-
近年、管理職にかかる負担が激増している。
リクルートマネジメントソリューションズが管理職層に対して会社の組織課題を尋ねたところ、
最も多かったのが「ミドルマネジメント層の負担が過重になっている」（68.7％）という項目だった。
働き方改革やコロナ禍でのリモートワークの開始など環境が変化する中で、管理職はどんな悩みを抱えているのか。
https://diamond.jp/articles/-/254325 - てへっ
普通に管理職だし…- 管理職てリーマンの墓場だろ
- はした金で人生売ってる労働厨が偉そうにすんな＾＾
- 勝手に仮定されましても
- 俺は38だが
- 1番きついよねー
- でかい会社だと35で管理職のポジション回ってこねぇよ
- 他者に使われることに誇りを持ってるとかしょうもない人生だな
- 管理職って一口に言ってもピンキリだろ
- 38だけどまだ若手ポジションだす
- 朝から時間切り売りの労働者階級が奴隷の鎖自慢か暗い気持ちになるな
- 34歳だけど俺が最年少の若手なんだが？
- アラフォー無職20年
- 33の🐤おじですがなにか？
- 平日朝くらいしか子育てしてるリーマンに気の休まる自分の時間はない訳だが
- 38だけど会社1使えない人間だと思う
というか最近マジで障碍者なんじゃないかと、どんなにチェックしてもミスが無くならない、適性がないまである
- >>18
一度心療内科行ってみたら
本当に困ってるなら薬出してくれるよ - >>34
ローン組めなくなるからやめとけ - 35で管理職とか45くらいで代表取締役になるレベルの出世速度やな
- 社内に1人しかいない専門職だから部下もいなければ昇進もない
- 無責任マンが中途半端な状態にして逃げてったのを後始末することばかりしてて精神きたぞ
もう後始末イヤ - せいぜい係長だろ
- 朝から嫌儲見てるカスじゃダメかい？ (´･ω･`)
- ブッサイクな誰かのお下がりの妥協しまくった嫁とブッサイクなガキを食わせる生きた屍が奴隷の鎖自慢か
- 昭和生まれが嫌儲にくるのやめてほしい
- 投資で成功して何もしなくても年収5億だから！！！！
朝早いのはジョギングと筋トレが日課だから！！！！ - 役はもらってるけど部下はいないし、特に仕事ができるわけではない
特に人を育てるのは一番苦手 - 朝鮮人くん必死やなぁ
- はよ働きに行けや？
お前はあと30年懲役が残ってるやろが？サボるな
- カスにカスって言うな
- 退職して沖縄に移住して毎日ゴロゴロしてるわ
- あと30年休む暇などないぞ？
気を抜くな
住宅ローン払えなくなるぞ？
- 残業代出ない
定時で帰れない
責任だけはクソ重い誰かやりたい人いる？
- 年齢透視かよ
糖質かな？ - 今日から定年70歳だ
22からだと48年
18からだと52年
約半世紀働くんだよ
長いよな
人類史上1番働いてる人類だろ日本人 - 俺も３２くらいで係長になったがそれから十年以上そのまま
- 通勤中だが
- 面談で昇進打診されるけど断ってるわ
人手不足だからクビにはならないはず - 下の人間の数＜上の人間の数
という意味不明なことが起こっていて何の希望もない
今の案件なんて俺の上に三人も上司がいてそれぞれ連携せずに仕事振ってくる
最近ずっと頭痛い - しっかり働けよ
- 無職も気楽で良いもんだよ
ずっとは無理だけど - まあ管理職ですよ。今は東京行きの電車で通勤中。
お前らを35歳と仮定すると、管理職として働き若手を育てて組織の中核を担うべきな年齢だよね。何で平日朝から嫌儲見てるカスなの？
コメント