【シニア男性再就職】「出身大学の難易度」で決まる驚きの調査 女性研究者「プライド捨てましょう」

J-cast2022年02月21日19時45分
https://www.j-cast.com/kaisha/2022/02/21431340.html

最近、職場で「妖精さん」という言葉で若い人から揶揄されることも多くなったシニア男性。自分を変えていかないと、定年後の再就職は難しくなりそうだ。

そんななか、高学歴の中高年男性の仕事への意識を調査したリポートが発表された。興味深いのは、何十年たっても卒業した大学の難易度（入試偏差値）にとらわれている「哀しいオトコの性（さが）」だ。

出身大学の偏差値を上位から下位まで4段階に分け、それぞれの偏差値ごとに調べると、再就職の難しさや課題が見えてくるという。女性研究者に詳しく話を聞いた。

大学難易度が高い人ほど再就職でミスマッチが
この調査「東京圏で働く高学歴中高年男性の意識と生活実態に関するアンケート調査結果」（2022年2月8日付）をまとめたのは、日本総合研究所研究員の小島明子さんだ。

民間企業に働き、かつ東京都内のオフィスに勤務し、東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に所在する4年制大学、大学院を卒業した1794人から働く意識と生活実態を詳しく聞いた。

J‐CASTニュース会社ウォッチ編集部では、この報告（要約版）の元になった詳細な報告書（2019年8月29日付）を小島明子さんに提供してもらった。

報告書では、中高年男性に出身大学・大学院の実名を聞き、（A）偏差値52未満、（B）偏差値52以上～58未満、（C）偏差値58以上～63未満、（D）偏差値63以上の４段階にグループ分けし、それぞれの特徴を詳しく分析している。

それによると、約半数が定年後も仕事を続けたいと考えているが、とくに難易度が高い男性（Dグループ）ほど、スキルのミスマッチなどを理由に定年後の再就職に不安を持つ傾向がみられる。

このDグループの男性たちに、現在保有しているスキルを聞くと、あくまで自己申告だが、ほとんどの分野でほかのグループの人たちより高い能力を示しているのだ（図表１参照）。いったい、なぜこの人たちが再就職を目指す際、苦労しがちになるのだろうか。この人たちのスキルは、語学、調査・研究、コンサルティング、経営企画、教育などに秀でている（図表２参照）。

一方で、中小企業やNPOなどに再就職してもよいと考える男性は全体の72％に上るのに、この難易度が最も高いグループ（Dグループ）では59％にまで下がる。半面、大企業を望む人は、全体では28％なのに、難易度が最も高いグループでは41％に達する。どうやら、この「大企業志向」に課題がありそうだ。

「仕事」も「私生活」も満足度が高い高偏差値の人
さらに、難易度が高くなるほど、「健康偏差値」が高くなることも明らかになった。高学歴な男性ほど、野菜や海藻類・きのこ類を多く食べる。毎日2回以上これらを食べる人の割合は、難易度が最も高い人は低い人の1.6倍だ（図表３参照）。また、運動・スポーツにも熱心で、BMI（体重と身長から算出される肥満度を表す体格指数）の基準でみると、肥満の人の割合は、難易度が最も高い人は低い人の0.8倍だ（図表４参照）。

また、この人たちは公私ともに「幸せ」であることもわかった。たとえば「職業生活」の満足度を聞くと、「強くそう思う」と答えた人の割合は、難易度が最も高い人は低い人の1.5倍。「私生活」の満足度を聞くと、「強くそう思う」と「そう思う」を合わせて答えた人の割合は、難易度が最も高い人は低い人の1.5倍だった。出身大学の難易度がなぜ数十年後の「幸せ」にまで影響を与えるのだろうか（図表５、６参照）。このあと、調査をまとめた小島さんに聞いてみたいと思う。

さらに興味深いことに、これは大学難易度とは関係ないが、会社内でも役職の上位にいるか、下位にいるかが、「健康」と「幸せ」に影響を与えていることもわかった。たとえば、ストレスを感じる度合いを聞くと、「まったくない」と答えた人の割合は社長や重役クラスでは33.2％もいるのに、係長・主任クラスでは17.8％しかいない。役職が高い人ほど「ストレス」が少ないのだ（図表７参照）。

また、睡眠状況をみても、「睡眠をとれている」と答えた人の割合は社長や重役クラスでは42.9％もいるのに、係長・主任クラスでは29.2％しかいない。役職が高い人ほどたっぷり「いい睡眠」をとっているわけだ（図表８参照）。

かつて、植木等が「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」と歌って、ヒラほど楽だったのは昔話になったのだろうか。

「オジサン」と十把一からげにしてはいけない

※表、及び全文はリンク先で

再就職でどーのこーのの時点でプライド高いだけの無能老害や