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不正行為を内部告発したことで報復的に懲戒解雇したのは不当として、日本通運の子会社の元従業員石塚直仁さん（50）は26日、日通と子会社に地位確認や慰謝料500万円など損害賠償を求め名古屋地裁に提訴した。
訴状などによると、石塚さんは2013年10月、日通の子会社「日通三河運輸」に入社。労働組合の幹部を務めていた20年8月、愛知県内の日通の支店営業所と取引先の間で不正取引が行われているとして、支店に内部告発した。
だが今年6月、社内での過去の言動に問題があったなどとして懲戒解雇処分とされた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f85a6a05f63b26698a2525cc7aef211582bf113d
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ジャジャジャジャ
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ひでー会社だな
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ウ●コ会社じゃん
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運輸あるある
ケンカ片成敗
労災厳禁 -
ジャップしぐさ
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反社じゃん
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こういうのがあるから内部通報制度は信用してない
通報するなら匿名で郵便で投書する方法がいいだろう -
正義マンを許さない日本企業
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日本あるある、内部告発は悪
根が犯罪民族なんよな -
プライム適合の上場会社やけど、役員全員オーナーとお友達で固められてるから内部告発が意味を成さない
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和の国すなあ
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７つの会議みろ
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ジャァァァァァァップゥゥゥゥゥ
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社内の情報セキュリティ通報窓口担当してるが稀にコンプライアンス違反相談窓口と間違えて内部告発のメールが届くんだが
社員が多いと腐ってる奴らいくらでも出てくるわ -
告発者＝犯罪者みたいな扱いは国がやってるから仕方ないね🥺
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そもそもさ、クレーム受け付けてるところが、匿名で受け付けてくれないんだもん
ひどいとこなんてさ、あいつの接客がひどかったっていったら、そいつ連れてきますって、そいつの報復がこわいから直接いわないで言ってんのに、なんだこの対応はって思ったよ -
>>17
？？ -
日本企業ってこんなんばっか
はっきり言って恥ずかしいよ -
一人のやっかいな社員を解雇して一時的に会社の存続を守っても
いずれ問題が露呈されるよ -
告発をゲスな行為と言う議員様がいる国だからな
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内部通報したことあるわ
結果としては勝った？けど、隠蔽しようという勢力からひっきりなしに面談や電話攻勢
最後には弁護士まで出てきて、ある意味で自分が犯罪者扱いなかなか大変な経験だった
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派遣もイチャモンつけて首にしまくだったよ
日通は -
グループ会社向けにちゃんと内部通報してくれよーってメールがたまにくるわ
いきなり外部にすっぱ抜かれたくないんだろうな
でも社内にダダ漏れの恐れありで不利益被りそうだから誰も通報しねーだろうな -
そもそもクビなんて易々とできるものじゃないぞ
警告やら他の処分やら段階踏まないとできないもの -
内部通報で身バレしたら責任者を刑事罰にしないと永久にこれ
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うちの親会社からは内部告発は絶対匿名だし社内で不利益被ることも一切ない とメールがくる
しかしこういうことがあると信用できなくなるな -
>>27
絶対に報復されるのは分かってるから内部通報なんかせず匿名でメディアと（なんの意味もないけど）監督してる行政に垂れ込む以外に方法ねえんだよなあ -
役員全員有罪にしないとダメだな
もちろん親会社のもな -
大手がブラックって夢も希望もねえな
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半安倍半民企業なんだから旨い汁吸っとけばいいのに…
ジャップらしくない人格者やな
日本通運子会社、内部告発者を懲戒解雇したとして訴えられる
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