-
ソニー、一時金７カ月＝過去最高、要求上回る
ソニーは２４日、２０２１年度の年間一時金について、過去最高の７．０カ月分を支給すると労働組合に回答した。
労組の要求（６．９カ月）を上回る異例の対応。２１年３月期の連結純利益が初めて１兆円を超える見通しで、好調な業績を反映した。一般企業の月額の基本給に当たる「ベース給」の水準も引き上げる。全社員平均の昇給率は２％超となる。
ソニーは電機大手の統一交渉に加わっておらず、定期昇給や一律のベースアップは行っていない。
https://www.excite.co.jp/news/article/Jiji_20210324X356/ - 裏があるんだよなぁ
- すごいなあ
日本で一番勢いある会社だろう - もはやなんの会社なんだか
- あれ？PS5のスレで見かけたけど今は日本は縮小しててアメリカが本拠地なんじゃないの？
PS5の担当のところだけの話なのかな - これを参考に公務員も7ヶ月分だね
- CD再生ができないと知り購入を諦めた
- >>7
光ディスクもいつの間にかフロッピーみたいな扱いになって来たな - >>7
基地臭え - トヨタよりソニーだな
- 6.9ヶ月ってハンパやなぁ(*´ω`*)
よっしゃ、キリのいいとこで7ヶ月にしとこか(*´∀｀*) - まだ潰れてなかったんだ
- むしろ組合が無能じゃね？
業績良いの予測してもっと多めに要求しとけよ - さすが純益一兆円企業
- siejapanを潰して得た利益だぞ
- こんな世の中でマジかよ
- 一律給付なんて二度とないだろうな
- 6.9という中途半端な数字にしておくことで7に上がるの想定済みの交渉術
やっぱエリートだわ - 鬼滅ボーナスうめえ
- 企業にとってはベアの方がキツい
- ソニーで働きたい
- 4.7ちょいで妥結したうちの会社に謝れ
- ソニー製品買うようにする
- 今は無き子会社にいたけど
品川常駐＋残業月60で年間手取り550だった
理由は出張手当とホテル代の差額が
チャリンチャリン入ったため
常駐じゃなくて残業なかったら手取り300ぐらい
賃金水準が本社の6～7割だった - >>24
安過ぎ - トヨタみたいに国に取り入ってるわけでもないし流石だね
- SONYに入れない底辺が発狂するスレ
- 凄いなあ2chで耕作あったりタイマーあったり低迷してたの嘘みたいに勃起アゲしてる
- うちは万年1.5ヶ月だわ。さすが大企業。
- いいなぁ
- 貰える時にもらっとけ
- 本体なら余裕で1000万かと思ったら案外行かずで35歳800～900程度とのこと
手取りで話しているとしたらビビるけども - ほぼ金融ってイメージが定着しちゃってるけど、売上割合見ると20％超えてないよな
スマホが売上の15％とかなってるけど、あの体たらくでどういうからくりなんだろう - やっつけの様な出来でゲーム機なのにゲームを出す努力もしていないのに転カスと養分がこぞって貪りあってこいつらﾁｮﾚｰｲ��とか思ってんだろうな
- 羨ましいたけ
- 株主「こらあああああああああ！！！！！！経営者クビじゃあああああ
- コロナ禍で儲けられる体質の企業は
ウイルス定期的にバラ撒く必要性を考慮すべきでは - ＦＧＯのおかげにゃ
- 利益率30%くらい行かないと7ヶ月とか出ないだろ
PS5で業績絶好調のソニーさん、ボーナス7ヶ月分を支給すると労組に回答。労組「6.9ヶ月分を要求したのになんてこった。神かよ」
コメント