俺「僕はあの人より２倍仕事してるから給料見直して下さい」社長「じゃあ経営が悪くなれば君の給料下げてもいいんだね？」

1 : 2020/05/23(土) 10:51:08.170 ID:PDGs0zrg0: 社長「仕事が暇になれば君の給料出さなくてもいいんだね？歩合制で良いんならそうするが？」
俺「」
この返しおかしくねーか？何も言い返せなかったけどスッキリしねーわ
2 : 2020/05/23(土) 10:52:28.607 ID:Gf7CRiLn0: 何も言い返せなかったのに何がおかしいんだよ
11 : 2020/05/23(土) 10:54:20.208 ID:PDGs0zrg0: >>2
論点のすり替えじゃねーか？
２倍仕事こなしてるのに能力に応じて給料の差つけないと不公平感あるだろ
3 : 2020/05/23(土) 10:52:54.506 ID:C7Kbot8S0: そういうとこやぞ
4 : 2020/05/23(土) 10:53:00.303 ID:a3VvD6V10: 仕事しなくていいってことだよ
社長がそう言ってくれたんだから
5 : 2020/05/23(土) 10:53:08.399 ID:DXn/YGA60: 評価で重視されるのは量ではなく質であるということ
23 : 2020/05/23(土) 10:56:51.703 ID:PDGs0zrg0: >>5
質も俺の方が上回ってる
6 : 2020/05/23(土) 10:53:16.100 ID:e0/Hzxjya: 言い負かされたから気に入らないだけじゃん
7 : 2020/05/23(土) 10:53:30.210 ID:BNOySgw00: 実際そんな事言われても上げもされねえし下げもされねえんだから、そうしてくれって言っとけよ
8 : 2020/05/23(土) 10:53:44.343 ID:JMwLPNyQM: 経営は関係ないよな
お前の成績だけなんだし
9 : 2020/05/23(土) 10:54:02.747 ID:uBLbJF53K: ダッッサ
10 : 2020/05/23(土) 10:54:13.708 ID:nA8WFTEar: 社長有能じゃん
12 : 2020/05/23(土) 10:54:55.728 ID:nBH6O2mRd: 2倍働いてるお前が給料貰えないくらい暇なら他の奴も給料なしだ
13 : 2020/05/23(土) 10:54:57.649 ID:GpmykEk3a: てかそんな個人の進言で給料変えられるとかどこの零細の話だよ
19 : 2020/05/23(土) 10:56:09.776 ID:PDGs0zrg0: >>13
従業員数１５人だよ
14 : 2020/05/23(土) 10:55:06.114 ID:q2eDQtPX0: 転職すれば
15 : 2020/05/23(土) 10:55:15.559 ID:KYEMW6r50: ボーナスで差がついてるだろ
26 : 2020/05/23(土) 10:58:08.384 ID:PDGs0zrg0: >>15
ボーナスなんてどこの世界だよ
ビール代と餅代は出るが
16 : 2020/05/23(土) 10:55:39.237 ID:MgUTtZ+x0: 他人に仕事させられる人間のほうが重宝する
17 : 2020/05/23(土) 10:55:47.372 ID:VSgTcIOp0: 「じゃあ仕事しなくていいんですね？」
「定額制だと言うならそうしますが？」
って返せなかった1がわるい
25 : 2020/05/23(土) 10:57:44.558 ID:puq6VPyKd: >>17
仕事しない宣言なんかしたらそれを理由に通常解雇されてもおかしくないからそれは言い過ぎ
30 : 2020/05/23(土) 10:59:21.146 ID:tbvdraBgM: >>17
業務命令に従わないなら普通に解雇だぞ
頭悪そう
18 : 2020/05/23(土) 10:55:54.719 ID:nTnHp0cE0: 真面目に働く奴ほど損をするんだぞ
現実を知れてよかったな
20 : 2020/05/23(土) 10:56:16.797 ID:HtAbnQNx0: 能力で昇給にも賞与にも差つくでしょ？
21 : 2020/05/23(土) 10:56:19.146 ID:voXQU4oT0: 誰が完全歩合にしろと言った
