火) 19:49:10.14 ID:0L1hUdsF0: 労働問題に関する女性のための電話相談窓口が開設されました。
このホットラインは6月の男女平等月間の取り組みの一環として毎年全国一斉に実施されています。
連合岩手によりますと県内では新型コロナの感染が拡大し始めた2020年ごろに多く寄せられていた「仕事がない」「シフトがなくなった」といった相談は減ってきていますが、現在はパワハラや有給休暇がとれないといった内容のほか、育児休業や産前・産後休業に関連した職場でのトラブルの相談が多いということです。
ホットラインは8日も開設され、電話0120ー154ー052で受け付けています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7637789ff615825e3027a37ab2ccf363494d0c91
2 : 2022/06/07(火) 19:50:17.32 ID:El40zF1sH: うむ
3 : 2022/06/07(火) 19:50:40.49 ID:hwUxxS3B0: しちでは
6 : 2022/06/07(火) 19:50:56.69 ID:l37lQkzGp: >>3
ひつつきｗ
4 : 2022/06/07(火) 19:50:44.79 ID:o9REBjcD0: 新人が二日使うならこっちも一日使って問題ないやろ
5 : 2022/06/07(火) 19:50:45.14 ID:l37lQkzGp: ひちつきｗ
7 : 2022/06/07(火) 19:51:07.67 ID:oYcuvDTX0: しちがついっぴ！
8 : 2022/06/07(火) 19:51:19.27 ID:l37lQkzGp: ひつつきｗ
9 : 2022/06/07(火) 19:51:38.63 ID:m/CG2KBu0: なながつな
11 : 2022/06/07(火) 19:51:49.45 ID:+0xXJpXw0: 江戸っ子か
21 : 2022/06/07(火) 19:56:44.77 ID:tCHTWoLHH: >>11
浪速っ子だよ
12 : 2022/06/07(火) 19:52:06.10 ID:fZ1FaATZM: 有期雇用なのに役職ついてしまうってあるの？
13 : 2022/06/07(火) 19:52:06.46 ID:Zce/cJ8L0: 試されてんだぞ？
14 : 2022/06/07(火) 19:52:43.01 ID:X1n3kLN60: 新人を許せば自分はもっと取れるのに馬鹿なのか
高卒だらけの会社みたいだな
15 : 2022/06/07(火) 19:53:05.83 ID:7tpwfInM0: きちんと先の予定を立てれてえらい！
16 : 2022/06/07(火) 19:53:09.40 ID:GY0rn64B0: 有休が半年取得できないって聞いて、じゃあ半年風邪引いたらダメなんですか？って聞いたら答えに窮してた
31 : 2022/06/07(火) 20:31:01.84 ID:AIN1Q1pO0: >>16
病欠なんか認められてるんだが
34 : 2022/06/07(火) 20:59:53.01 ID:0zc1yBoda: >>16
ほんとに有給使えないなら欠勤になるだけじゃね？
17 : 2022/06/07(火) 19:53:20.51 ID:IhwSjsIk0: まずひち月が何なのかわからなくてそこで止まってる
19 : 2022/06/07(火) 19:54:38.38 ID:Kv2+LXzbd: もう取ったが？
20 : 2022/06/07(火) 19:56:15.25 ID:Wj/SgUIud: ちと早い夏休みだね
５日取得義務化されて盆に取るようになってしまった
混むから嫌なのに
22 : 2022/06/07(火) 19:59:00.16 ID:lFQHS6Tc0: 江戸っ子かよ
23 : 2022/06/07(火) 19:59:58.93 ID:s8ZdinHvp: こういうスレって面白いと思って立ててるのかな？
24 : 2022/06/07(火) 20:00:41.76 ID:jbidNN2fa: てやんでい！べらんめえ！あたぼうよ！
25 : 2022/06/07(火) 20:03:29.48 ID:yZdQ1VxZ0: ちなみに人事と総務ってどう関係してくるの?
26 : 2022/06/07(火) 20:03:35.23 ID:EVkhwyPh0: 零細は１０月にならないとそもそも有給が付与されないからな
27 : 2022/06/07(火) 20:09:11.43 ID:0IJVSN9K0: 密告やも何も「有給で休む」こと自体に総務がどうこういうことないだろ
28 : 2022/06/07(火) 20:19:40.62 ID:uI0Y0faQ0: 法的にはそもそも10月じゃないの？
29 : 2022/06/07(火) 20:20:35.13 ID:/+stkPO+a: わざわざ会社側が福利厚生アッピでつけた有給を否定する一般社員
30 : 2022/06/07(火) 20:22:25.48 ID:A1BRk1GH0: 優良会社やな
32 : 2022/06/07(火) 20:40:46.06 ID:8EFcSLjs0: ひち月？
35 : 2022/06/07(火) 21:00:27.06 ID:AGRqEO6aa: かん、がえられへん！
36 : 2022/06/07(火) 21:03:28.74 ID:KXXSnS/O0: ひちみ唐辛子な
37 : 2022/06/07(火) 21:17:06.08 ID:dfxtj9Q/0: 未だに有給使えないブラックに勤めてるアホおるん？
38 : 2022/06/07(火) 21:36:30.02 ID:vb6+olZ60: この密告って言うのがポイントだな。形式上は有給申請してきても拒否できないから
で、使いまくると追い出し部屋に左遷されるという
今の日本では左遷はパワハラにならないから