22 : 2020/05/23(土) 10:56:37.910 ID:9EamrbyBa: 楽してそいつと同じ分だけやればいいって社長はいってるんだよ
24 : 2020/05/23(土) 10:57:27.242 ID:L5lQheI40: 給料上げたくないからだぞ
言い負かされるな
27 : 2020/05/23(土) 10:58:11.669 ID:xmdXLVmd0: 社長の言い分は正しいだろ
そこでそれでいいですって言えば良かったのに
28 : 2020/05/23(土) 10:58:14.078 ID:AFbgeLRW0: 社長もヒヤヒヤしながら言ってるんだからそこで退かずに押し通せや
29 : 2020/05/23(土) 10:58:50.476 ID:eedh21nH0: 社長｢彼より君のほうが仕事してないから給料下げるね！｣
これ言われてすぐに文句いいそうだな
32 : 2020/05/23(土) 10:59:34.362 ID:voXQU4oT0: >>29
仕事できる方を上げろや
36 : 2020/05/23(土) 11:00:19.948 ID:q2eDQtPX0: >>29
ガ●ジかな？
スレタイの話なら彼の方の給料を上げるべきなのでは？
31 : 2020/05/23(土) 10:59:26.465 ID:a3VvD6V10: 感謝や激励の言葉が一切なかったのならお前そこにいる意味ないよ
ただの使い捨てのコマに過ぎない嫌ならやめろって言ってるに等しい
転職の準備しよ
33 : 2020/05/23(土) 10:59:45.900 ID:bV1N7drsa: そうしろよ
34 : 2020/05/23(土) 10:59:48.628 ID:L5lQheI40: 社長に文句を言うのはマトモだぞ
賃上げストライキは合法だから
35 : 2020/05/23(土) 11:00:10.344 ID:beQMmFfj0: 質も量もってのは周りも言ってるの？
41 : 2020/05/23(土) 11:01:58.109 ID:PDGs0zrg0: >>35
客観的数字が物語ってる
46 : 2020/05/23(土) 11:03:35.107 ID:KkON2P/KM: >>41
ならお前のおかげで会社は回ってるんだろ
歩合制にするか独立でもしたらいいじゃん
質も量もちゃんとした仕事してるなら成功できるだろ
37 : 2020/05/23(土) 11:00:23.683 ID:bV1N7drsa: コロナ終わったら歩合でいいだろ
38 : 2020/05/23(土) 11:00:26.821 ID:KkON2P/KM: >>1
なんで歩合制にしなかったの？
仕事できるんでしょ？
39 : 2020/05/23(土) 11:00:41.598 ID:FngBiYGZ0: 仕事暇になっても2倍仕事してるんじゃないのか？どゆこと？
40 : 2020/05/23(土) 11:01:50.476 ID:auaMd52Zp: 2倍仕事してるということは認めるんですか？
彼と同じだけの仕事したら帰ってもいいということですか？
というのはどうだろう
42 : 2020/05/23(土) 11:02:24.493 ID:N21SSziXp: 保守的になるな、戦え
43 : 2020/05/23(土) 11:02:53.505 ID:Yv9Pf5ror: 全然構いませんよ
なんならこの会社の社長になります
44 : 2020/05/23(土) 11:02:59.772 ID:vvKbIfeS0: 下ばっか見てる奴
45 : 2020/05/23(土) 11:03:28.482 ID:eedh21nH0: 客観的数値www
ちなみに職業はなんなのさ？
営業とかなら歩合大賛成だが製造業とかなら話変わるで
47 : 2020/05/23(土) 11:03:45.794 ID:I3IYKtd00: 辞めちまえ
48 : 2020/05/23(土) 11:03:57.434 ID:HrjebArP0: そんな会社やめろよ
49 : 2020/05/23(土) 11:05:43.948 ID:mb6fYP/y0: 給料上げるなんでアホなことするわけないやろ
50 : 2020/05/23(土) 11:06:12.157 ID:a9n7vrS6p: なら無能の給与今すぐ半分にしろって話よ